职场中不涨工资的原因是什么？
李佳琪说，你没有涨工资是你努力不够。但老王认为，很多时候，职场涨工资不是因为我们自己不够努力，而是由多种职场因素交汇一起而产生的化学反应。比如你不懂人情世故，哪怕你100%的努力，也未必给你理想地加薪；如果你精通人情世故，你哪怕60%的努力都会超越100%努力之人加薪的幅度。这也许就是职场！关于涨薪的问题，老王有几个观点：
1、努力是职场人的标配，也是你涨薪的基础。如果你不努力，哪怕你和领导关系再好，你想涨薪也是挺难的。原因很简单，你和领导关系好，在同等条件下，你获取的好处可能会高于其他人。但话又说回来，即使你很努力，你和领导关系不好，领导给你加薪也是象征性地加薪，或者压根就对你的努力视而不见。所以，人在职场，努力是标配，业绩是你加薪的亮点，但与领导的关系也是你加薪不可或缺的一个条件。
2、努力的方向很关键。这就是目标。如果你知道目标在哪里，你就会努力；如果你不知道目标在哪里，你如何努力？努力的方向，说大就是你的目标；说小，就是领导的期望。如果你搞不懂这些，你的努力或许真的是白搭。人在职场，很多时候方向决定结果。没有方向，你的结果未必正确；没有方向，哪怕你的结果是对的，也会被别人抢走。
3、努力不是像老黄牛一样低头拉车，只知道蛮干。既要看路，还要看自己做得对不对，。不管你在哪里，只要蛮干，你都不会有好的结果，甚至被出局。真正的职场高手都是有方法的努力，最终把结果呈现到业绩上，用业绩来证明你的努力。别忘了，你再努力，如果没有业绩，在别人眼中，你只是一个摸鱼的职场人。此时的你，不仅无法加薪，还会被人孤立、被领导看不起，因为所有人都会给你贴一个“摸鱼”的标签。只要这个“摸鱼”的标签给你贴上，你不仅无法撕掉，还会加快你被离职的速度。
4、努力的结果一定要展现出来，如果你不会展现你努力的结果，你的同事会偷偷地把你努力的结果展现给领导看。这也导致你所有的努力都会被领导看不见。同时，多数是竞争与合作的关系，更是跷跷板的关系。如果你强大，跷跷板就偏向你；如果你弱小，跷跷板就偏向你的同事。所以，你在职场必须让自己强大。强大之后，你也要想办法让自己的业绩展现给领导看。
如何展现你的业绩呢？最好的方法就是多汇报，尤其过程汇报。在汇报的时候，哪怕你把你同事的业绩汇报给你的领导，只要你汇报得多，你的领导也认为是你的努力。你可能会说，难道领导眼瞎吗？很多时候，领导真的很忙，没有时间关心细节，而是关注大的过程。这也导致很多职场人有空子可钻。
5、努力不是做样子，也不是表现出来的，而是用业绩展现出来的。前一段和上海一家公司的大股东聊天，他说，他们公司一位员工，总认为自己很努力，同事们也认为她非常努力，但就是没有业绩。为了搞清楚是什么原因导致努力没有结果。公司的HR专门通过很多手段来观察和了解该员工的工作进度。最后惊人的发现该员工上班做兼职，而自己主业搞得一塌糊涂。最后的结果不说你也知道——直接被开除，还不用公司赔偿。老王认为，只要你方向和方法正确，你努力会有结果的。
写在最后
努力和收获，都是自己的，与他人无关。你必须特别努力，又要有方向、方法和贵人的指导，你才能显得毫不费力。坚信一句话：只有自己足够强大，才不会被别人践踏。
在职场中不涨工资有很多原因，因为人太老实，没有跟老板提起而是跟别人涨工资，自己却没有涨工资。无论你多努力，如果你不懂得去跟老板沟通，老板也就不会给你涨工资。
在职场中，你会发现那些工资高的，往往不适因为他们工作能力有多好，有多出色而是他们有一把会说话的嘴，相反有些人很老实，很安分工作工资却是最低的。不是说你付出多少努力就会有获得多少回报吗？
这只是职场的另一面，对于在一个岗位做了几年的打工者来说，提高薪资的方法那就是要求老板或上给你加工资，但有很多人怕自己说出来会被老板炒鱿鱼，不敢说，又不甘心老是拿那么低的工资，这样拿到相对应的工资呢？还有那些一直埋头苦干的老实人为什么老板都不给他们加工资呢？
为什么老实人那么努力工作，老板却不涨工资？背后原因，你想不到
第一、没有防人之心
在职场上，不是你努力了就有结果，老板看的是你的能力你给他来到多少价值的利益，就算你有能力，但每天只知道埋头苦干，自己的做的贡献都被所谓的带你的领导，以他的名义上邀到老板的手中，让老板认为这一切都是他做的而不是你做的。
第二、脚踏实地，没有追求
很多人在工作上，老板叫他做什么就做什么，不叫的时候也不懂自己找点事做，每当老板经过都看到你没事干，，除了做好自己分内的事，其他事一概不理当然不会给你加工资了，要是人人都这样公司早就破产了。他们对自己未来没什么追求，安逸于现状的生活，觉得每个月按时发工资很多了。
第三、沟通能力不行，话不在重点
老实人，在职场上最重要的一点就是沟通能力不行，比如说一件事本来可以几句话几说完了，可他非得绕一个大圈才说重点，很多人听到最后都快睡觉了，就没有想听的欲望从到导致他失去自信心，时间一长老板也就没落他了。
第四、做事不带心，想问题不长脑
别看有些人很努力工作的样子，实际上他是在出小差，做事从来不带心。很多公司开会时，都要提问，一般老实人都会低着头在那里搞他的事情，不会站起来回答问题。
第五、做事效率慢
在工作上，做事的快慢决定你的工作高低，特别是在工厂上班的人，这点他们非常清楚，做得多的就拿多点工资，而做少得久拿少点这没话说的，也相对来说比较公平。在公司上，领导叫他做一件事，总是问什么时候交给你，尽管可以提前做好都要磨蹭到那个点才上交。
第六、不会拍马屁，嫉妒人家
为什么有些人能在职场上混得风生水起，是不是人家很厉害、很聪明、很能干，那你就错了，你会发现一般和领导走得近的人，不适因为他有多厉害多能干而是他有一把会说好话的嘴。老实就算他会拍马屁，但他也做不出来，也不会嫉妒人家这些东西，觉得自己努力工作老板就自然会涨工资。
职场中不涨工资有很多原因，主要原因是公司的效益不好。只能勉强维持公司的运作。公司被欠的外债特别多。也就是说，公司的钱要不回来，还有一些原因是自身的原因。因为人太老实，没有跟老板提起而是跟别人涨工资，自己却没有涨工资。无论你多努力，如果你不懂得去跟老板沟通，老板也就不会给你涨工资。在职场中，你会发现那些工资高的，往往不适因为他们工作能力有多好，有多出色而是他们有一把会说话的嘴，相反有些人很老实，很安分工作工资却是最低的。不是说你付出多少努力就会有获得多少回报吗？这只是职场的另一面，对于在一个岗位做了几年的打工者来说，提高薪资的方法那就是要求老板或上给你加工资，但有很多人怕自己说出来会被老板炒鱿鱼，不敢说，又不甘心老是拿那么低的工资，这样拿到相对应的工资呢？还有那些一直埋头苦干的老实人为什么老板都不给他们加工资呢？为什么老实人那么努力工作，老板却不涨工资？背后原因，你想不到第一、没有防人之心在职场上，不是你努力了就有结果，老板看的是你的能力你给他来到多少价值的利益，就算你有能力，但每天只知道埋头苦干，自己的做的贡献都被所谓的带你的领导，以他的名义上邀到老板的手中，让老板认为这一切都是他做的而不是你做的。第二、脚踏实地，没有追求很多人在工作上，老板叫他做什么就做什么，不叫的时候也不懂自己找点事做，每当老板经过都看到你没事干，，除了做好自己分内的事，其他事一概不理当然不会给你加工资了，要是人人都这样公司早就破产了。他们对自己未来没什么追求，安逸于现状的生活，觉得每个月按时发工资很多了。第三、沟通能力不行，话不在重点老实人，在职场上最重要的一点就是沟通能力不行，比如说一件事本来可以几句话几说完了，可他非得绕一个大圈才说重点，很多人听到最后都快睡觉了，就没有想听的欲望从到导致他失去自信心，时间一长老板也就没落他了。第四、做事不带心，想问题不长脑别看有些人很努力工作的样子，实际上他是在出小差，做事从来不带心。很多公司开会时，都要提问，一般老实人都会低着头在那里搞他的事情，不会站起来回答问题。第五、做事效率慢在工作上，做事的快慢决定你的工作高低，特别是在工厂上班的人，这点他们非常清楚，做得多的就拿多点工资，而做少得久拿少点这没话说的，也相对来说比较公平。在公司上，领导叫他做一件事，总是问什么时候交给你，尽管可以提前做好都要磨蹭到那个点才上交。第六、不会拍马屁，嫉妒人家为什么有些人能在职场上混得风生水起，是不是人家很厉害、很聪明、很能干，那你就错了，你会发现一般和领导走得近的人，不适因为他有多厉害多能干而是他有一把会说好话的嘴。老实就算他会拍马屁，但他也做不出来，也不会嫉妒人家这些东西，觉得自己努力工作老板就自然会涨工资。
01、你努力的方向错了
职场中，很多人之所以迟迟不涨工资，最根本的原因就是他们努力的方向错了。
所有人都知道“选择不对，努力白费”的说法，但职场中却很少有人去思考自己努力的方向是否正确，只是一味地埋头工作，傻傻努力，最后发现根本与公司的利益方向不一致，当然无法升职加薪。
我表弟阿峰是一个文案，工作非常努力，业余时间也学习文案知识，提升自己的专业技能，很快成为了公司里最好的文案，但工资却是迟迟不涨。我跟他聊了聊，发现他们公司正在创业初期，现阶段的主要方向是拓展业务市场，尽快在当地的行业中站稳脚跟。因此，我建议表弟改变一下自己的方针，不要再专注用文案卖产品，而是用文案去帮忙拓展市场。如此半年之后，表弟终于得到了老板的赏识，成功升职加薪。
职场中，老板无非就在意两个东西，钱和名。
钱的话，说白了就是我们要为公司创造利益和价值，利用自己的专业技能找到突破口。
至于名，则是指我们让公司的形象和档次得到提升，比如找到一个大客户，就算不赚钱也要把他拿下，这样可以给公司提供背书。
在努力的时候，我们应该时常去考虑一下，我们努力的方向到底能否给老板提供钱和名。如果不能，那就代表我们要改变一下了，否则的话，永远都别想升职加薪。
02、你的努力没有被看见
正所谓眼见为实，如果你的努力没有被看见，那么你的努力就不存在——职场，就是这么现实。
千万别认为“是金子总会发光的”，更别相信“酒香不怕巷子深”，这些老话早就不适用于当今的职场了。要知道，努力的人不止你一个，甚至还有人比你更加努力，如果你不主动去展现自己的努力和成果的话，领导是根本没时间也没精力去注意你的。
职场中，我们一定要多去展示自己，多向领导请示或者汇报工作，让领导知道我们做了什么以及我们能做什么，这样领导才会在心里认可我们，才有可能提拔重用我们。
03、你没有让老板“爽”
当你的努力为公司创造了价值和利益，同时你的努力也得到了充分的展示时，如果老板还是不重用你不给你涨工资或者升职，那么就只剩下最后一种可能——老板看你不爽，所以不想给你升职加薪。
这种现象的出现，大概有两种原因：
1、你曾经不小心得罪过老板，那么，如果你愿意的话，可以选择去修复彼此的关系；如果不愿意的话，那就可以走人了，结局已定。
2、领导就是对人不对事，就是个职场PUA，那么，这种公司也就没必要继续待下去了，否则的话，你会被人剥削至死，根本不可能有出头之日。
在职场中不涨工资有很多原因，因为人太老实，没有跟老板提起而是跟别人涨工资，自己却没有涨工资。无论你多努力，如果你不懂得去跟老板沟通，老板也就不会给你涨工资。
在职场中，你会发现那些工资高的，往往不适因为他们工作能力有多好，有多出色而是他们有一把会说话的嘴，相反有些人很老实，很安分工作工资却是最低的。不是说你付出多少努力就会有获得多少回报吗？
这只是职场的另一面，对于在一个岗位做了几年的打工者来说，提高薪资的方法那就是要求老板或上给你加工资，但有很多人怕自己说出来会被老板炒鱿鱼，不敢说，又不甘心老是拿那么低的工资，这样拿到相对应的工资呢？还有那些一直埋头苦干的老实人为什么老板都不给他们加工资呢？
为什么老实人那么努力工作，老板却不涨工资？背后原因，你想不到
第一、没有防人之心
在职场上，不是你努力了就有结果，老板看的是你的能力你给他来到多少价值的利益，就算你有能力，但每天只知道埋头苦干，自己的做的贡献都被所谓的带你的领导，以他的名义上邀到老板的手中，让老板认为这一切都是他做的而不是你做的。
第二、脚踏实地，没有追求
很多人在工作上，老板叫他做什么就做什么，不叫的时候也不懂自己找点事做，每当老板经过都看到你没事干，，除了做好自己分内的事，其他事一概不理当然不会给你加工资了，要是人人都这样公司早就破产了。他们对自己未来没什么追求，安逸于现状的生活，觉得每个月按时发工资很多了。
第三、沟通能力不行，话不在重点
老实人，在职场上最重要的一点就是沟通能力不行，比如说一件事本来可以几句话几说完了，可他非得绕一个大圈才说重点，很多人听到最后都快睡觉了，就没有想听的欲望从到导致他失去自信心，时间一长老板也就没落他了。
第四、做事不带心，想问题不长脑
别看有些人很努力工作的样子，实际上他是在出小差，做事从来不带心。很多公司开会时，都要提问，一般老实人都会低着头在那里搞他的事情，不会站起来回答问题。
第五、做事效率慢
在工作上，做事的快慢决定你的工作高低，特别是在工厂上班的人，这点他们非常清楚，做得多的就拿多点工资，而做少得久拿少点这没话说的，也相对来说比较公平。在公司上，领导叫他做一件事，总是问什么时候交给你，尽管可以提前做好都要磨蹭到那个点才上交。
第六、不会拍马屁，嫉妒人家
为什么有些人能在职场上混得风生水起，是不是人家很厉害、很聪明、很能干，那你就错了，你会发现一般和领导走得近的人，不适因为他有多厉害多能干而是他有一把会说好话的嘴。老实就算他会拍马屁，但他也做不出来，也不会嫉妒人家这些东西，觉得自己努力工作老板就自然会涨工资。
绛旓細涓嶅緱涓嶅姞鐝姞鐐圭湅涓婂幓鏄緢鍔姏锛屼絾鍏跺疄杩欎簺搴旇鏄湰浜哄簲璇ヨ鍋氱殑浜嬫儏锛屽苟娌鏈変竴浜涢澶栫殑涓氱哗锛屾墍浠ヨ嚜鐒朵篃寰椾笉鍒板崌鑱鍔犺柂銆傜浜岋紝鍔姏宸ヤ綔鐨勬椂鍊欙紝铏界劧鍙槸鍦ㄥ煁澶磋嫤骞诧紝浣嗘槸鍗存病鏈夎窡棰嗗娌熼氬ソ锛屽姫鍔涚殑浜嬫儏骞涓嶆槸棰嗗鍏冲績鐨勶紝鎴栬呭苟涓嶅洜姝ゅ緱鍒伴瀵肩殑璧忚瘑銆備綘瑕佹槸鍋氱殑閮芥槸鏃犵敤鍔燂紝鐪嬩笂鍘诲啀鍔姏锛屼篃涓嶄細...
绛旓細绗笁锛屼篃鏈夊彲鑳芥槸鑰佹澘鐪嬩綘濂芥璐燂紝鐪嬩綘濂借璇濓紝鎵浠ユ墠娌鏈夌粰浣娑ㄥ伐璧銆傛湁鏃跺欙紝鎴戜滑鍦鑱屽満涓瑕佺◢寰己纭竴鐐癸紝涓嶈鎬绘槸鍍忚蒋鏌垮瓙锛屽鏄撹鍒汉鎹忋傚綋鍒汉鐪嬩綘濂芥璐熺殑鏃跺欙紝纭疄浼氬厛閫夋嫨娆鸿礋浣犮備粬浠涓猴紝鍙嶆涓嶇粰浣犳定宸ヨ祫浣犱篃涓嶄細璧帮紝浣犱篃娌℃湁浠涔鎰忚銆傚洜姝わ紝褰撴垜浠唴蹇冧笉婊＄殑鏃跺欙紝鎴戜滑灏辫璇村嚭鏉ヨ...
绛旓細寰堝韬湪鑱屽満鐨浜虹粡甯镐細鎰熷埌閮侀椃锛岃寰楄嚜宸卞湪杩欎釜鍏徃涓鐐逛篃涓嶅彈閲嶈锛屽湪鍏徃浠诲姵浠绘ㄤ簡濂藉嚑骞达紝宸ヨ祫涓鐐逛笉瑙佹定銆傚鏋滄槸鍏徃鏁堢泭涓嶅ソ涔熷氨缃簡锛屽叧閿槸鍏徃姣忓勾閮藉湪鑺遍珮钖仒璇锋柊鐨勫憳宸ャ傝繖灏辫寰堝鑰佸憳宸ョ櫨鎬濅笉寰楀叾瑙ｄ簡銆傞偅涔堬紝涓浠涔鍏徃鎰胯姳楂樿柂鑱樿澶栦汉锛屼篃涓嶇粰浣娑ㄥ伐璧鍛紵鎴戣涓轰富瑕佹湁涓嬮潰鍑犳柟闈...
绛旓細鍦鑱屽満涓锛岀敱浜庢柊鍛樺伐鏇存湁骞插姴锛屽苟涓旂粰鑰佸憳宸ユ定钖細澧炲ぇ鍏徃鐨勪汉鍔涙垚鏈紝鎵浠ラ瀵煎畞鎰胯姳鏇村閽辨潵鎷涙柊浜猴紝涔熶笉鎰挎剰缁欒佸憳宸娑ㄥ伐璧銆傛崲瑷涔嬶紝鍦ㄩ瀵肩湅鏉ヨ姳閽辨嫑浜鸿兘缁欏叕鍙稿甫鏉ユ洿澶х殑鏀剁泭锛屽叾鏁堟灉杩滄瘮缁欒佸憳宸ユ定钖濂藉緱澶氥備竴銆佹柊鍛樺伐鏇存湁骞插姴 鐢变簬鑰佸憳宸ュ拰鏂板憳宸ュ湪瀵瑰緟宸ヤ綔鐨勬佸害涓婁細鍑虹幇姣旇緝鏄庢樉鐨勫樊寮...
绛旓細5锛屽洜涓烘湁鍔冲姟娲鹃仯鐨勫舰寮忓瓨鍦紝浣犱笉骞叉湁浜哄共銆傚浜庝紒涓氭潵璇达紝鍙湁涓瀹氱殑宸ヨ祫姘村钩涓嬭兘鎷涘埌宸ヤ汉骞叉椿锛屽共鍢涜娑ㄥ伐璧勶紵杩欐槸甯傚満閰嶇疆璧勬簮锛屼綆钖按鎷涗笉鍒板伐浜猴紝鎵嶄細娑ㄥ伐璧勩傗︹︿篃璁歌繕鏈夊叾浠鍘熷洜锛屽緟琛ュ厖鍚э紒鍦ㄦ湭鏉ヤ竴娈垫椂闂达紝寰堥毦鏀瑰彉锛屽伐浜鸿嚜韬洿鏃犲姏鏀瑰彉锛屽綋鐒跺浗瀹朵細鏈夋墍璋冩帶锛屼笂璋冩渶浣庡伐璧勬爣鍑嗗氨鏄竴绉嶈皟鑺...
绛旓細2. 濡傛灉鍏徃鍙戝睍鏂瑰悜鑹ソ浣嗘寔缁簭鎹燂紝鍙兘鏄珮灞傛垬鐣ュ喅绛栫殑闂銆傝窡闅忚繖鏍风殑棰嗗鍥㈤槦锛屽憳宸ョ殑鑱屼笟鍙戝睍鍙兘鍙楅檺銆傚湪鑱屽満涓锛屾椂闂村疂璐碉紝鍛樺伐搴旈夋嫨鑳藉淇冭繘鍏堕暱杩滃彂灞曠殑鐜銆3. 鍦ㄨ冭檻涓夊勾鏈娑ㄥ伐璧勭殑鍘熷洜鏃讹紝涓嶅簲蹇借鍛樺伐涓汉鐢熸椿鐘跺喌鐨勫奖鍝嶃備緥濡傦紝瀵逛簬鑱屽満濂虫ф潵璇达紝涓夊勾鏃堕棿鍙兘娑夊強鍒颁粠鍗曡韩鍒扮粨濠氱敓瀛愮殑...
绛旓細闂锛氬伐浣滃姫鍔涳紝浣嗗伐璧勪笉鎬庝箞瑙佹定锛屾庝箞鍔烇紵鎴戠幇鍦ㄤ竴涓湀6000锛岋紙鍦ㄥ洓绾垮煄甯傚伐浣滐級锛屾妧鏈у矖浣嶏級銆傚洖绛旓細鎻愪緵鍙傝冨缓璁洖绛旓紝绗竴锛岃嚜宸辨劅瑙夊緢鍔姏锛屽彲鑳借繕涓嶅杈惧埌锛堝伐浣滃崟浣嶏級娑ㄥ伐璧勭殑鏍囧噯锛岄瀵煎笇鏈涙偍缁х画鍔姏銆傜浜岋紝鍙兘鏄伐榫娌鏈夎揪鍒板伐浣滃崟浣嶆定宸ヨ祫鐨勬爣鍑嗐傦紙宸ラ緞锛屾槸鎸囪亴宸ヨ嚜涓庡崟浣嶅缓绔嬪姵鍔ㄥ叧绯...
绛旓細澶у閮界煡閬撲汉鏃犲畬浜猴紝鍏跺疄濡傛灉浣犵殑鑳藉姏涓嶆祹锛屼絾鏄鏋滀綘鐨勫彛鎵嶈兘澶熻幏寰楅瀵兼璧忕殑璇濓紝閭ｄ箞棰嗗杩樹細涓诲姩甯︿綘鍘诲弬鍔犱竴浜涢キ灞锛屽湪楗眬涓婅幏寰楅瀵煎拰瀹㈡埛鐨勯潚鐫愩傞瀵肩湅鍒颁綘鍗撹秺鐨勮〃鐜帮紝鑷劧浼氫负浣犲崌鑱鍔犺柂銆傜涓夈佷富鍔ㄥ府鍔╅瀵 鍦鑱屽満涓锛屽緢澶氶瀵间粬浠篃浼氬嚭鐜颁竴浜涙鎵嬬殑闂璁╀粬浠毦浠ヨВ鍐筹紝鑰岄瀵煎湪鍑虹幇澶辫...
绛旓細鍦鑱屽満涓寰堝浜鸿亴浣嶅緱鍒版檵鍗囷紝浣嗘槸鍗娌鏈娑ㄥ伐璧銆傞亣鍒拌繖绉嶆儏鍐典笉瑕佹厡锛屾棦鐒堕瀵兼妸浣犳檵鍗囦簡锛岄偅涔堣偗瀹氭槸閲嶈浣犵殑锛屽彲鑳芥槸鐢变簬浣犱箣鍓嶇殑宸ヨ祫閮藉凡缁忔瘮杈冮珮浜嗭紝濡傛灉鍐嶇粰浣鍔犲伐璧灏辫涓嶈繃鍘伙紝杩樻湁涓绉嶅彲鑳芥т篃鏄瀵煎湪鑰冮獙浣狅紝濡傛灉浣犳檵鍗囦箣鍚庢病鏈夊仛鍑虹浉搴旂殑鎴愬氨锛屽悗闈㈠彲鑳戒細璁╀綘閫涓嬫潵锛屽鏋滀綘鍋氬緱闈炲父鍑鸿壊锛...
绛旓細鎴戜滑濡備粖杩欎釜鏃朵唬锛屾椂闂村氨鏄噾閽便備笉鐭ュ父寰凤紝鎴戜滑澶у鏁伴兘浼氭兂锛屽彧瑕佹垜鍔姏鐨勫伐浣滐紝涓瀹氫細琚佹澘锛屾墍鐪嬪埌锛宸ヨ祫涔熶竴瀹氫細娑紝鎴戠殑鑱屼綅涔熶竴瀹氫細涓婂崌銆傛槸浜嬪疄涓婏紝浣犲姫鍔涜笍瀹炵殑宸ヤ綔锛屼綘鐨勫伐璧勶紝澶у鏁版儏鍐典笅鏄笉浼娑ㄧ殑銆1.瀛︿細鍋氫簨 浣嗗浠婅繖涓鑱屽満涓浼氬仛浜嬶紝浠ｈ〃鐫宸ヤ綔鎶鑳戒紭绉锛屼絾鏄崌鑱屾槸瑕佹湁涓瀹氱殑绠＄悊...
