关于员工违规违纪进行罚款如何向人社局进行情况说明
关于员工违规违纪进行罚款向人社局进行情况说明的方法：罚款通知书写范文：罚款通知因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。
经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。
领导签发：***年***月***日
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