中国银行软件中心待遇怎么样? 中国银行软件开发中心工资怎么样

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中国银行软件中心的待遇分两部分:福利包和目标工资。
1、福利包
福利包3.2万/年(税前),试用期时福利包中部分项目全部给与,部分项目部分给与。官方没有明确告诉福利包内容,但其提到的内容有:
住房补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑降温费、取暖费、过节费等。
但不论项目如何变化,每年福利包总额不变(注意:官方特别提到这点)。
2、目标工资
目标工资分为两个部分:固定工资和绩效工资。其中,80%为固定工资,20%为绩效工资。若按固定工资+100%绩效工资(评定为B,高多低少)来计算,目标工资为4.324万/年(税前)。总计:7.524万/年(税前)。
拓展资料:
中国银行软件中心始建于1992年5月, 1995年由中银投出资在深圳注册成立,以中心体制运作,作为中国银行信息科技体系的重要组成部分,软件中心担负着中国银行应用软件的开发、维护任务,为配合业务需要,1999年在北京注册,建有七千多平方米的开发基地和良好的实验、培训环境,全面承接中国银行应用系统的软件开发工作。原身为中国银行用港币在香港注册的一家IT企业(博科信息技术有限公司),独家负责中国银行的软件业务。于2008年3月正式回归总行,现为中国银行总行直属部门。
办公地点:丰台区海鹰路甲1号中行海鹰大厦。西南四环科丰桥南300米。
编制:属于总行编制,员工北京800人左右,上海不到200人,深圳不到200人,共1219人。
一、关于户口
中国银行软件中心从来不承诺保证解决户口,但是根据以往惯例全部外地毕业生全部成功解决户口(官方发言)。中国银行软件中心的户口是要先报到总行进行申报,总行再报到国家人事部来审批。软件中心承诺只要开始签订三方协议,便立即开始办理户口事宜。
二、关于合同
中国银行软件中心的合同有效期为三年,其中,试用期为六个月。三方协议违约金为5000。试用期期间无固定岗位,试用期后再进行岗位分配。



具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关的。
比如,如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。
总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的。

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