公司托欠工资经劳动局处理公司拿伪造工资表结算工资怎么办? 拿公司的工资表复印件作为证据去劳动局起诉公司拖欠工资?

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公司拖欠工资经劳动局处理,公司拿出伪造的工资表结算工资。作为劳动者,你可以对公司的工资表真实性表示怀疑可以要求相关的司法机关对公司的工资表可以要求相关的司法机关对工资的工资表的真伪进行鉴定。例如,核实公司的打款账户以及公司的会计记录。如果劳动局检查解诀不了这个问题,那么你可以以劳动者的名义直接起诉公司,通过人民法院进行判决。一般情况下公司的工资表都是需要相应的财务或者出纳有会计记录的。如果在核实的过程当中,如我工资表和会计账目对不上的话,公司的会计是要担法律责任的,甚至他的老板都会有牢狱之灾。

如果单位拿伪造的工资表结算工资。你可以去法院告他。这是申请劳动仲裁。因为伪造工资表是不合规,不合法的。

那你要提供证据证明公司拿的是伪造的工资表。如果有证据的话,那你可以拒签,不承认这份工资表的。

这种情况最好还是寻求相关的司法介入。因为相关的材料是否存在伪造,这个不是某一个个人可以进行决定的。如果说确实存在伟大的话,那么就不只是劳动状态关系了。aqui te amo。

如果你有足够的证据证明公司伪造工资表、结算工资,那么这种情况,你可以去劳动局进行反映的。

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