公积金每月3000工资是多少 公积金每月3800工资是多少
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想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章
公积金是什么？有什么用？看完你就懂了
公积金也是有账户的，公积金费用由两部分组成，一部分是职工个人缴费，这部分会由工资代扣；一部分是公司缴费，二者缴纳的费用都归个人所有。职工单位有为职工缴纳公积金的义务，应当按时、足额缴存住房公积金。
公积金要交多少钱，是按照“缴费基数”的5%-12%来缴纳的，公司和个人按同等金额缴纳，也就是说，个人缴多少，公司就缴多少。
举个例子，比如在北京打工的小赵，公积金缴费基础是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么，小赵每月一共缴纳公积金8000*12%*2=1920元，这些钱都会进入小赵的公积金账户里。
但是现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！
比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，
于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。
总的来说，缴费基数越大，缴费比例越高，存下的公积金就越多。
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这个就看公积金扣取的比例了，如果按照最高12%的比例来计算，那么个人和单位每人交1500元，由此可以计算出工资为1500/12%=12500元当然这是在不包含单位其他补贴的情况下，国家规定公积金缴费最高比例为12%，如果这个比例越低，那么工资就更高了。
一、什么是公积金
住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其患者城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其患者城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其患者城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。职工已缴费部分由单位代扣代缴后，将与单位已缴费部分一并缴入住房公积金个人账户。
二、性质和特点。
保障方面，建立职工住房公积金制度，为职工更快更好地解决住房问题提供了保障；互助，建立住房公积金制度可以有效建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面帮助无房职工，体现了职工住房公积金的互助性；长期的，每个城镇在岗职工必须自参加工作之日起至退休或者解除劳动关系时止缴纳个人住房公积金；职工所在单位还应按规定缴存住房公积金，用于职工补贴。强制性(以政策为导向)。
职工住房公积金的比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，经本级人民政府审查，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
这个就看公积金扣取的比例了，如果按照最高12%的比例来计算，那么个人和单位每人交1500元，由此可以计算出工资为
1500/12%=12500元
当然这是在不包含单位其他补贴的情况下，国家规定公积金缴费最高比例为12%，如果这个比例越低，那么工资就更高了。
公积金每月3000的工资最起码每月不会低于2万的。
这就有点厉害了反推公积金是在工资的百分之6到12之间，公积金3000工资2万5以上了吧
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