优秀的企业家,都有这五个优点

1、对未来有洞见

企业家要想培养差异化能力,靠的是创新,而创新需要他们对未来具有洞见。有时候我们会感觉企业家好像都是从未来回到现代的人,在早期阶段,他们常会引起争议,有巨大的市场非共识。

当一件事大家都觉得好时,我反而会认为它失败的概率很高,因为当它已经成为共识,就很难差异化了。而如果一个创业者说了一件让人觉得特别匪夷所思或者很奇怪的事,我反而会认为它有可能成功。五源资本的新slogan叫“别人眼中疯狂的你开始被相信”。为什么要强调“疯狂”?它其实隐含了一种争议和非共识,就是说我们要寻找那种特别有洞察力、对未来有深刻洞见的人,但这种人在早期阶段通常都充满了非常大的争议。

2、拥有制定战略的能力

创业是把一件未来特别难的事分解到当下,即从0到1的路径设计。小公司的创业者有一种能力:针对一件看起来几乎不可为的事,预测自己在未来的6个月、1年时间里应该做什么,以及今天做的事与10年后公司取得成功到底有什么关联。

就像当年的小米,它刚开始并不是做手机,而是做MIUI操作系统。这样的好处是,手机还没做,大钱还没花,就已经赢得了用户。企业家具备一种独特的能力,即把一件看起来不可为的事,转变为一件可为的事。

愿景不等于战略。战略是设定目标并根据目标进行资源分配和方法预设。愿景10年、20年都不会轻易变化,但战略每过一段时间就要进行调整。所以企业家第一要有愿景,第二要具备路径规划和战略制定的能力。

3、对团队有领导力

企业家需具备聚合团队的能力。他一个人可能想得很多,但是要聚合一群人来做事,就必须具备领导力,这对企业家来讲是最难的事。领导力不易获得,很多企业家就因为缺乏这一能力而被淘汰了。

4、对目标有执行力

领导力的输出就是执行力,是设立目标后使之实现的能力,也就是所谓的“使命必达”。执行力才是让公司一步步脱离危险的力量源泉,也是最终能被大家感知到的力量。

5、拥有学习和重生的力量

一个公司在规模较小的时候,有时会充满力量,但当公司有了一定规模后,反而变得比较保守,甚至缺乏对未来的洞见以及对变化的敏感。所以,企业家持续地重生是很关键的。

创业是一件很难、很复杂的事,它对企业家跨界能力要求很高,要求企业家既要懂商业、懂组织,又要懂人心、懂人性,还要懂创新、懂技术。企业家不仅智商要高,情商也要高,要处理极其复杂的谈判。创业会挑战企业家所有的勇气和认知,企业家成功的时候可能也是他最危险的时候。我觉得,今天的科技创业企业家就是新一代的探险家,他们代表人类探索很多未知的领域。

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