一个工厂车间一个班就有18个人，两个班长，一个段长。人品和管理能力都很差劲。 如果你是一个车间生产线的班长，现在有一个比较重要的岗位员工要...
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一个人干两个人的活会不会很累，我也是在车间工作，有时缺人的时侯也会一个人干两个人的活，就当是锻炼自己的能力吧。作为最基层的管理者班长来讲，他最希望的是你们能把工作做好，只要你工作做好了，他心里一样会觉得你这个人还行。至于会不会笑脸对人，也要看你如何做了，你自己想想，你平时会不会给别人笑脸，如果不会，你扳着脸，别人看了会给你笑脸吗。
不要去羡慕班长没事的时侯和段长唠嗑，班长也是从员工做起的，能够当上班长也有他的过人之处，也许你现在面对的，他早就经历过，而且做的很好。现在你要做的就是学习别人的长处，补充自己的不足，把自己的能力提高来，而不是把时间花在发牢骚，去抱怨上。
做好自己的本职工作就可以了，管别人怎么个两面派呀，是你在那个位置也不见得会比别人更凛然，所以该干哈就干哈喽
这种机制的工厂注定没有什么前途，如果工资一般的话，果断跳槽！
对于这种问题，我们没办法改变接受的事实，最好不要太于揪心，我们做好自己的本职工作就可以了。如果没有对自己过于过分，就别太计较。但是如果侵犯自己的权利，就应该当面指出，但不要在背后愤愤不平，这是没用的。
你在技术上超过他们，你就出头了。
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