30种能请长期病假的疾病
1. 根据我国法律的规定，可以长期请病假的疾病包括癌症、尿毒症、严重心血管病、严重职业病、严重放射病和精神病等。对于因公病休的员工，应发放全额工资；若因病假超过六个月，则应发放病假工资。2. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予，具体为：实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下为三个月，五年以上为六个月；实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下为六个月，五年以上十年以下为九个月，十年以上十五年以下为十二个月，十五年以上二十年以下为十八个月，二十年以上为二十四个月。
3. 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
4. 在医疗期内，职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
5. 若职工非因工致残或经医生认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，应由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
6. 事假和病假的区别包括：
- 概念不同：事假指因私事或个人原因请假，病假指因患病或非因工负伤需要停止工作医疗。
- 待遇不同：事假期间，用人单位可以不支付工资；病假期间，用人单位应支付病假工资，且病假工资不得低于最低工资标准的80%。
- 保障不同：事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障；病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障。
综上所述，我国法律规定的可以长期请病假的疾病包括癌症患者、精神病患者、因职业病而患病的患者、因心脑血管疾病而患病的患者等。若劳动者因病请病假，用人单位需要向劳动者支付全部工资，超过合同约定的请假期限的，用人单位需要支付病假工资。
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