什么是跨文化交际能力 跨文化交际能力的定义（要英文的）急急急！
\u8de8\u6587\u5316\u4ea4\u9645\u80fd\u529b\u7531\u54ea\u4e9b\u7ec4\u6210\u90e8\u5206\u8de8\u6587\u5316\u4ea4\u9645\u80fd\u529b\u6307\u8de8\u6587\u5316\u4ea4\u9645\u8bed\u5883\u4e2d\uff08\u7279\u5b9a\u573a\u666f\uff09\uff0c\u4ea4\u9645\u8005\u5f97\u4f53\uff08\u7b26\u5408\u76ee\u7684\u6587\u5316\u7684\u793e\u4f1a\u89c4\u8303\u3001\u884c\u4e3a\u6a21\u5f0f\u548c\u4ef7\u503c\u53d6\u5411\uff09\u3001\u6709\u6548\uff08\u5b9e\u73b0\u4ea4\u9645\u76ee\u6807\uff09\u7684\u4ea4\u9645\u884c\u4e3a\u80fd\u529b\u3002
\u7406\u89e3\u8de8\u6587\u5316\u4ea4\u9645\u80fd\u529b\u7684\u6982\u5ff5\u9700\u8981\u8003\u8651\u6784\u6210\u6982\u5ff5\u5185\u5bb9\u7684\u57fa\u672c\u8981\u7d20\u7684\u610f\u4e49\u3002\u4ea4\u9645\u6280\u5de7\u53ef\u4ee5\u4f53\u73b0\u4ea4\u9645\u80fd\u529b\uff0c\u4f46\u662f\u884c\u4e3a\u672c\u8eab\u5e76\u4e0d\u662f\u80fd\u529b\u3002\u80fd\u529b\u662f\u4e00\u79cd\u793e\u4f1a\u8bc4\u4ef7\uff0c\u4ea4\u9645\u80fd\u529b\u53ef\u4ee5\u8868\u73b0\u4e3a\u5f97\u4f53\u7684\u4ea4\u9645\u884c\u4e3a\u3002
\u884c\u4e3a\u7684\u6070\u5f53\u6027\u53d6\u51b3\u4e8e\u6240\u5904\u7684\u73af\u5883\u548c\u88ab\u4ea4\u6d41\u7684\u5bf9\u8c61\uff0c\u5728\u4e00\u79cd\u60c5\u51b5\u4e0b\u7684\u201c\u6070\u5f53\u884c\u4e3a\u201d\u5728\u53e6\u4e00\u79cd\u60c5\u51b5\u4e0b\u53ef\u80fd\u4e0d\u5408\u9002\u3002\u4e00\u4e2a\u7cbe\u901a\u4e2d\u56fd\u6587\u5316\u7684\u7f8e\u56fd\u4eba\u5728\u8ddf\u4e2d\u56fd\u4eba\u6253\u4ea4\u9053\u65f6\u8868\u73b0\u51fa\u5f88\u5f3a\u7684\u4ea4\u9645\u80fd\u529b\uff0c\u4f46\u5728\u8ddf\u963f\u62c9\u4f2f\u4eba\u6253\u4ea4\u9053\u65f6\u5c31\u663e\u5f97\u4e0d\u77e5\u6240\u63aa\u4e86\u3002
\u4ea4\u9645\u80fd\u529b\u662f\u6307\u4ea4\u9645\u53cc\u65b9\u5bf9\u5bf9\u65b9\u7684\u5370\u8c61\u6216\u8bc4\u4ef7\uff0c\u6216\u4ea4\u9645\u80fd\u529b\u662f\u6307\u5bf9\u4ea4\u9645\u884c\u4e3a\u7684\u793e\u4f1a\u8bc4\u4ef7\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
\u5728\u793e\u4ea4\u65f6\u5e94\u4e3b\u8981\u638c\u63e1\u4ee5\u4e0b\u5fc3\u7406\u539f\u5219\uff1a
1\u3001\u4e92\u916c\u539f\u5219
\u5728\u4eba\u9645\u4ea4\u5f80\u4e2d\uff0c\u4eba\u4e0e\u4eba\u4e4b\u95f4\u7684\u5173\u7cfb\u662f\u76f8\u4e92\u7684\uff0c\u4ed6\u4eec\u7684\u884c\u4e3a\u662f\u76f8\u4e92\u6709\u76ca\u7684\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u5728\u4ea4\u5f80\u4e2d\uff0c\u6211\u4eec\u5e94\u8be5\u5e38\u5e38\u60f3\u5230\u201c\u7ed9\u4e88\u201d\uff0c\u800c\u4e0d\u662f\u201c\u7d22\u53d6\u201d\uff1b\u76f8\u53cd\uff0c\u5982\u679c\u4f60\u62d2\u7edd\uff0c\u4f60\u4f1a\u5931\u53bb\u670b\u53cb\u3002
2\u3001\u81ea\u6211\u8892\u9732\u7684\u539f\u5219
\u5411\u4ed6\u4eba\u655e\u5f00\u5fc3\u6249\u6bd4\u95ed\u95e8\u4e0d\u51fa\u66f4\u4ee4\u4eba\u6ee1\u610f\uff0c\u800c\u4e14\u8fd9\u79cd\u826f\u597d\u7684\u611f\u89c9\u4f1a\u518d\u6b21\u4f20\u67d3\u7ed9\u4ed6\u4eba\u3002
3\u3001\u771f\u8bda\u8bc4\u4ef7\u7684\u539f\u5219
\u4eba\u5728\u6c9f\u901a\u7684\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u4e0d\u53ef\u907f\u514d\u5730\u4f1a\u4e92\u76f8\u8c08\u8bba\uff0c\u4e92\u76f8\u8bc4\u4ef7\uff0c\u8bc4\u4ef7\u5bf9\u65b9\u7684\u6001\u5ea6\u8981\u771f\u8bda\uff0c\u611f\u60c5\u8981\u771f\u8bda\uff0c\u5982\u679c\u6076\u610f\u8bfd\u8c24\u3001\u53e3\u662f\u5fc3\u975e\uff0c\u6216\u8005\u4e0d\u4e88\u7406\u776c\uff0c\u90fd\u4f1a\u5f15\u8d77\u522b\u4eba\u7684\u5fc3\u70e6\u610f\u4e71\u548c\u53cd\u611f\u3002\u6700\u540e\u662f\u4e92\u5229\u539f\u5219\u3002\u89e3\u51b3\u4eba\u9645\u5173\u7cfb\u4e2d\u7684\u4e0d\u548c\u8c10\u77db\u76fe\uff0c\u5e94\u9075\u5faa\u4e92\u60e0\u539f\u5219\u3002\u201c\u4e92\u60e0\u201d\u662f\u77db\u76fe\u53cc\u65b9\u90fd\u80fd\u63a5\u53d7\u7684\u8c03\u6574\u3002
Intercultural communication is a form of global communication. It is used to describe the wide range of communication problems that naturally appear within an organization made up of individuals from different religious, social, ethnic, and educational backgrounds. Intercultural communication is sometimes used synonymously with cross-cultural communication. In this sense it seeks to understand how people from different countries and cultures act, communicate and perceive the world around them. As a separate notion, it studies situations where people from different cultural backgrounds interact. Aside from language, intercultural communication focuses on social attributes, thought patterns, and the cultures of different groups of people. It also involves understanding the different cultures, languages and customs of people from other countries. Intercultural communication plays a role in anthropology, cultural studies, linguistics, psychology and communication studies. Intercultural communication is also referred to as the base for international businesses. There are several cross cultural service providers around who can assist with the development of intercultural communication skills. Research is a major part of the development of intercultural communication skills.\u6211\u4e0a\u4e2a\u5b66\u671f\u521a\u4fee\u4e86\u8fd9\u95e8\u8bfe\uff0c\u8981\u91c7\u7eb3\u54e6\uff0c\u60f3\u8981\u7b80\u77ed\u4e00\u70b9\u7684\u8bdd\uff0c\u5c31\u662fCross-cultural communication refers to the different cultural backgrounds of communication between individuals, that is, people from different cultural backgrounds of the interaction between what happened. In recent years, it is caused most people's attention. In China, the language teachers to show great interest, reflecting the changes of the times and demands, has attracted people from the perspective of cross-cultural education of foreign language teaching in-depth thinking.
跨文化交际能力指跨文化交际语境中（特定场景），交际者得体（符合目的文化的社会规范、行为模式和价值取向）、有效（实现交际目标）的交际行为能力。
理解跨文化交际能力的概念需要考虑构成概念内容的基本要素的意义。交际技巧可以体现交际能力，但是行为本身并不是能力。能力是一种社会评价，交际能力可以表现为得体的交际行为。
行为的得体性取决于交际场景和交际对象，在某一场合中“得体的行为”，在其他场合有可能不得体。一个精通中国文化的美国人在与中国人交往时表现出很强的交际能力，而在与阿拉伯人打交道时却表现得手足无措。
交际能力是交际双方给对方的印象或评价，或者说，交际能力是对于交际者交际行为的社会评价。
扩展资料：
在社交时应主要掌握以下心理原则：
1、互酬原则
人际交往时，人与人之间的关系是相互的，其行为具有互酬性。因此，在我们的交往中，应该常常想到“给予”而不是“索取”；相反，如果取而不予，就会失去朋友。
2、自我袒露的原则
一个人把自我向别人敞开比死死关闭更能使人感到满足，而且，这种好的感觉也会再次传染给别的人。
3、真诚评价的原则
人们在交往的过程中，免不了要互相议论、互相评价，对人评价的态度要诚恳，情感要真挚，如果恶意诽谤，口是心非，或者阳奉阴违，了会遭致别人的不安与反感。最后是互利性的原则。要解决人际关系不协调的矛盾，就要采用互利的原则，“互利”就是矛盾双方都能接受的调节。
“跨文化交际”的英语名称是“cross-cultural communication（或inter-cultural communication）”。它指本族语者与非本族语者之间的交际， 也指任何在语言和文化背景方面有差异的人们之间的交际。通俗来说就是如果你和外国人打交道（由于存在语言和文化背景的差异），应该注意什么问题，应该如何得体地去交流。
重要意义
学会跨文化交际，无疑会极大地拓展个人、企业，甚至一个国家的发展空间和综合竞争能力。
跨文化交际的应用
跨文化交际普遍应用在外交、贸易、国际商务（商务会谈/商业活动）、国际旅游和民间外交、对外汉语文化教学、对外文化传播、人力资源管理、企业管理、外国在华企业、中国驻外企业、以及企业管理、市场营销、文化传媒、公共关系等。
例如：
我国外交部长与外国领导人进行谈判是在进行跨文化交际；
进出口公司的工作人员与外国人谈生意是在进行跨文化交际；
与外国旅游者交往、导游是在进行跨文化交际；
与外国留学生、外国教师交往、语言教学是在进行跨文化交际；
从组织角度，与外国员工交往、统领和协调是在进行跨文化交际；
跨文化交际能力指跨文化交际语境中（特定场景），交际者得体（符合目的文化的社会规范、行为模式和价值取向）、有效（实现交际目标）的交际行为能力。
理解跨文化交际能力的概念需要考虑构成概念内容的基本要素的意义。交际技巧可以体现交际能力，但是行为本身并不是能力。能力是一种社会评价，交际能力可以表现为得体的交际行为。
行为的得体性取决于交际场景和交际对象，在某一场合中“得体的行为”，在其他场合有可能不得体。一个精通中国文化的美国人在与中国人交往时表现出很强的交际能力，而在与阿拉伯人打交道时却表现得手足无措。交际能力是交际双方给对方的印象或评价，或者说，交际能力是对于交际者交际行为的社会评价。交际行为的得体性指交际者的交际行为符合交际语境中交际对象的社会文化规范和行为期待。交际双方的关系也是影响交际行为得体性的因素之一，有时人们会以违反交往规范的方式建立新的规范或关系。例如：按照规则，公司同事在上班时间内的谈话内容应该只限于业务信息，但实际上，人们在交谈中往往会夹杂个人信息或其他与工作无关的话题。从交际场景来看，这样的行为是不得体的，但是就交往双方的私人关系而言，谈论私人话题是可以接受的，交际双方行为的得体性体现在对规则违反程度的把握和交际语境的选择上。此外，不同文化中人们的行为习惯、交际模式、言语和非言语符号的差别使判断行为得体与否更加困难。
跨文化交际能力除包括交际行为的得体性外，还包括交际结果的有效性。有效，即效力，与效率相关却不相同。有效交际指成功的交际，实现交际目标的交际，代表满意；效率指交际的直接性，立即性，代表速度。一般来讲，人们认为，效率较高的交际会更有效，因为高效率意味着低消耗（时间，精力）；然而，想要实现预期的交际效果，只有效率是不行的。
交际行为的得体性和交际结果的有效性决定交际质量。交际行为不得体，交际结果没有效是交际质量最低的模式；行为得体却达不成交际目标的是社交变色龙，在交际中他们不违反交际规则却也不能实现交际目标；能够实现交际目标，但是行为不得体，例如：那些通过欺骗、强迫等手段，牺牲他人利益，为达目的不择手段的行为；高质量的交际是交际者既能够实现交际目标，同时交际行为又符合特定场景的文化习惯。
就是拥有能够和你不同文化的人进行正常有效沟通的能力啊。比如和其他国家的人，或者其他民族的人交流，你们生活的地域不同，文化也不同，风俗习惯不同，思考方式自然也不同。比如同样的手势，在不同的文化中可能代表截然相反的概念。这就要求交流者同时了解这两种文化的背景，才能进行有效的沟通。
绛旓細璺ㄦ枃鍖栦氦闄呰兘鍔鎸囪法鏂囧寲浜ら檯璇涓紙鐗瑰畾鍦烘櫙锛锛浜ら檯鑰呭緱浣擄紙绗﹀悎鐩殑鏂囧寲鐨勭ぞ浼氳鑼冦佽涓烘ā寮忓拰浠峰煎彇鍚戯級銆佹湁鏁堬紙瀹炵幇浜ら檯鐩爣锛夌殑浜ら檯琛屼负鑳藉姏銆傜悊瑙ｈ法鏂囧寲浜ら檯鑳藉姏鐨勬蹇甸渶瑕佽冭檻鏋勬垚姒傚康鍐呭鐨勫熀鏈绱犵殑鎰忎箟銆備氦闄呮妧宸у彲浠ヤ綋鐜颁氦闄呰兘鍔涳紝浣嗘槸琛屼负鏈韩骞朵笉鏄兘鍔涖傝兘鍔涙槸涓绉嶇ぞ浼氳瘎浠凤紝浜ら檯鑳藉姏鍙互琛ㄧ幇涓...
绛旓細璺ㄦ枃鍖栦氦闄呮槸鎸囦笉鍚屾枃鍖栬儗鏅殑浜轰滑涔嬮棿鐨勪氦闄呰繃绋銆傚湪杩欎釜杩囩▼涓紝杩欎簺浜轰滑浣跨敤鍏变韩鐨勮瑷锛屼絾浠栦滑鐨勬枃鍖栬儗鏅佷环鍊艰銆佺ぞ浼氳鑼冦佹濈淮鏂瑰紡绛夊彲鑳藉瓨鍦ㄦ樉钁楀樊寮傘傚洜姝わ紝璺ㄦ枃鍖栦氦闄呭線寰闇瑕佽秴瓒婃枃鍖栧樊寮傜殑鐞嗚В鍜岄傚簲鑳藉姏銆傝法鏂囧寲浜ら檯鏃ョ泭鍙楀埌閲嶈鐨勫師鍥犳湁浠ヤ笅鍑犵偣锛1. 鍏ㄧ悆鍖栵細闅忕潃鍏ㄧ悆鍖栬繘绋嬬殑鎺ㄨ繘锛屽悇鍥戒箣闂寸殑...
绛旓細璺ㄦ枃鍖栬兘鍔涙槸璺ㄦ枃鍖栦氦闄呭鐨勬牳蹇冩蹇典箣涓銆備笌涔嬬被浼兼垨鐩歌仈绯荤殑姒傚康鏈夛細璺ㄦ枃鍖栦氦闄呰兘鍔涖佽法鏂囧寲璇呫佽法鏂囧寲浜恒佸鍏冩枃鍖栦汉鏍笺佹枃鍖栨櫤鍔涖佽法鏂囧寲鎴愮啛鍙婁笘鐣屽叕姘戠瓑锛堝師涔3)銆傝法鏂囧寲鑳藉姏瀹氫箟涓殑涓変釜浜夎锛1锛 涓汉鐗规т笌鍙戝睍杩囩▼鐨勪簤璁 2锛夊唴鍦ㄦ綔鑳戒笌澶栧湪鏁堟灉鐨勪簤璁 3锛変笢瑗挎柟鏂囧寲涓嶅悓渚ч噸鐐圭殑浜夎 鐩墠...
绛旓細璺ㄦ枃鍖栦氦闄呮槸鍥藉鍜屽浗瀹舵枃鍖栦箣闂寸殑浜ゆ祦銆璺ㄦ枃鍖栦氦闄呰兘鍔涙槸鍥藉浜ゆ祦涓兘涓庡涓浗瀹剁浉浜掍氦娴侊紝骞朵笖灞曠ず鏈浗鐨勪氦闄呰兘鍔銆
绛旓細浠涔堟槸璺ㄦ枃鍖栦氦闄呰兘鍔 灏辨槸鎷ユ湁鑳藉鍜屼綘涓嶅悓鏂囧寲鐨勪汉杩涜姝ｅ父鏈夋晥娌熼氱殑鑳藉姏鍟銆傛瘮濡傚拰鍏朵粬鍥藉鐨勪汉锛屾垨鑰呭叾浠栨皯鏃忕殑浜轰氦娴侊紝浣犱滑鐢熸椿鐨勫湴鍩熶笉鍚岋紝鏂囧寲涔熶笉鍚岋紝椋庝織涔犳儻涓嶅悓锛屾濊冩柟寮忚嚜鐒朵篃涓嶅悓銆傛瘮濡傚悓鏍风殑鎵嬪娍锛屽湪涓嶅悓鐨勬枃鍖栦腑鍙兘浠ｈ〃鎴劧鐩稿弽鐨勬蹇点傝繖灏辫姹備氦娴佽呭悓鏃朵簡瑙ｈ繖涓ょ鏂囧寲鐨勮儗鏅紝鎵嶈兘...
绛旓細璺ㄦ枃鍖栦氦闄锛坈ross-cultural communication锛沬nter-cultural communication锛夛紝鎸囩殑鏄湰鏃忚鑰呬笌闈炴湰鏃忚鑰呬箣闂寸殑浜ら檯锛屼篃鎸囦换浣曞湪璇█鍜屾枃鍖栬儗鏅柟闈㈡湁宸紓鐨勪汉浠箣闂寸殑浜ら檯銆傞氫織鏉ヨ灏辨槸濡傛灉浣犲拰澶栧浗浜烘墦浜ら亾锛堢敱浜庡瓨鍦ㄨ瑷鍜屾枃鍖栬儗鏅殑宸紓锛夛紝搴旇娉ㄦ剰浠涔闂锛屽簲璇ュ浣曞緱浣撳湴鍘讳氦娴併傝屽浼氳法鏂囧寲浜ら檯锛...
绛旓細閭ｄ箞浠涔堟槸璺ㄦ枃鍖栦氦闄呰兘鍔鍛?鍏蜂綋鍦拌,灏辨槸鎶婃墍瀛︾殑璇█鐭ヨ瘑涓庣ぞ浼氱殑鏂囧寲涔犳儻鍜屾濇兂瑙傚康缁撳悎璧锋潵,鏍规嵁鍏蜂綋鐜鍜屽鏂规濇兂銆佹儏鎰熺殑鍙樺寲璋冩暣鑷繁鐨勮瘽璇,浣夸氦闄呭緱浠ラ『鍒╄繘琛屻傚湪鑻辫鏁欏鐨勬渶鍒濋樁娈,鏁欏笀灏卞繀椤婚噸瑙嗚瀛︾敓浜嗚В鏇村鐨勫浗澶栫殑鏂囧寲鑳屾櫙,棣栧厛璁╀粬浠鍏朵粬鍥藉鐨勬枃鍖栦骇鐢熶竴瀹氱殑鍏磋叮,鍙湁杩欐牱,鎵嶈兘閫愭鍦...
绛旓細3. 璺ㄦ枃鍖栦氦闄呰兘鍔鍖呮嫭浜嗗涓嶅悓鏂囧寲鑳屾櫙涓嬬殑璇█銆佷环鍊艰銆佺ぞ浼氳鑼冦佷氦闄呮柟寮忕瓑鏂归潰鐨勭悊瑙ｅ拰閫傚簲鑳藉姏锛屼互鍙婂湪璺ㄦ枃鍖栫幆澧冧腑鏈夋晥娌熼氱殑鑳藉姏銆4. 杩欑鑳藉姏闇瑕佸湪姝ｇ‘鐨勬寚瀵煎拰瀹炶返涓愭笎鎻愰珮锛屼粎鍑法鏂囧寲浜ら檯鐨勭粡楠屽苟涓嶈兘纭繚鑳藉姏鐨勬彁鍗囥5. 鍥犳锛屼汉浠簲璇ラ氳繃瀛︿範鍜屽疄璺垫潵涓嶆柇鎻愰珮鑷繁鐨勮法鏂囧寲浜ら檯鑳藉姏锛...
绛旓細璺ㄦ枃鍖灏辨槸鎸囦笌鏈皯鏃忔枃鍖栨湁宸紓鎴栧啿绐佺殑鏂囧寲鐜拌薄銆侀淇椼佷範鎯瓑鏈夊厖鍒嗘纭殑璁よ瘑锛屽苟鍦ㄦ鍩虹涓婁互鍖呭鐨勬佸害浜堜互鎺ュ彈涓庨傚簲銆傜洰鍓嶈法鏂囧寲鎰忚瘑鐨勬彁鍊′富瑕佹槸鍦ㄥ璇涔犻鍩燂紝鍥犱负璇█鏄枃鍖栫殑杞戒綋锛屽鏋滄姏寮鏂囧寲瀛﹁瑷寰堥毦瀛﹀埌涓闂ㄨ瑷鐨勭簿楂擄紝涔熷緢闅炬彁楂樿嚜宸变笌瀵硅薄鍥戒汉鐨勫疄闄浜ら檯鑳藉姏锛涘弽涔嬪湪璁よ瘑鏂囧寲鍩虹涓婂幓...
绛旓細璺ㄦ枃鍖栬兘鍔鏄幇浠ｉ潚骞寸殑鍩烘湰鑳藉姏锛屾槸杩涜鏂囨槑瀵硅瘽鐨勫熀纭 璺ㄦ枃鍖栬兘鍔涙湁鐫涓板瘜鐨勫唴娑碉紝鏃㈠寘鎷璇█鑳藉姏锛屼篃鍖呮嫭鏂囧寲鐞嗚В鑳藉姏銆佹枃鍖栨暣鍚堣兘鍔涗互鍙婂紑鏀惧寘瀹圭殑绮剧涓庡悎浣滅殑鎬佸害銆傝法鏂囧寲鑳藉姏宸茬粡鎴愪负鐜颁唬闈掑勾鐨勫熀鏈兘鍔涳紝鏄汉鐨勭幇浠ｅ寲鍜屽叏闈㈠彂灞曠殑閲嶈鍐呭銆2016骞达紝鈥滃浗闄呯悊瑙ｂ濊鍒椾负涓浗瀛︾敓鏍稿績绱犲吇鈥滆矗浠绘媴褰撯...
