应届生求职是到大企业好，还是小企业好呢？ 应届毕业生去大公司好还是小公司好？
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应届生求职是到大企业好，还是小企业好呢？对于这个问题，我有两点建议。你所学的专业是什么？你将来的职业规划是你所学的专业吗？如果是，那选择你专业对口的单位。不用管工资待遇，只要能锻炼你的专业技能就行，专业能力提高了，将来跳槽，工资待遇自然就能提高。否则，你只看中大厂规模大，待遇好，荒废了自己的专业，想再拾起来是很困难的，即便将来跳槽，也没有优势。如果你对将来的职业没有规划，可以选择去大厂，大厂的环境，福利待遇等各方面比小厂要好，要正规，可以一边工作再对自己的职业做好规划。不管是去大厂还是小厂，做为刚毕业的大学生，一定要勤奋踏实，不能好高骛远，一步一个脚印的向前走。
大公司有规范的培训和福利待遇，正规的管理模式和流程化管理，当然大公司也有缺点，大公司通常是一个萝卜一个坑，可能会一直在一个岗位上一直干下去，等到想跳出这个坑了却不知道自己能做什么。小公司则需要你充分发挥自己的才能，对于小公司来说，没有雄厚的资本，几乎每天都挣扎在生死线上为活下去而奋斗，这样的压力环境下想不进步都难，但是同样小公司的弊端是管理不够规范，得不到正规的培训，非常累。当然世事无绝对，但是对于大多数公司来说都会有以上的特性。我认为刚步入社会，有机会的话一定要去大公司，大公司给你的职业生涯能打下一个好的基础。大公司有大公司的好，小公司有限公司的好。大公司能学到规范的管理，系统的培训，职场礼仪等，大公司还能提供稳定的工作岗位，符合国家要求的五险一金，加班费和不同职务的上升的通道。
1、明确职业发展需求
进入职场，尤其是初入职场的毕业生，明确自己想在工作中获得什么至关重要。大公司可以提供一个肥沃的平台，在简历上添上浓墨重彩的一笔，对之后的跳槽高升都有很大的帮助。小公司实战机会多，更能支持全面发展，也能让你在就业后有时间摸索自己擅长的领域，从学校到职场过渡期也更容易适应。总而言之是选择漂亮的简历还是丰富实践经验，认清自己想要的，才可以更好地做出选择。
2、甄别求职公司的业务和发展趋势
判断一家公司的业务与自身发展是否相匹配，也是很重要的。当你选择大公司时要仔细观察自身岗位和事业群是否属于大厂的核心业务，还是边缘化业务？比如某游戏公司，核心业务肯定是游戏，但是你选择了他们新开的教育业务，就要好好考虑下这时大公司是否真的能给你“镀金”；而当你选择小公司，就要考虑公司是否处于上升状态，业务量是否在稳定增长，岗位与专业是否对口？当理清这些问题的时候，就可以做出选择了，不一定要选择人云亦云的工作，选择适合自己的才是最关键。
3、大公司和小公司的优劣对比
大公司可能是所有求职者都想进去的，尤其是应届生，为什么大家挤破头都想进大公司，无非是两个原因，待遇和面子问题。大公司出去的人创业也比普通公司出去的人更容易拿到投资，简而言之，大公司带来的的资源有着绝佳的优势。然而在大公司上班，一个萝卜一个坑，每个人负责的仅仅是其中一个很小的模块，每个人会成为一枚螺丝钉，许多螺丝钉结合才可以转动公司的齿轮。大公司需要的是专精的人才，把业务做到极致，一旦能力跟不上，待遇就会达不到预期，对自身发展造成阻碍。
小公司在于你可以多面发展，成为一枚齿轮而不是螺丝钉，小公司中各个业务都能了解到，人与人之间沟通高效，慢慢地把自己培养成一名职场中的多面手，但是局限性也是很明显的，晋升薪酬全听老板，新人培训体系不完善等。
其实无论是大公司还是小公司，最后只有找到适合自己的工作，找到认同的企业文化，找到自己认同的一撮人做事情，才能实现自己的人生价值。
这就是在求职的时候，可以根据自己的实际情况而定每个人都想进入大的企业，但是如果实在没有办法，也可以从小企业开始做起。
若你能进入国企抑或事业单位，考上编制，那就是大企业好，若不能，那就先去小企业里磨炼下自己的能力。
应届生到大企业求职好，因为大企业有更好的资源可以学习，对以后的发展也能提供更好的平台。
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