富士康到底怎么样？我想劝阻我朋友不要去！！ 四川成都富士康真正的地下工厂，朋友们千万不要去进啊！进去了就...
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我有朋友在里面呆 我跟你说下吧：富士康采取一卡通管理 进门刷卡 吃饭刷卡 上班刷卡 包住 大学生的话4人间 有空调 普工可能十二人间 有风扇 吃的话每个月在你的卡上打240块钱 都是很多人一起吃饭 有时排队吃饭都让人等烦了 早餐一般都有面包＼鸡蛋＼稀饭 普工基本上都是站在工作 比较累 而且是流水线的 大部分车间 进出＼上洗手间都需要对你扫描 反正就是管理非常严 有时候出些问题线＼组长把员工都骂哭了不必担心，可以支持朋友去。越是出了严重问题的地方或单位，其问题越是会尽快得到较好的解决。再说了，富士康有二十几万职工，出现一些问题，在我国现阶段是很难免的。请想一下，所谓“十几跳”，对于一个几十万人的大单位来说，其比例究竟有多大？不到万分之一呀！现在富士康搞转移，许多地方在争抢呢。
我有好几个同学都是在富士康里面做的包吃住，包洗衣服(不包内裤)。工资底加加班费，一个月太概1600至2200左右(为什么工资落差这么多？呵呵，主要是看你进厂时是否分到好的工作岗位。有熟人好办事)。还有就是富士康晋工学历要求高中或中专以上学历。前都是好的，后面说说不好的吧！富士康每年都会有四至六名晋工死在厂房内，都是死因不明的。看你自己做决定吧
。他们做得还可以啊。只是生活比较单调而已。除了上班，就是加班。要不就少钱。现在的人来说，不加班没有钱得，加班了就感觉一天下来都是在上班，长期下去就会使得一个人呢会有很大的变化。其实哪里都是工作，工作的性质都一样。只是要看个人的心态如何了，对吧。可以去里面锻炼几个月或者1年，都是可以的。相当于说体验这些大企业是如何的操作嘛！ 其实经历都是宝贵的，就看一个人怎么样去看待啦。 也许他经历了就会更成熟，或者更上进，又何乐而不为呢！一定要给朋友合理的建议，和全面的建议。正反两面分析，不要单方面的去思考。这样会更好些。
我有好几个同学都是在富士康里面做的。他们做得还可以啊。只是生活比较单调而已。除了上班，就是加班。要不就少钱。现在的人来说，不加班没有钱得，加班了就感觉一天下来都是在上班，长期下去就会使得一个人呢会有很大的变化。其实哪里都是工作，工作的性质都一样。只是要看个人的心态如何了，对吧。可以去里面锻炼几个月或者1年，都是可以的。相当于说体验这些大企业是如何的操作嘛！ 其实经历都是宝贵的，就看一个人怎么样去看待啦。 也许他经历了就会更成熟，或者更上进，又何乐而不为呢！一定要给朋友合理的建议，和全面的建议。正反两面分析，不要单方面的去思考。这样会更好些。
兄弟，你朋友有你，就是他一辈子的福啊！现在能为朋友舍身处地着想的人已经很少很少了！
还要说的是楼上几位朋友说的也很中肯，望楼主也多借鉴借鉴。
虽说富士康现在认识到现在的做法对员工不太公平，因而提了些薪，但他这个企业的本质是不会改变多少的（在中国的台企都这个德性，这也是多位机械方面的前辈总结的），就拿苹果来说，苹果开发的ipad手机市场价四五百美元，而给富士康的代加工费只有11美元多一点而已，它还想赚取较大的利润，那只能在工人身上打主意了。它富士康看重的就是中国的廉价劳动力，前段时间的跳楼事件就说明了这一切！现在富士康又想往华北搬，无非是在和当地政府在讨价还价！
据说里面的管理堪比军事化管理，相当的严格，我就纳闷了，好好的给你高效率完成了还不行吗？还得吃饭有吃样，站着有站样吗！好！这样也可以，给钱啊， 我们不妨试试其它的方法，去其它的企业，我不知道你去富士康为的啥？是去看看他的什么管理制度和流程吗？如果是这样的话，那更没必要去它们那了
能给我们创造好的学习环境的企业多了去了，就像一些外资企业就是个很好的去处，由于我现在也是个学生，不能给你提供好的建议，但我把我近期收集到的两位前辈写的帖子发给你，希望你的朋友能找到自己的目标！
http://passport.baidu.com/?business&aid=6&un=myth2000#2
这位前辈是机械方面的专家，说的都很有深度和水准，希望通过他的话，能激起你朋友的斗志，竖起你朋友的目标！
http://www.tianya.cn/techforum/content/170/600016.shtml
这位前辈更是我们的榜样，虽然是大专生，但通过他不屈不挠的斗志，仍创出了自己的一片天地（目前他的帖子仍在继续中）
好，祝你好运
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