星火教育为什么常年都在招人啊?是不是门槛高比较难进啊? 同学都说星火教育是个不错的公司,请问下星火教育招聘看重学历吗...
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因为缺人啊,不是门槛高才难进,下面具体解释一下:
对于一个发展中的公司来说,招人是正常的,星火教育在全国30多个城市有100多个校区,并且还在扩张中,对人才的需求大;另外由于现在家长对教育的重视,不少家长会给小孩报小班,而星火每年要辅导10万+人次的学生。
招聘一个合适的人有多难,自己所在的公司常年挂招聘需求是因为合适的人难招,门槛也没有多高。
拓展资料:
星火教育成立于2003年,是中国领先的中小学教育辅导机构,立志成为受人尊敬的百年育人集团。
星火教育提出“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念,深入研究个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术,始终提供最先进的教学产品和最优质的教学服务,帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会,成为人生道路上的冠军。
星火教育拥有一支逾6000人的优秀师资队伍,每年辅导的学生超过10万人次,开设的课程有一对一个性化辅导、同步强固班组课、特色提分课程、三大考承诺班等。目前,星火教育已成功进驻东莞、佛山、中山、惠州、江门、湛江、无锡、扬州等城市,获得“全国十佳课外辅导机构”、“中国最具综合实力教育集团”、“中国领军品牌课外教育机构”、“最具品牌价值教育机构”等荣誉。
参考资料:星火教育百度百科
1.往高了说,帮助社会减轻就业压力;往低了说,公司发展需要各方面人才,而自己培养起来的用起来会更顺手。而应届生可塑性大,所以不止是星火教育,所有的企业都喜欢应届毕业生。
2.招聘一个合适的人很难,加上人员流动性大常年招人很正常
进入星火教育,需要笔试跟面试都通过,要看个人能力而定
星火教育成立于2003年,是中国领先的中小学教育辅导机构,立志成为受人尊敬的百年育人集团。星火教育拥有一支逾6000人的优秀师资队伍,每年辅导的学生超过10万人次,开设的课程有一对一个性化辅导、同步强固班组课、特色提分课程、三大考承诺班等。
拓展回答
星火研究院
星火教育研究院是星火教育集团的专业研发部门,汇集众人教育智慧,秉承“因材施教、有教无类”的教育思想,以致力于围绕“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念,
专门开发个性化发展的学法、教法,为星火一线师资团队提供培训支持,实现人才团队建设;为学生提供全面的学习服务体验,提高学习效率。
教育理念
知人善教 培养品质 引发成长动力
参考资料
百度百科——星火教育
做过HR的人都知道,招聘一个合适的人有多难,自己所在的公司常年挂招聘需求是因为合适的人难招,门槛也没有多高。星火这么大的公司常年招人也正常,毕竟分校多,总有哪里缺人的。
不是,那是因为里面流动性比较大!说白了,留不住人,没有文化气氛!不为学生着想,只顾着收钱
事实进去就知道了,职能部门细分特别多,关键还是一帮管理小白,刚进来做一年就升成一个小领导,压根没管理经验,所以非要搞出点自己的花样,事实上都在做无用功,星火的无用功的事太多了,偏离了教育行业生存的命脉,留不住好老师是很正常的,另外这么多事给的工资感人
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