安利业务助理是干什么的? 安利公司的业务助理需要做什么工作?这个职位面试时一般会问什么...

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  一、安利业务助理主要工作内容如下:
  1、接待客户日常来访,来电,来函等咨询服务,为销售部提供后勤服务;
  2、协助业务人员进行订单制作,跟单,样品寄送,并跟进,为销售部提供帮助;
  3、处理制作业务员交给的报表,单椐,文件,资料等;
  4、 受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关业务人员处理;
  5、 定期对重点客户进行电话回访,帮助业务人员做好客情,主动和客户增进了解,介绍公司的企业文化,让客户更加信赖公司的产品;
  6、每月总结整理客户的投诉资料,分析出客户最不满意的情况并总结出来,为公司后期改进和制定方案作参考;
  7、协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况;
  8、及时提出合理化建议,帮助业务员成长,针对在外出差的业务员,每天电话跟踪一次,咨询是否有需要提供帮助;
  9、配合公司其它部门积极开展工作。
  二、安利业务助理岗位要求如下:
  1、本科或以上学历,有主持经验者优先考虑;
  2、良好的英语水平及流利的普通话,熟练运用Microsoft Office 软件;
  3、良好的组织协调能力及沟通技巧、顾客服务意识,耐心细致;
  4、具有良好的团队合作精神;
  5、工作独立性强,能承受工作压力。

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安利(中国)为什么会考虑招聘应届毕业生?

答:招聘应届毕业生是根据公司整体发展战略和各部门业务需要确定的,我们不断地需要优秀的人才加入到我们的行列中,与我们共同成长发展,同时,我们已经建立起强有力的培训系统,能够不断给公司提供具有一专多能的管理人才。

请问安利(中国)日用品公司的应届毕业生是依据什么标准挑选的?

答:安利公司在应届毕业生筛选时注重的是候选人的潜力和资质,安利公司有自己独特的资质才能要素模型,我们会根据这个模型考察候选人的综合素质,来决定最终的录取人选。

安利(中国)在招聘过程中将采用哪些筛选工具?

答:我们将通过一系列的测试以更科学、更客观地对应聘学生进行全面的评估,其中包括有基础能力测试、公司核心才能要素评估、集体面试及单独面试等。

如何获知测试或面试的结果?

答:每一轮测试、面试的结果我们都将通过网络、电子邮件或专人电话通知。

入职后,会有哪些培训?

答:您在安利(中国)将得到系统的培训和富有挑战性的工作机会。我们真诚的相信,每一个人都有其与众不同的内在潜质;不同才能的人在这里都可以找到合适的发展空间。我们每年在员工培训方面的投入达到上千万元,并针对员工的不同需要,提供企业文化、才能要素、专业技能、商业知识等课程,同时透过职务培训、教育协助、海外培训等多种形式,持续不懈地建设一个学习型组织,全力营造一个鼓励学习的最佳氛围。

我想了解安利的薪酬与福利?

答:当您加入安利(中国),您将享受到公司为员工制订的一整套完善的薪酬和福利计划。我们每年还将参加薪酬调查及根据市场状况进行薪酬调整,以确保薪酬水平在市场上的竞争力。福利方面我们除了按国家规定为员工购买社会保险、住房公积金以外,还额外为员工购买人寿、意外和医疗保险;员工还享有有薪假期、员工福利品和餐车津贴等福利。

若您在求职安利期间遇到疑难问题,欢迎通过以下邮箱提出您的疑问,我们将尽快为您提供帮助和指引!!
E-mail:[email protected]

安利公司有分营销人员和公司管理人员,如果是非销售类的话,应该是负责公司运营策划部分,当然你一旦任职了非销售类的工作,那就无法胜任营销人员的工作,因此请你慎重的考虑。

这个是安利公司的员工,与从事安利的人(俗称做安利的)不同。
在安利的店铺里,有负责业务的主任,他的助手就叫做助理。即业务助理。
负责协助营销人员的从业工作,同时负责监督和管理。
在安利公司任职,可以极大的提升你的能力的,很好的工作经历。

安利公司不管什么职位,都是做业务,其实都一样

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