遴选难还是考公难? 遴选难还是公考难?
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首先，大家要认识到，遴选公务员考试确实是比公务员考试难的。原因如下：第一，一般来说，公务员考试考得是行测和申论，在考试难度上来说比遴选考试的难度要低一些。所谓的遴选考试，其实包含了事业单位遴选和公务员遴选，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
第二，遴选考试是从公务员编制（参公编制）的人员里再次进行筛选，可以说是优中选优，所以更难。所以，遴选考试和公务员考试在难度上其实没有可比性。参加遴选考试的前提就是必须具有公职身份，要么是事业单位人员，要么是在编的公务员，当然，参公的也算，而且一般情况下有最低的工作年限要求，很多公告都会设置两年以上的。
第三，遴选人数较少。一般来说，遴选公务员考试都不是什么大公告，人数多则几十百来人，少的三两个人，而想要报考的人数又比较大。所以相对而言竞争就比较大。就显得很难。
遴选难么？其实说难也难，说不难也不难。遴选好考吗，也需要结合每年当地的情况进行具体的判断，如果自己有丰富的工作经验与扎实的功底，遴选考试对于你来说也不是很难，只不过遴选是优中择优，竞争比较激烈，因此会有很多考生觉得遴选考试很难，这也是很多人觉得遴选比考公务员更难的原因。
首先，大家要认识到，遴选公务员考试确实是比公务员考试难的。原因如下：
第一，一般来说，公务员考试考得是行测和申论，在考试难度上来说比遴选考试的难度要低一些。所谓的遴选考试，其实包含了事业单位遴选和公务员遴选，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
第二，遴选考试是从公务员编制（参公编制）的人员里再次进行筛选，可以说是优中选优，所以更难。所以，遴选考试和公务员考试在难度上其实没有可比性。参加遴选考试的前提就是必须具有公职身份，要么是事业单位人员，要么是在编的公务员，当然，参公的也算，而且一般情况下有最低的工作年限要求，很多公告都会设置两年以上的。
第三，遴选人数较少。一般来说，遴选公务员考试都不是什么大公告，人数多则几十百来人，少的三两个人，而想要报考的人数又比较大。所以相对而言竞争就比较大。就显得很难。
公考分行测和申论两部分，行测涉及知识面广，遴选一般为主观题（部分地区涉及客观题）；
那我们主要分析申论与公务员遴选的差异，主要体现在测评要素不同而导致的设问不同、材料组织方式不同。
1.先说因为测评要素不同导致的试题设问不同。
在测评要素中，阅读理解能力是申论特有而遴选所无的：
阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。（中/央和省直）
阅读理解能力——能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。（市级及以下）
从设问角度来看，这就决定了申论和遴选会有所差异，“对某句话的理解”在申论中常考，遴选中却绝少类似的设问，其余原因分析、经验总结、评价分析、提出对策、公文写作等，都是比较共通的设问方式。
2.再说因为测评要素不同导致材料组织方式有别。
申论的背景材料中，凡是大大的重要论述、重要会议精神等政策理论性比较强的内容，一般在比较末尾，或者居中的位置，极少放在开篇第一段。
相反，遴选试题的材料组织，往往把大大的重要论述、重要会议精神作为第一段材料，为题目定调定向。
为什么会有这样的差异？
因为在测评要素中，遴选笔面试首重政策理论水平，申论测评要素未作如此明确的要求，但两者都强调运用新思想，具体上的差别不能掩盖本质上的一致。
回到开头的例子，既然是应聘，就要对照应聘单位的要求、应聘岗位的要求做准备，绝大部分人不具备让应聘单位、应聘岗位为你“量体裁衣”的实力。
申论和遴选考生身份的差异性是客观存在的，我们应该聚焦什么样的人才能把机关工作干好，这是思考问题的核心和关键。
考公难
考公是千军万马过独木桥
遴选的竞争没那么激烈
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