你在职场很久才懂得的道理，究竟有哪些呢？
大学毕业后，我已经工作超过10年了，走过很多单位见过很多人，干过很多工作，为之奋斗为之努力和打拼，也有一些感悟，和大家分享一下：
1、千万不要拒绝酒局，很多在我们看来办不成的事情，接触不了的人，一顿饭一场酒真的可以解决问题。
建议：除非因为身体等原因，确实滴酒不沾，否则还是要发挥酒局的作用，这能够成就自己，也能成就别人。
2、办任何事情都要有上位依据。作为员工给领导提供建议，作为领导给员工签字，这其中都承担着责任。所以在做出任何行为之前，一定要找依据，要获得一个合法的授权，这样既能保护自己，也能保护别人。
建议：不去做没有依据的事情，也不能做没有合法授权的事情。当然也不能自作主张。
3、吃人嘴短，拿人手软。在工作中想要保持本色，掌握话语权，不要被被人牵着鼻子走或者围猎，最好的办法就是保持清廉。
建议：无私者无畏。所以面对别人的吃请和贿赂的时候，一定要保持清醒的头脑。
4、知之为知之，不知为不知是知也。专业的人干专业的事情，如果我们非专业人士，在我们不擅长的领域，不要随意发表见解，更不能对别人的工作指手画脚。这很容易导致一种状况，给别人的工作带来困扰，也让专业的人觉得我们是业余的，对我们投来鄙视的目光。
建议：专业的事情交给专业的人来做，我们给专业的人员提供保障就可以了。
5、站位要好。做任何事情需要做好站位，坚持原则，明白方向。如果站位站错了，自己又缺乏原则，没有目标和方向，那么在工作中可能会吃大亏。
坚守底线
建议：工作中应该坚持原则和底线，与组织和领导保持高度一致，这样便于开展好工作，得到大家工作的支持，从而能取得更好的成绩。（完）
情商低，少说话，工作中不要喋喋不休，别把工作当负担，工作方面遇到任何事情，都不要在同事面前抱怨，学会和领导维持关系，体现出自己的工作价值，这些都是在职场中很久才可以总结出来的道理。
保持中立，不要站对，对你说好话的人可能是想捧杀你，不要越级汇报，能力强不代表有一个好的发展，需要自己的情商非常的高，世界上是没有绝对的公平的，这些道理都是我经过一些坎才总结出来的。
方法比蛮干更重要，不要用勤奋的表象掩饰思维的懒惰。很多人做事蛮干是假装努力，憋一股劲感动自己，却从没思考过如何去做、如何做得更好。解决问题，方法+勤奋才是最好的搭配。
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