社保当中退休“中人”是什么？ 什么是退休中人
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“中人”是指在过渡期间退休的一批人。
我国的养老制度，其实已经改革过好几次了，每一次改革就会有特殊的情况存在。为了使改革可以平稳地进行，过渡性养老金应运而生。“中人”就是在这个时候产生的！
一、“中人”的概念
社保领域说到的“中人”，不是指的某一个人，而是指的符合发放过渡性养老金的一批人。
我国的社会养老制度，在2014年进行了巨大的改革，就是把“企业员工退休制度”与“机关、事业单位退休制度”，进行了并轨。由于以前，机关、事业单位人员自己是不需要缴纳社保的，所以并轨之后，这部分人领取的退休金肯定会比从企业退休的低。为了弥补这个差异，才有了可以适用过渡性养老金制度的“中人”。
二、“中人”补发标准
根据“保低限高”的知道思想，中人”补发需要分为两种情况：
1、“保低“
如果按照老办法计算出来的养老金，高于新办法计算的养老金，按照保证退休待遇不降低的思想，按照老办法发放养老金。
这个时候由于实际发放的养老金高于现行的养老金，自然不存在补发的情况。
2、“限高”
如果按照老办法计算出来的养老金，低于新办法计算出来的养老金，为了达到限高的目的，就需要在10年过度期间按照一定的比例对于差额补发养老金。
具体来说，补发比例从10%，逐年升高到100%。2014年10月1日至2015年12月31日为第一年，补发比例为10%；以后每年补发比例增加10%。
三、举例说明
虎哥1980年参加工作，在2015年退休。属于社保当中的退休“中人”，按照老办法计算出来的养老金为每月7000元，新办法计算出来的养老金为每月8600元。
新办法比老办法计算出来的养老金多1600元。那么补发的金额=1600*10%=160元。
因此，虎哥在2015年退休时，实际的每月退休金=7000+160=7160元。
另外，虎哥还有职业年金，还可以增加退休待遇。
综上，社保当中退休“中人”主要由于社保制度的改革而产生。为了保证这些人的养老待遇不降低，也是给予了相关补助。当然，过渡性养老金在实际计算时，各地也会有所差异。
其实所谓的中人在近几年比较流行这个词语，主要是因为机关事业单位人员开始从2014年10月份以后参加机关养老保险，那么从2014年10月份以后还没有退休的人员，我们称之为是事业单位的中人。当然事业单位的中人他是有期限的，只有从2014年10月份到2024年9月份，这10年之间退休的人员才能够被称之为是中人。
如果并不是这10年当中退休，比方说你是2024年9月份以后退休，那么就只能够被称之为是事业单位的新人了，或者说你是在2014年10月份以前就退休了，那么就称之为是事业单位的老人。所以中人相对来说有些特殊，并且中人在计算自己退休金的过程中，也是采用的新办法和老办法相结合的原则来计算退休金的待遇，取高补低，那么如果说老办法计算出的退休金高，那么就采用老办法新办法计算出的退休金高，那么就将采用新办法来计算自己的退休金待遇。
所以中人的退休金，那么比起老人的退休金来讲，多少有一定的偏差，在这样的基础上，实际上如果说自己是事业单位中人，还可以获得过渡性补偿养老金的待遇，那么从2014年10月份到2024年9月份都可以获得相应的补偿养老金，这个补偿比例是按照你的退休年限来决定的，第1年2014年退休大概可以获得10%的补偿比例，到最后一年2024年退休，大约可以获得100%的补偿比例，以此类推。
中人是指养老保险过度的中人，退休中人是退休人群子时间为社会做了贡献但退休在此期间为社会做了贡献，但退休后因为养老保险改革导致领取的养老金并不是真正意义上养老金。
所谓的退休中人，主要是在养老保险制度实施之前参加工作，在养老保险制度实施之后办理退休的人员，由于他们处于新老两种退休制度的过渡期，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，被人们习惯上称为退休中人。
这种人就是只处在两种养老制度中间的过渡阶段，身份比较特殊，而且享受的待遇也比较特殊。
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