职场上哪些行为会凸显自己的能力？
职场上哪些行为会凸显自己的能力？
1.一个岗位需要完成的基本任务很多，比如周报、与供应商联系、维护客户关系、熟悉业务规范、参加需求评审会议等。不同的岗位有不同的基础工作，需要根据自己的岗位来判断。漂亮地完成基础工作可以展示你的工作态度和能力，同时也可以为目标导向的工作打下基础。如果你没有很好地完成基础工作，比如没有写周报，没有遵守业务规范，没有参加每月的部门会议……很可能领导会认为你缺乏工作能力。反应快，见效快，不拖沓。思路清晰，大脑就不会乱成一团。
2.讨论很快抓住了重点，梳理出一、二、三条，现场分工高效落实。工作有意识地总结整理，分类有条不紊。所有重要的文件都可以在10秒内找到。无论你告诉别人什么，或者别人告诉自己什么，都一定会有一个确定的结果，这就是我们所说的“闭环思维”。在正式场合讲话，总是言简意赅，同时又能被大家理解。面对一个艰巨的新任务，我通常想的不是“我做不到”，而是“我怎么能做到？”不一定很努力，但在关键问题上绝对不含糊，对别人狠，对自己也狠。不抱怨，不自怨自艾，干脆利落，勇敢做选择，不犹豫，向前看，向后看。不太死板的人，在原则范围内基本都是灵活的。
3.有些规矩和教条基本上不太严重。他们会运用各种规则，善于沟通，实现自己的目标。遇到稍微难一点的工作，不要说:我做不到，要说我怎么做得到。之后，你要绞尽脑汁自己解决这个问题。如果你真的做不到，那就寻求帮助。如果你这样做，你将避免成为一个延伸党。毕竟你所学所学的才是最让人印象深刻的。如果每个人都能把上面提到的事情做好，就会给领导一种工作超预期的感觉，你也会被贴上“工作能力突出”的标签。
能够独挑大梁，在遇到问题的时候能帮领导解决，能够承担相对应的责任，有自己的专业能力，能够帮助同事完成一些任务，能够自己去学习专业知识，可以帮公司解决困难这些行为都会凸显自己的能力。
能够揣摩到领导的心思，帮领导解决麻烦，能够学会其他同事学不会的专业技能并拍照用场，能够高效解决工作中遇到的难题，不做无效的加班的愚蠢行为。
在职场中应该提高自己的学习能力，在自己的岗位上勤勤恳恳。为公司创造出业绩。另外还要发挥自己的创新精神。
在工作上效率很高，能和同事相处得当，在任何事上都有自己的见解，能够提出有利于公司发展的意见，工作完成的很好。
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