女子因跳槽被前老板狂扇十多个耳光，女子跳槽的原因是什么？ 辽宁女子跳槽被前老板狂扇十几个耳光，其老板真的是因为竞业限制...
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工作不合适，或者是发展前景不满足自己的需求，选择更换工作是很正常的举动，但是在辽宁丹东就有一名女子因为更换工作而被之前的老板扇巴掌了，主要原因是认为该女子从事的是与其之前工作类似的工作。该女子之前辞职也正是因为认为老板夫妻二人事情比较多，也可以说是难伺候吧，才准备离职，离职也和其老板夫妇沟通了很久才被准许的。
一、女子因老板夫妇事多而离职辽宁丹东女子在离职以后被其老板打，其提出离职的主要原因从其丈夫口中得知，是因为平时其老板夫妇二人事多，也是说比较麻烦，难伺候，因此女子就提出离职。并且女子是多次提出离职的，其老板一直都不曾同意，不得已女子只能说自己要去其他城市发展，其老板才同意。
二、女子从事同类职业被老板打在其老板得知女子并没有前往老家发展时，而是在当地的一家同类型的公司入职工作以后，老板夫妇就开始给女子打电话、发消息，对其进行辱骂，最过分的就是找到女子现今的工作地址对其进行殴打。被问及是因何原因动手的时候，该老板说是因为存在商业竞争问题。但即使是存在商业竞争，老板也不应该动手打人，应该采取合法的措施来维护权益。
三、老板已被刑拘，但未道歉目前，经过女子报警以后，该老板已经被警方带走，并进行了刑拘。但是据女子的家人说，该老板一直都未曾就其行为进行道歉，家人表示很愤怒。对他人的身体健康造成伤害以后，HIA依然毫无悔过之心，着实让人气愤。女子还是应该继续追责，对其造成的相应损失要求其赔偿。
女子因跳槽被前老板狂扇十多个耳光，我觉得这个老板立刻受到法律的惩罚，他没有尊重别人。这个女子跳槽的原因是觉得这个公司的发展方向不符合自己的预期，就随便编了一个理由跳槽了。
该女子跳槽的原因肯定是受不了老板的苛刻与无理，而且工资与职务也不匹配。我觉得这名女子决定跳槽是对的，毕竟有一个暴力倾向的老板是很危险的事情！
女子因跳槽被前老板狂扇十多个耳光，她跳槽的原因可能是因为看到比这工作更好的一个工作，想要自己挣的更多又轻松一点，所以才是她跳槽的理由吧。
女子因跳槽被前老板狂扇十多个耳光，女子跳槽的原因应该是这个公司给的待遇不如对方公司给的优厚，所以才会选择跳槽。
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