2024年10月前后机关事业单位工作人员退休待遇有哪些变化?

1. 机关事业单位工作人员自2014年10月1日起开始缴纳养老保险。到了2024年10月,标志着养老保险制度实施10周年,同时,也意味着机关事业单位退休中人养老金10年过渡期的结束,许多退休中人才能够真正拿到属于自己的正常养老金。
2. 2014年10月之后至2024年9月30日之前办理退休的机关事业单位工作人员,通常被称为退休中人。与2014年9月30日之前办理退休的人员相比,尽管退休手续的办理时间仅相差一个月,但这是新老两种退休制度的重要分界线,也是中国历史上首次实现养老保险对全体机关事业单位工作人员的全覆盖。
3. 退休中人的养老金计算是按照老办法和新办法进行对比的。由于处于新老两种制度的初期或过渡期,许多中人对改革持有疑虑,担心自己的养老金会减少,因此采用新老两种办法对比计算,以此作为一种心理安慰,保持一种平衡。
4. 这种计算方法被称为“保低限高”。所谓“保低”,即新制度计算的养老金若低于老制度计算的结果,则按照老制度计算的结果执行。有了“保低”这一措施,退休中人对养老金减少的担忧得到缓解,心里更加踏实。
5. “限高”则是指新制度计算的养老金若高于老制度计算的结果,按照新制度的结果执行,但为了保持平衡,避免新旧制度计算的养老金差距过大,对高出老办法计算部分设立10年过渡期,逐年增加,到2024年9月30日,才能按照100%全额计发。
6. 采用逐年过渡的平衡方法,导致的结果是,2024年9月之前办理退休的人员,尽管养老金比2014年9月之前办理退休的人员要高,但由于养老金计算办法尚未完全理顺,许多地方仍按照老制度领取临时养老金。尽管新办法按比例增加的部分会从退休之月起开始补发,但部分退休人员已经去世,未能等到正式的养老金。
7. 2024年10月1日之后办理退休的人员,尽管也是退休中人,但由于养老保险制度经过10年的发展已经成熟,相关配套措施和实施细则更加完善,新老两种制度之间的养老金差距已不再引起关注,养老金计算也不再那么复杂。
8. 2024年之后办理退休的人员,大部分人的视同缴费年限大于实际缴费年限,基本养老金构成仍包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。没有10年过渡期,也没有养老金补发的问题。随着缴费基数的增加,个人账户的增加,以及2024年10月之后的养老金计发基数的提高,这些人员的养老金只会增加,不会减少。
9. 2024年10月之后,随着大量具有视同缴费年限的人员退休,今后的退休新人将不再有视同缴费年限,只有实际缴费年限。因此,养老金自然会发生变化。没有过渡性养老金的新人,只有基础养老金和个人账户养老金。
10. 尽管看似养老金会减少,但由于实际缴费年限的增加,个人账户养老金将大幅增加。再加上缴费基数的不断提高,平均缴费指数的提升,养老金计发基数的提高,基础养老金也会增加。因此,随着时间的推移,新退休人员的养老金将会越来越高,这是社会经济发展趋势的自然结果。
11. 总的来说,现在退休中人的养老金与退休老人的养老金之间存在差距,同样,2024年9月之前办理退休的人员和2024年10月之后办理退休的人员之间也存在养老金差距。随着社会经济的发展,这种差距可能会越来越大。然而,国家通过每年对退休人员养老金的调整,能够在一定程度上抑制这种差距的扩大。

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