8d报告是什么意思
8D报告（Eight Disciplines Problem Solving，缩写：8D）也称为团队导向问题解决方法或8D report，是一个处理及解决问题的方法，常用于品质工程师或其他专业人员。
8D问题解决法的目的是在识别出一再出现的问题，并且要矫正并消除此问题，有助于产品及制程的提升。若条件许可时，8D问题解决法会依照问题的统计分析来产生问题的永久对策，并且用确认根本原因的方式聚焦在问题的根源。
扩展资料：
8D问题解决法是由美国国防部在1974年创立，描述8D问题解决法的标准称为“MIL-STD 1520 Corrective Action and Disposition System for Nonconforming Material”。此标准已在1995年废止。
8D报告的意义：
1、8D方法可以建立一个体系，让整个团队共享信息，努力达成目标；
2、8D本身不提供成功解决问题的方法或途径，但它是解决问题的一个很有用的工具；
3、适用于过程能力指数低于其应有值时有关问题的解决；
4、面对顾客投诉及重大不良时，提供解决问题的方法；
5、8D法是解决产品质量问题最好的、有效的一种方法。
参考资料来源：百度百科-8D报告
8D报告是一种质量管理工具，常用于制定和实施问题解决计划。8D是英文"8 Disciplines"的缩写。该工具主要用于处理各种质量问题，如产品缺陷、客户投诉、生产过程中的质量异常等，以确保问题得到全面的分析和彻底的解决。
8D报告一般包括以下八个步骤：
明确问题：确定问题的性质、影响和发生的时间等。
组建团队：成立一个专门的团队，负责问题的分析和解决。
制定暂时措施：采取紧急措施，防止问题继续扩大。
根本原因分析：对问题进行全面分析，找出问题的根本原因。
制定长期措施：确定有效的长期解决方案，并制定具体的实施计划。
实施长期措施：按照制定的计划，执行长期措施。
验证效果：对实施后的效果进行评估，确保问题得到彻底解决。
汇报和总结：将问题解决过程和效果进行总结和汇报，为未来类似问题的处理提供参考。
8D报告通常用于制造业和服务业等领域，是一种有效的质量管理工具，有助于提高产品和服务的质量，增强客户满意度。
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