企业单位到事业单位调动 企业单位到事业单位需要办辞职还是调转？
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1、民营企业进入事业单位不能算调动，事业单位的调动只能在事业单位间的调动或者公务员交流到事业单位。事业单位只包括了公益性非营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等，当然就不包括民营企业。2、如果是以前的报到证要拿回来基本是不可能的。
但是有一种方法你看当地那里行不行得通，就是把你的档案挂靠在当地人事局的人才交流中心，你补交回5年来的挂靠费用。工龄就从你挂靠时开始计算。当然这个要得到你调入的事业单位领导的同意才行的，不然挂靠的费用就白出了。如果你的工资属于财政统发的，你所在事业单位一般都会帮你搞的。一定要跟人事方面和你单位的领导沟通好，请吃两顿饭少不了的。
这种方法在我们这里可以用，我教过我的师弟，一进去就几年工龄了。还有现金的就不必了，希望能帮到你。
对于你的问题3,现在进入事业单位一部分是通过招考进入,另一大部分就是通过关系了.找到主管的领导签字了,随便可以进去.现在最常用的方式是利用关系先在该事业单位打下临工,工作一段时间后进行内部招考,一下就转正了.我不清楚你现在是什么情况,通过考试进去的吗?就算你有这个能力也希望你适应下现实,既然你现在有阻滞，也去跑下关系吧。不过千万别灰心，我们这里上个月开始进行事业单位的机制改革，制度会慢慢完善的。
还有一点忘了跟你说，进入事业单位职称很重要，一定要搞。如果你是本科毕业一下就初级职称了，初级职称五年后拿中级，要在省发表论文。高级职称好像是中级职称10年还是8年后可以申请。
民营企业不能调入事业单位。民营企业招工聘用、解聘有自主权，没有通过劳动、人事部门，属于调动就存在了连续计算工龄的问题了。
到人事局拿报到证他当然不给了，何况5年后，这个证只有交人事局，证明你毕业回地方就业的凭证，没有从人事局拿回的理由。
在这里现金酬谢就不需要了，本来就是为了大家解决问题，你如果有钱可以花在单位领导和组织人事科长身上，可能对你有点帮助。进单位不一定需要派遣证，你有能力不通过考试进入，那提供毕业证书也是同样。
希望对你有帮助，不明白再咨询吧。
如果想进入全额拨款事业单位，那我想只有考试。如果进去自收自支事业单位也要先经过全民所有制的国有企业（快倒闭也没关系，只是过渡，不过也全靠关系，毕竟安排个工作不是小事），国有企业每年都有一次招工（内部安排人），再找到接收你自收自支的事业单位，等你国有企业招工完成后再安排调入事项。说白了，难度大，毕竟是事业单位。可其他也没有办法的。
1.民营企业调入事业单位是不行的。
2.毕业五年了，报道证不能够改派，所以你拿不到。
现在除了机关和本单位以外不属于工作调动，属于聘任
你这种情况，要有民企进入事业单位，实际上，详细的说有很多方法，但方法再多，也只是细节上的不同而已，归根结底还都是一样的。
无论你找的是谁，最后都要找本地最高行政职位来签字的，因为一般都是他兼职编班主任的，比如，到县市区的学校上班，你就得到县长或区长那里签字才行，这是管理不是很规范的，不用通过考试，你说的那些派遣证之类的东西，是为你进入单位的一些条件，他不是必须的，不过，弄到他后，帮你办事的人事情会办的容易一些的（希望我的话，你能明白）。如果是按原则的话，非事业编制人员进事业单位都需要考试的。
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