职场中如何做才能让别人觉得「这年轻人靠谱，有前途」？ 在职场中如何做才能让领导和同事觉得“这年轻人靠谱、有前途”?
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职场就是一个社会，有比你努力的人，有比你优秀的人，有比你起点高的人。那么要想在职场上脱颖而出，需要付出比别人多十倍百倍甚至千倍的努力。在职场中，要想让领导和同事觉得自己优秀、靠谱、有前途。那就要不断的进步与学习，做好所有事情。做事要脚踏实地，做人要本本分分。作为菜鸟时吃一点亏是没有关系，学会忍耐，抓住机遇。
在对待同事上，要能伸能缩。随手的忙可以帮，但是对于同事的不当请求，要婉言拒绝。工作时也要避免闲聊，言多必失。少说空话，多做实事。工作中与同事意见不合的时候，要学会倾听，换位思考。并且学会接受好的建议，强强联合。同时要做一个大度的人，学会尊重。看到别人的长处要不吝啬夸赞与欣赏。做到以上这些就能和同事友好相处，共同进步。
职场中领导的认可也是非常重要的。要学会与领导相处，在领导面前展现出自己的长处。工作时兢兢业业，领导安排的任务要踏踏实实任劳任怨。要想脱颖而出，还要有自己独特的眼光，纵观全局树立远大的目标，敢于拼搏与创新。如果在工作中出现了失误，要勇于承担。除去优秀的工作能力之外，品格也是尤为重要的。一定要诚实守信，虚心做人。
工作中要比常人更谨慎更细致，对自己高要求严标准，吃得苦中苦方为人上人。出色的工作能力，自然会得到领导与同事的认可。只要做到了以上这些，就不怕领导发现不了自己的闪光点，当受到领导的信任以后，离成功就不远了。清清白白做人，明明白白做事。有真本事，够靠谱，够努力，懂坚持，自然前途无量。是金子总会发光的。
1、完全接纳自己，提升职场自信心
脸皮薄的人最大的特点便是无法坦然接纳自己、自尊心太强，而这种“自尊心”在职场上被放大时便会成为“自卑”。
正是因为无法坦荡接纳自己性格上或工作中异于常人的某些特质，脸皮薄的人在做事时总是畏首畏尾，羞于以“真面目”示人，怕露短而引来同事的负面评价，其实这就是没有自信的一种表现。完全接纳自己，直面和珍视生命中的每个特质，与它们和解，你才能真正变得自信起来。
步骤1：不断地学习，提升自我认知和能力
要建设优秀团队，必须要不断地学习。首先要明确学习什么内容，一般有三个方面的内容，即公司文化与规章制度类、岗位技能提升类和部门业务发展类。公司文化与规章制度，是学习型团队建设的保障，而岗位技能提升和部门业务类，是学习型团队建设的强化与落地。
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步骤2：积极营造不断进取的工作氛围
在优秀团队建设过程中，要不断地营造团队不断进取的工作氛围，通过氛围影响团队成员们不断地学习与提高。主要有三种方式营造氛围，即为团队成员设定工作目标、建立平等的沟通氛围和建立绩效结果的考核机制。通过此三种方式，让不断进取的工作氛围得到加强并持续保持。
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步骤3：提供利于团队工作和学习的资源
在进行优秀团队的建设时，要考虑为团队成员的工作和学习提供相应的资源保障，比如建立一个工作讨论区、工作会议区、相互学习区等，同时为了更好地开展工作和提升技能，可以提供一些技能学习资料、技术类书籍等，帮助团队成员很方便地拿到这些资料，随时开展工作与学习等。
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步骤4：及时推进并实施工作结果激励
在团队成员的工作过程中，针对绩效表现优秀者，要及时给予激励和肯定，比如物质上的考核结果奖励、精神上有评为优秀先进工作者的奖励，还有在职业发展方面的奖励，如进行职位晋升、提供轮岗挂职等机会等，激励成员们相互分享工学作经验并提高。
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步骤5：跟进并保障良好工作效果
能否建立一个优秀团队，要看管理者的意识和观念，要正确地看待团队建设是一个系统的过程，不是一蹴而就的，所以需要一个循环，要有跟进和评估，根据评估的效果调整工作的方式，制订工作改进与提升计划。
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祝愉快！-卢云峰老师
身处职场，身不由己，在职场上我们无非就是为谋求一份可观的工资才会进尽心尽力的在职场上打拼拼搏。在职场上我们要有所作为有所成就为公司谋取福利为公司创造收益，我们才能够稳定立足于这个职场，并且能够得到一个晋升的机会与空间。
那么在职场中，如何做才能够让别人觉得这个年轻人靠谱，有前途呢？其实这就涉及到我们一些人际交往关系在职场上，我们应该与同事和睦相处，做好本职工作的同时，然后能够为公司考虑为公司提供更多的可行方案创造收益。那么你必然得到领导的赏识。因为一个企业是需要有创造力，以及协作力共同协作精神的人企业不养闲人不养懒人。
因此要让人觉得这个年轻人很有前途，我们就需要能够站在公司职场的角度为公司谋取利润，维护公司利益必然企业就会对你敬畏三分看重你的！
工作中，要时刻牢记自己的职责所在，把责任做为一种强烈的使命感，把责任做为自己必须履行的最根本的义务，只有拥有强烈的责任心才能把工作做好。把工作当成自己的事，忠于职守尽职尽责，精益求精。要用高标准严要求来要求自己，一切从公司的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，要以主人翁姿态把敬业的精神贯穿到自己工作中的每一个环节。
工作中，我们要多做一点，不能怕自己做的事情多，而要看有没有机会多做事，永远不要说“不归我管”，这样会让我们错失很多机会。其实工作就是机会，我们要有“所有的工作都由我承担”的精神，虽然花费了更多的时间、精力却可以提高自己各方面的水平，增加他人对自己的需要，也就意味着自己的价值获得了提升，工作中要用心一点，勤奋一点。
工作中，领导分配的工作到了约定的时间，进度如何，有没有做完，做的怎么样，要主动的向领导汇报。这是一个尊重自己尊重别人的问题，如果尊重自己的工作，最起码应该做到有始有终，做完的事情或到了某个阶段要及时的向领导汇报，接受领导的指导和审核，这样领导才会认为你是靠谱的，有责任心的，这样才能把更重要的工作交给你去完成。
无论在哪个岗位，哪个职位上，只有用心一点、勤奋一点、多思考一点才能有所作为，才能把自己的本职工作做好。
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