54岁在公司工作十年未交社保，50岁后与公司签订两次一年退休返聘合同，问还能追究公司社保 补偿吗？
那你一直在这个单位工作的话，应该单位给你上社保的，如果你是女同志的话，这个就不好说了，因为女同志是50周岁退休，只要达到这个退休年龄，这个社保，工伤保险等都缴纳不了了，但是说女同志可以上一个意外保，身体上和工伤保险是一样的，如果你是男同志的话，可以要求单位这十年给你，可以给你缴纳社保的可以向公司追讨50岁前在公司工作期间的社保。
如果公司不愿意主动补缴，可个人到社保中心投诉，投诉成功社保中心会给公司发补缴通知书的。
首先看你干的是什么工作了？如果与单位签订了合同，属于正式工合同工，这都是可以给你缴纳社保的，那么你是临工，临时工的话，那就不好说了，比如说现在好多的临时工，那都是由保安公司给你安排的工作，这样的话很可能就不会给你上社保的，还有单位招的临时工，干一天算一天，所以说有的时候如果是合同工以上的都会给你签订合同的，都会给你缴纳社保，到时候会累计给你算工龄的
退休一年内可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，你已经超过一年了，不能再要求补缴了。
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