在单位如何和同事相处？
在单位，同事之间既合作又竞争。当你遇到利益问题时，他们会攻击你。所以，今天我就和大家分享一下和同事相处的9个禁忌。希望你能彻底了解他们！
1.不要和同事说话。
你不能批评，永远不透露自己的真实想法，哪怕你在谈论领导和同事的评价时对他恨之入骨。否则遇到“腹黑”同事，可能会被提供给领导和同事，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.避免搞小圈子。志趣相投的同事走在一起，但避免搞小圈子。在单位，领导非常讨厌小圈子文化。他们把小圈子当成自己的眼中钉，肉中刺，随时想摧毁它！因为这个圈子可能会威胁到自己的权威！
3.避免做一个好人。例如，当你冲一杯咖啡时，为你的同事冲一杯。点餐的时候也可以给同事点一份等等。久而久之，你的同事会认为你的“顺带”是一种义务。如果有一天你不做了，或者你做的不好，就会责怪你，甚至和你树敌。所以，在单位，你要有原则，不能做“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4.永远不要干涉同事的工作。在单位，有些人喜欢给别人的工作“指路”，甚至亲自上阵。这样干涉别人的“内部事务”，不仅会让他们不爽，还会让他们觉得你在抢他们的饭碗，以后会处处提防你！如果传到领导那里，你也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的工作，做好自己的工作就好。

5.不要说话不得体。比如在单位，有的人很嚣张，跟别人说话一定要赢了才罢休。殊不知，这是在挑衅别人的自尊心和自信心，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。所以，与人交谈时，要有分寸，既可以避免“祸从口出”，也有助于培养与同事的感情。
6.记得在背后说话。在单位，没有不透风的墙。今天，如果你在背后批评他，这迟早会影响到他！这无形中给自己树敌。没有金足的人是完美的。学会先认可别人，后赞美别人，少树敌！
7.避免与领导串通。在单位，能提拔到领导岗位的人都是有能力的，情商和智商都不是很低。没有人比领导更聪明。在他面前耍花招只能班门弄斧！所以，不要和同事串通起来忽悠领导。如果被领导抓到，就要严惩！
8.不要和所有人说话。工作中遇到不顺心的事，想得到安慰或建议，就找人倾诉。这很正常。但单位不是说话的地方。就算被打击，委屈，不爽，也不要到处乱说话。否则，你只能让一些别有用心的人把你的“表现”传到领导耳朵里，你会更加吃不了兜着走。

9.不要过多展示自己。在工作中，适当的展示自己是可以的，但是过多的展示自己，会让人觉得你在“做”，不真实，甚至会被同事反感。我们做的是为了自己，不是为了领导。你的工作成绩是你努力的结果，不需要“演戏”。
在工作中怎么与同事相处 你知道在工作中怎么与同事相处吗？很多刚出来社会找工作的朋友，找到工作了但不知道该如何与同事友好相处，那么在工作中怎么与同事相处呢？下面我来告诉大家，希望能帮到大家，欢迎阅读，谢谢。 在工作中怎么与同事相处1 1、 同事之间相处，要抱着相互尊重和平等对待的原则 。 不管你是普通职员还是公司的领导，同事之间的相处，就是人与人之间的相处，我们应该要相互尊重，不要因为你是下属就对觉得在领导前面低人一等，如果你是领导，也不要认为你的下属在与你相处时，应该卑躬屈膝。 2、 同事之间相处，要相互理解和体谅。 理解万岁，同事之间相处，如果可以多从对方的岗位、职责、家庭、教育等角度设身处地的为同事着想，很多矛盾可以避免，很多误解可以消除。 3、 同事之间相处，要互相包容和有爱。 理解是第一步，包容是第二步，如果我们可以包容同事的一些不算坏的习惯，一些人与人之间本来的不同，同事之间的相处也可以变的有爱。 4、 同事之间相处，要互相帮助和扶持。 同事之间的关系，不是利益关系和为了晋升相互搏斗的关系，而应该是一个为了共同的任务，共同的目标，单位的发展，而相互学习，相互成长，相互帮助的亲密团体。 5、 同事之间相互，要多沟通和交流。 沟通和交流是同事之间相互认识和理解的桥梁，也是我们释放紧张的工作情绪和缓解工作压力的一剂良药，沟通和交流可以产生“爱”，也可以传递“爱”。 6、 同事之间相处，也要保持一定的距离。 不管是与朋友，还是家人，或是与同事相处，都要保持一定的距离，过于“亲密”接触会让人变得贪婪，变得苛刻，可人与人之间毕竟是不同的'，他人不是我们的复制品，他们无法按照我们想要的方式给我们更多的回应，更多的关爱。 在工作中怎么与同事相处2 第一、 做一个热情主动的人 俗语说“伸手不打笑脸人”，这就是与同事相处的第一步。保持热情去对待每一个人，主动打一声招呼，主动帮忙给倒杯水，主动分担一点力所能及的工作，可以让你在同事中拥有一份好人缘。 第二、做一个会沟通的人 与同事的沟通很重要，面对不同的同事要采取不同的沟通方式。比如，与干练直爽的同事沟通要注意简短利索，强调结果，而与活跃话密的同事沟通就要少说多听，善于提醒。 另外，想更好的与同事相处，就要注意沟通时尽量减少使用手机、电脑等载体，保持面对面的沟通会更容易建立共鸣和信赖感。 第三、 避免成为散布负面消息的人。 与同事相处难免会接收到一些负面信息，比如抱怨上级，抱怨加班等话题，虽然同事之间聊这些可以强化彼此的关系，但如果自己不分场合去散布负面消息，容易失去别人的信任。 这里建议，听到负面八卦时，不要跟着附和或添油加醋，要感谢对方信任自己，告诉自己这些事，如果情况允许的话，可以想办法协助解决对方的困扰。 第四，成为谈论正面传闻的人。 学会谈论正面的言论，更有利于与同事的相处。比如，当别人不在场时称赞对方，认同他人的贡献与付出。要知道，谈论正面传闻、夸奖他人的人会被认为是值得帮助的人，更容易得到他人的帮助与认可。
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