五个人面试的时候第几个比较好？ 公务员面试抽签抽到第几个最好？第一个和最后一个哪个好？还是中...
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尽量在约定好的面试时间准时到达或者提前5分钟左右到达，切忌到的太早或者迟到。
一般企业安排面试都是把好几位通过简历筛选的求职者安排在一起，每间隔30分钟或者一个小时。有的求职者认为提前到达越早越好，其实并不是这样的。有可能当你提前到达，前面一位的面试还没有结束，即使你提前到达，也只能在会议室里坐着等待。那么这时候就会出现一些原本不必要出现的特殊情况，例如有的求职者会觉得无聊，在那里坐着玩手机，或者和朋友打电话聊天，这些行为都会让企业对你的印象分大打折扣。我就曾经遇到过一位金融行业的分析师提前20分钟到了企业，然后在那里把玩手机，他的这些行为被企业认为没有做好时间管理，来得太早耽误自己的时间，而且对自己的行为也没有好的管理。
迟到就更不用说了，尽量不要迟到，如果遇到堵车或者一些突发情况，要提前和企业HR打招呼，推迟面试或者将面试改期。合理的迟到时间是5分钟左右，如果超过5分钟，即使你参加了这场面试，可能也会因为不尊重对方的时间，不能守约而给对方留下不好的印象，也会对你的面试印象大打折扣。
现在很多人也会放鸽子，不来面试也不和HR或者企业打声招呼，就直接放鸽子不来了。那就更不用说了，估计你会进入这家企业不守约的黑名单，以后都没有面试机会了。
仪容仪表管理。
第一印象是非常重要的，得体的仪容仪表会给面试官留下好印象，无形之中也会增加你通过面试的概率。那么什么是得体的仪容仪表呢？其实就是符合你所应聘企业的“企业文化”或者“行业文化”，让你看起来是个“业内人士”。
我曾经遇到过这样的一个案例，一位广告公司的女士去应聘日资企业财务经理的职位，前面两轮分别是HR和财务部门的负责人，她们从该女士的求职动机，专业技能等方面考核，觉得这位女士是个不错的备用人选，但是当这位女士去见公司总经理，却因为着装不符合这家企业的“企业文化”而被筛掉了。
这位女士去见总经理的时候，特意化了妆，但不是普通的职场淡妆，稍微有些浓。穿的衣服也比较时尚，还戴了一副夸张的耳环。总经理有礼貌的问了一些常规问题就结束了面试，后来给到的反馈是这位女士性格比较张扬，着装比较时尚，而他们企业比较务实低调，他觉得这位女士的气质和企业文化有些格格不入，所以不予考虑了。
凡事过犹不及，如果这位女士只是简单的化了淡妆，穿了普通的职业装，也许就通过了面试。而正是她特意雕琢自己的仪表，才显得与企业文化格格不入，太突兀。
再例如我们在本节课刚开始举得例子，小李去参加公司的面试，穿着牛仔裤和运动鞋，HR见到他这样的着装，皱了一下眉头，后来有其他更合适的人选，小李就没有通过面试。
当求职者应聘的职位比较初级时，对专业度的要求不高，同时企业有很多人选可以选择时，他一定会选那个看来了更合眼缘，更能快速融入她们企业的人；
当求职者应聘的职位比较高级时，求职者得体的着装更是她们职业化的一部分。所以无论职位高低，得体的仪容仪表都是不容忽视的小细节。
如果总共是五个人参加面试，那么个人认为自己只要是不是第一位或者是最后一位卑面试的就可以了，自己在中间位置的话，能够让自己有足够的时间调整好自己的状态，也可以在很大程度上避免自己的紧张情绪。
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