职场上和同事的关系如何相处？
一、主动向同事表示友好在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。
三、善于收敛和隐藏自己
在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点
在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。
五、对于同事的不同意见，要能认真听取
兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。况且，职场的荣耀，往往不是一个人，多少都离不开同事的帮助，退一步讲，即便真的是你一个人的荣耀，很多同事也不会这样认为。所以，要谦虚一点，懂得感谢同事，与同事分享荣耀，让同事明白你不是一个吃独食的人。
七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系，尚且不能亲密无间，何况同事之间呢？好的同事关系，彼此的距离一定不是亲密无间的，而是恰到好处的不太远也不太近，既要友好相处、精诚合作，又不能过近、过密，这样，才能减少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离，给同事造成不必要尴尬和不快
你好，我感觉和同事相处非常重要，关系到自己能否工作的顺利，所以在和同事相处的时候注意哪些呢？
第一、不要搬弄是非：搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵。
第二、注意自己的职场专业性：我们这里指的不是你在处理技术问题时不专业。你处理这些事情的能力将因你的经验不断增加而改变。专业精神也将慢慢培养。工作场所的不专业是指在社会工作生活环境中过于扮可爱。办公环境中各种卡通玩偶；服装文化始终保持着这一时期女孩的风格，粉嫩、可爱、钻石闪闪；电子邮件签名附有猫咪萌照。
第三，注意控制自己的负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。
第四、有问题及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。
第五、不知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。
祝你好运。
从细节之处尊重对方
人与人之间之所以会出现冲突，往往是由于当事人觉得自己没有受到尊重。你可能在无意中没有给予对方足够的关注，也有可能是对方误解了你说的话、做的事。
如何让对方知道你尊重他？
有两个行之有效的办法：一，你可以把你对他的感觉告诉第三人，比如你们共同的朋友，说说你为何真心实意地尊重这个人。二，你也可以直接赞扬对方所做的事。
回想一下，你有没有过这样的经历：一个原本你不太喜欢的人突然对你大加赞赏，或者特意来征求你的意见。突然间，你觉得自己得重新评估一下眼前这个人，你对对方的印象瞬间改变了。
毕竟，对于一个经常赞美我们、对我们表示友好的人，我们很难对他恶语相向。一旦对方发现你的态度也有所缓和，敌意的屏障就会被打破。
除此之外，我们应该尽量避免做出不尊重对方的姿态或评论。很明显，爱理不理、忽视对方，这样的行为不能让双方的感情升温。
尤其是，当有人和你说话时，你一定要全神贯注地仔细聆听。
假设你正和某人谈话时，对方的手机响了，但他并没有接起来。于是你问对方：“你要接一下电话吗？”但对方说：“不用管它，我现在只想和你好好聊聊。”听到这样的回答，你一定会觉得心里很舒服吧？
认真地聆听看起来是件微不足道的小事，但恰恰是这件事暴露出你是否在乎对方。
多寻找你们间的相似之处
人们普遍认为，人与人之间的差异越大，相互之间的吸引力就越大。
但一些关于人类行为的研究表明，这其实并不正确。我们也许会觉得对方很有趣，因为他和我们很不一样；但实际上，我们更喜欢与那些和我们比较相似、有共同兴趣的人交往。
事实上，相似度和共性才是人与人相互喜欢的基础。
还有一个与此类似的法则，也称为“战友定律”。
一般来说，那些共同经历过足以改变人生轨迹的人生大事的人，更容易成为感情深厚的患难之交。比如说，那些一起打过仗的士兵、一起在兄弟会中宣过誓的朋友——这些曾经共患难的朋友，通常会缔结牢不可破的情谊。
正因如此，两个素昧平生，但有过相似经历的人——无论是得过同一种病，还是买彩票时都中过大奖——往往能立刻成为无话不谈的好友。
因此，当你和对方聊天时，不妨聊聊你们都喜欢的事物，还有你们的共同之处。
适当表现出弱势也没问题
遇到困难，可以积极向对方寻求帮助。
我们总会觉得，让别人喜欢我们的方法，就是为他们做些事情。但有些时候，当人们为我们提供帮助时，他们会更喜欢我们。
这是由于：当我们将时间、金钱、精力投入到任何事情上，尤其是投入到某一个人身上后，我们会更在乎对方，也会觉得自己与对方之间的联系更紧密。
此外，当我们允许他人对我们付出时，他们会更愉快，因为付出会让他们的控制感和独立感变得更强。
永远不要害怕向你身边的人敞开心扉。
也许，当你展现出自己脆弱的一面时，你和他人之间的那堵墙就会消失，对方就能体会和理解你的感受。然后，对方就会积极回应你的需求。
因为为了让别人喜欢我们，我们往往会采取所谓的“自我强化”行为。这就是说，为了让对方喜欢我们，我们会不遗余力地告诉别人、向别人展示，我们多么有成就、我们是多么棒。
试着化解冲突和避免冲突
当你们两个人彼此意见不一致时，不要试图去证明你比对方更聪明，因为这样做对你没有任何好处。
相反，承认他的见解很深刻，并表示自己能体会他的感受，将对你大有益处，即便你其实并不同意对方的看法。
如果有可能的话，避开那些有争议的话题。
许多人都和与自己的意识形态迥异的人成为了亲密的朋友，他们能友好相处的诀窍就是：彼此之间不讨论那些有争议的话题。要知道，并不是每个问题都需要彻底、完全和深入讨论的。只要你想聊点儿别的，你就一定会找到很多话题。
当对方犯错误时，不要过于严厉地批评或谴责对方。你可以宽慰他说，任何人都会犯这样的错误，并告诉他不要对自己太苛刻了。
你的评论和意见应该针对对方的行为，而不是针对这个人。
一般而言，对方之所以会觉得自己受到了冒犯，是因为他认为你在针对他。换句话说，你不该说：“你太无能了，你不称职。”
而“你这个人挺好的，但你的这一行为似乎不像是你这种有原则的人做的。”这样说就会好得多。
心理学大师阿德勒曾经说过，一切烦恼都来自于人际关系。
无论是和自己喜欢的人还是讨厌的人相处，在沟通和交流的过程中，都要注意方式方法，只有这样才能在各种关系中活得更加通透自如。
职场上和同事的关系如何相处，要针对不同性格的同事采取不同的方法，但首先要学会尊重同事，要与人为善，不要太过自私或斤斤计较，凡事要站在对方的角度考虑。
好久打个招呼，不好就拉倒
绛旓細鍦ㄨ亴鍦轰笂锛屽彇鍐充簬鎴戜滑鑳借蛋澶氳繙鐨勶紝涓瀹氭槸鎴戜滑鐨勫疄鍔涘拰浜洪檯鍏崇郴銆傛墍浠ワ紝鍦ㄨ亴鍦轰腑鎴戜滑绔姏閬垮厤閭ｄ簺涓庡悓浜嬩簤椋庡悆閱嬬殑灞闈銆備緥濡傞瀵煎鍚屼簨鍢夊琛ㄦ壃鐨勬椂鍊欙紝杩欐椂鍊欐垜浠氨搴旇鍙戣嚜鍐呭績鐨勭璐哄悓浜嬨備絾鏈夌殑鍛樺伐鐪嬪埌鍚屼簨琚瀵艰〃鎵鍔憋紝鑷繁鍐呭績涓嶅靠锛屽弽鑰屽湪鑳屽悗鏁ｆ挱璇ュ悓浜嬬殑鍧忚瘽鎴栬呬竴浜涜埃瑷锛岃繖涓嶄粎浠呮槸鎼捣鐭冲ご鐮...
绛旓細1. 寤虹珛鑹ソ鐨勬矡閫氾細涓庡悓浜嬩繚鎸佽壇濂界殑娌熼氶潪甯搁噸瑕銆傚皾璇曚簡瑙ｄ粬浠殑鎯虫硶鍜屾剰瑙侊紝骞朵笌浠栦滑鍒嗕韩鑷繁鐨勮鐐瑰拰缁忛獙銆傚湪涓庡悓浜嬫矡閫氭椂锛岃灏婇噸瀵规柟锛屼繚鎸佽愬績锛岀Н鏋佸惧惉锛岀悊瑙ｅ鏂圭殑闇瑕佸拰鍏虫敞鐐广2. 灏婇噸宸紓锛氭瘡涓汉閮藉叿鏈変笉鍚岀殑鎬ф牸銆佽儗鏅拰浠峰艰銆傚湪鑱屽満涓婏紝灏婇噸宸紓鏄潪甯搁噸瑕佺殑銆傚浼氭帴鍙椾笉鍚岀殑瑙傜偣鍜岀湅...
绛旓細涓や釜閮芥槸鍗曠函娌℃湁蹇冩満鐨勪汉锛屼笉瀛樺湪鍒╃泭涔嬩簤銆傚湪涓璧蜂笉璁插叾浠栧悓浜嬪拰棰嗗鐨勫潖璇濓紝涔熶笉鍠滄鎺㈠惉浜哄闅愮銆傚弸璋婂湪姣旇緝骞插噣绾补鐨勭幆澧冮噷锛屽氨姣旇緝瀹规槗鐢熷瓨銆1 涓轰汉姝ｇ洿锛屼笉浼氬皵铏炴垜璇 鏈夌鍚屼簨锛屼笉绠′綘鍜屼粬璇翠粈涔堣瘽锛屼竴鍧楅厤鍚堢潃鍋氫粈涔堜簨锛屼粬閮芥病鏈夊浣犵殑蹇冩濓紝鍗充究鏄拰浣犲瓨鍦ㄧ潃绔炰簤鐨勫叧绯伙紝涔熶細鍜屼綘鍦...
绛旓細鏈嬪弸鍏崇郴锛屽皻涓斾笉鑳戒翰瀵嗘棤闂达紝浣曞喌鍚屼簨涔嬮棿鍛紵濂界殑鍚屼簨鍏崇郴锛屽郊姝ょ殑璺濈涓瀹氫笉鏄翰瀵嗘棤闂寸殑锛岃屾槸鎭板埌濂藉鐨勪笉澶繙涔熶笉澶繎锛屾棦瑕佸弸濂界浉澶勩佺簿璇氬悎浣滐紝鍙堜笉鑳借繃杩戙佽繃瀵嗭紝杩欐牱锛屾墠鑳藉噺灏戜笉蹇呰鐨勬懇鎿︼紝閬垮厤鈥滀镜鐘濆悓浜嬬殑绉佷汉绌洪棿鍜屽績鐞嗚窛绂伙紝缁欏悓浜嬮犳垚涓嶅繀瑕佸按灏拰涓嶅揩 ...
绛旓細鐩镐簰浜嗚В锛氫簡瑙ｅ悓浜嬩滑鐨勫叴瓒ｇ埍濂姐佸搴儗鏅佽亴涓氱粡鍘嗙瓑锛屽彲浠ラ氳繃鑱婂ぉ銆佽仛椁愮瓑鏂瑰紡鏉ヤ簡瑙ｅ郊姝銆傚皧閲嶅郊姝わ細灏婇噸鍚屼簨浠殑瑙傜偣鍜屾兂娉曪紝涓嶈杞绘槗鍙戣〃杩囨縺鐨勮█璁烘垨鍋氬嚭浠や汉涓嶆偊鐨勮涓恒傚叧娉ㄥ伐浣滐細鍏虫敞鍚屼簨浠殑宸ヤ綔锛屽府鍔╀粬浠В鍐冲伐浣滀腑閬囧埌鐨勯棶棰橈紝杩欐牱鍙互澧炲己褰兼涔嬮棿鐨勪俊浠诲拰鍙嬭皧銆備簩銆佸浼氭矡閫氭妧宸 娌熼氭槸鑱屽満涓...
绛旓細鑱屽満涓婂浣澶勭悊濂鍚屼簨鍏崇郴1 1銆佸拰鍚屼簨澶氫氦娴 锛氶鍏堟垜浠兂澶勭悊濂藉悓浜嬩箣闂鐨勫叧绯锛屼氦娴佹槸蹇呴』鐨勶紝骞虫椂涓嶈兘鍦ㄥ崟浣嶄竴鍙ヨ瘽涓嶈锛岄棽鐫鐨勬椂鍊欏彲浠ュ拰鍚屼簨鑱婅亰澶╋紝涔熷彲浠ュ幓鍚屼簨瀹跺仛瀹㈢瓑绛夛紝鎴栬呴個璇峰悓浜嬫潵浣犲鍋氬锛屾媺杩戝郊姝ゅ叧绯汇2銆佸仛浜轰笉瑕佸斿己锛屽鏇垮埆浜虹潃鎯 锛氬湪浣鍜屽悓浜嬬浉澶鐨勬椂鍊欙紝涓瀹氫笉瑕佸お鍥烘墽宸辫...
绛旓細1銆佸浼氬瀹 涓庡悓浜嬬浉澶闇瑕佸骞跨殑鑳告锛屽瀹圭殑鏅烘収鍜岃壇濂界殑娌熼氳兘鍔涳紝杩橀渶瑕佹劅鎭╃殑蹇冦傚湪宸ヤ綔鍦烘墍锛屾病鏈変汉鑳介伩鍏嶉亣鍒板悇绉嶅悇鏍风殑鍥伴毦銆備粖澶╋紝鎴戜滑鍙兘閬囧埌鐨勪粎浠呮槸鎴戜滑鍚屼簨鐨缁忓巻锛屼絾杩欎篃鍙兘鏄垜浠皢鏉ヨ嚜宸遍亣鍒扮殑鍏朵腑涓绉嶆儏鍐电殑鏃╂湡鎺掔粌銆傚綋鍚屼簨閬囧埌鍥伴毦鏃讹紝鎴戜滑搴旇绉瀬甯姪锛屽苟鐢ㄨ嚜宸辩殑琛屽姩缁欏悓浜嬩滑娓╂殩...
绛旓細銆1銆鑱屽満鏈嬪弸涔嬮棿浠ュ悎浣滀负鍩虹棣栧厛锛岃亴鍦轰腑鐨勬湅鍙嬩箣闂撮兘鏄互鍚堜綔涓哄熀纭鐨勶紝澶у涔嬫墍浠ュ湪涓璧凤紝瑕佷箞鏄洜涓哄叡鍚岀殑椤圭洰锛屽叡鍚岀殑濂嬫枟鐩爣锛屾垨鑰呭洜涓哄叕鍙哥殑绾藉甫锛屽緢灏戜細鍥犱负鎰熸儏鑰岃仈绯诲埌涓璧风殑銆傛墍浠ョ涓涓柟闈㈡垜浠氨鏄璁ゆ竻鑱屽満鏈嬪弸鐨勫叧绯锛屼笉瑕佹劅鎯呯敤浜嬶紝鏈鍚庤鑷繁闄峰叆琚姩銆傘2銆戣嚜宸辩殑鏍稿績椤圭洰涓嶈閫忔紡...
绛旓細鑱屽満鏂颁汉濡備綍涓庡悓浜嬬浉澶铻嶆唇1 涓銆佺湡璇氬緟浜 鐪熻瘹鏄墦寮鍒汉蹇冪伒鐨勯噾閽ュ寵锛屽洜涓虹湡璇氱殑浜轰娇浜轰骇鐢熷畨鍏ㄦ劅锛屽噺灏戣嚜鎴戦槻鍗傝秺鏄ソ鐨勪汉闄鍏崇郴瓒婇渶瑕佸叧绯荤殑鍙屾柟鏆撮湶涓閮ㄥ垎鑷垜銆備篃灏辨槸鎶婅嚜宸辩湡瀹炴兂娉曚笌浜轰氦娴併傚綋鐒讹紝杩欐牱鍋氫篃浼氬啋涓瀹氱殑椋庨櫓锛屼絾鏄畬鍏ㄦ妸鑷垜鍖呰璧锋潵鏄棤娉曡幏寰楀埆浜虹殑淇′换鐨勩 浜屻佸皧閲...
绛旓細1銆佸浜嗚В锛屾瘡涓汉閮芥湁鑷繁鐨勬兂娉曞拰涓т互鍙婁範淇楋紝瑕佸鍘讳簡瑙ｏ紝鍙湁浜嗚В浜嗕粬浠紝鍦鐩稿鐨勬椂鍊欐墠鑳介伩閲嶅氨杞汇 2銆佸甯姪锛屼綔涓鍚屼簨锛屽簲璇ュ湪鍚屼簨宸ヤ綔鏈変笉瑙ｃ佺敓娲讳笂鏈夊洶闅剧殑鏃跺欎几鍑烘彺鍔╀箣鎵嬶紝鑳藉府澶氬皯鏄灏戙 3銆佸鎷呭緟锛屽湪鍚屼竴涓儴闂ㄥ伐浣滅殑鍚屼簨搴旇浜掔浉鎷呭緟锛岃兘鍔涘己鐨勫簲璇ュ鍋氱偣锛屼笉瑕佷簰鐩告攢姣 4銆...
