与一家国企51%、民企49%合资的公司，签正式劳动合同，是属于国企编制员工吗？
签正式劳动合同，属于国企编制员工的。
与国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国企一把手也要签合同的，国企中并没有行政编制，而是很多国企高管兼职行政部门的职位，或者国企领导调动到行政单位，这才有行政编制。
一般大型国企大型招聘的时候，招进来的人就是正式工，这个是占用单位的用人指标的，一般的福利待遇都好，很多虽说有聘期，但是期满时如果没有犯大错都会续聘的，相对来说还是很稳定的。
国企编制员工待遇的介绍：
待遇比较好的国企主要有：烟草单位、国家电网、邮政集团、中石化、中石油、中国铁路等。在各个城市的企业里面，电网的待遇一定是名列前茅的，甚至超过三桶油，县级的平均水平也就比市级少差不多一千多这样的水平，但要具体根据实际情况而定。
刚入职的新员工，可能第一年比较少，但过了第一年就都基本正常了，各省的电力公司及其下属的供电局，待遇也是不错的，至少本地中上水平。
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