我在厂里签了劳动合同,合同应该是俩份,但是厂里没有给我,也没有给我劳动法的工资,这样的合同生效吗

只要具备《劳动合同法》第17条的内容,并按照第16条规定签订,并且不违反《劳动合同法》的相关规定,该劳动合同就有效。如果用人单位没有给你一份,那是用人单位违反该法第16条规定,并不影响合同的效力。此外,该劳动合同即使部分条款违法无效,也不代表整个合同无效。如果你向用人单位索要合同被拒绝,可以按第81条办。

根据劳动法第11条的规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。由此可以看出你的单位不给你工资是不合法的,但该合同依然有效,劳动报酬参照集体合同规定确定,没有集体合同的实行同工同酬。

合同签字就签字的行为来说已经生效了,合同的内容违法的无效,合法的有效!
没有给你合同是向劳动监察部门投诉的事情,与合同是否有效无关,是不同的概念!
建议匿名向劳动监察部门举报!
工资按照合同约定支付,但不能低于当地最低工资标准。

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