星火教育为什么常年都在招人啊？是不是门槛高比较难进啊？ 同学都说星火教育是个不错的公司，请问下星火教育招聘看重学历吗...
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因为缺人啊，不是门槛高才难进，下面具体解释一下:
对于一个发展中的公司来说，招人是正常的，星火教育在全国30多个城市有100多个校区，并且还在扩张中，对人才的需求大；另外由于现在家长对教育的重视，不少家长会给小孩报小班，而星火每年要辅导10万+人次的学生。
招聘一个合适的人有多难，自己所在的公司常年挂招聘需求是因为合适的人难招，门槛也没有多高。
拓展资料：
星火教育成立于2003年，是中国领先的中小学教育辅导机构，立志成为受人尊敬的百年育人集团。
星火教育提出“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，深入研究个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，始终提供最先进的教学产品和最优质的教学服务，帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会，成为人生道路上的冠军。
星火教育拥有一支逾6000人的优秀师资队伍，每年辅导的学生超过10万人次，开设的课程有一对一个性化辅导、同步强固班组课、特色提分课程、三大考承诺班等。目前，星火教育已成功进驻东莞、佛山、中山、惠州、江门、湛江、无锡、扬州等城市，获得“全国十佳课外辅导机构”、“中国最具综合实力教育集团”、“中国领军品牌课外教育机构”、“最具品牌价值教育机构”等荣誉。
参考资料：星火教育百度百科
1.往高了说，帮助社会减轻就业压力；往低了说，公司发展需要各方面人才，而自己培养起来的用起来会更顺手。而应届生可塑性大，所以不止是星火教育，所有的企业都喜欢应届毕业生。
2.招聘一个合适的人很难，加上人员流动性大常年招人很正常
进入星火教育，需要笔试跟面试都通过，要看个人能力而定
星火教育成立于2003年，是中国领先的中小学教育辅导机构，立志成为受人尊敬的百年育人集团。星火教育拥有一支逾6000人的优秀师资队伍，每年辅导的学生超过10万人次，开设的课程有一对一个性化辅导、同步强固班组课、特色提分课程、三大考承诺班等。
拓展回答
星火研究院
星火教育研究院是星火教育集团的专业研发部门，汇集众人教育智慧，秉承“因材施教、有教无类”的教育思想，以致力于围绕“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，
专门开发个性化发展的学法、教法，为星火一线师资团队提供培训支持，实现人才团队建设；为学生提供全面的学习服务体验，提高学习效率。
教育理念
知人善教 培养品质 引发成长动力
参考资料
百度百科——星火教育
做过HR的人都知道，招聘一个合适的人有多难，自己所在的公司常年挂招聘需求是因为合适的人难招，门槛也没有多高。星火这么大的公司常年招人也正常，毕竟分校多，总有哪里缺人的。
不是，那是因为里面流动性比较大！说白了，留不住人，没有文化气氛！不为学生着想，只顾着收钱
事实进去就知道了，职能部门细分特别多，关键还是一帮管理小白，刚进来做一年就升成一个小领导，压根没管理经验，所以非要搞出点自己的花样，事实上都在做无用功，星火的无用功的事太多了，偏离了教育行业生存的命脉，留不住好老师是很正常的，另外这么多事给的工资感人
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