关于办公室环境礼仪
办公室的环境会影响我们在办公室里办公，那么我们要注意什么环境礼仪呢？下面是我为大家整理的，希望能够帮到大家哦!1.不在公共办公区扎堆聊天、大声喧哗
解读：尊重别人，不影响他人工作,是有修养表现。另外，在公共区域大声聊天难免个人或工作资讯泄露，不是职业的表现，有时候保持神秘感才有魅力：
2.保持卫生间清洁
解读：厕所卫生程度是办公环境是否优越的重要指标，严重影响心情。好的卫生环境大家来营造，至少做到来也冲冲，去也冲冲，废纸如篓，不吸菸，另外不要忘了拿东西。遇到熟人点头微笑就好，避免边卸货边聊天，或坐着马桶接电话，隔壁偶发的冲水声会让你比较尴尬。
3.如不是接待来宾，使用个人水杯，减少一次性水杯的浪费
解读：一次性水杯遇开水会产生致癌物质，且不环保，这个先不说。对于民营企业和小公司，如果可以站在公司经营者立场，尽量节约流动成本，会获得经营者好感。有的人觉得公家东西不用白不用，其实别人可以看到，没必要的浪费就不用，够用就好。要记住工资职务的提升比这些小恩小惠来得实在的多。
4.不得擅自带外来人员进入办公区，会谈和接待安排在洽谈区域
解读：其实也没多大事儿，但是工作和生活分开是基本的职业素养，工作时间不接私人朋友，如果有必要简短寒暄，提供适宜帮助。笔者的表哥在凯撒旅行社当管理层经理，报团缴费的时候约他出来。他在大厅和我打个照面儿然后说后面还有会，不到一分钟就走了。我当时觉得他好忙啊，也不多说会儿。后来他发来简讯说已经和旅行团领队打好招呼，稍微关照一下。事后想想，觉得他做得非常职业，工作时候就以工作为主，该帮忙的也帮了。闲聊没有意义，只会减分，大家自己体会。
5.郑重其事的佩戴工作证或者胸牌
解读：门卡胸牌是员工身份的证明，许多人不注意细节，甚至借给外人，殊不知此事可大可小，如果出事，是可以按违规辞退的，遵守公司规章制度是基本的要求，不要小觑。
6.办公桌位清洁，非办公用品不外露，桌面码放整齐
解读：一屋不扫何以扫天下，而且清洁的桌面会让你头脑清楚、效率更高。从风水角度讲，整齐有序也是可以招财的哦。领导过来，看看桌面就知道你工作是不是有条理的人了，和以貌取人一个道理。
7.当有事离开自己的办公座位时，应将座椅推回办公桌内
解读：当同事看到你收拾好桌面，轻轻推回座椅，优雅离开的身影时，一定觉得你是个绅士或淑女吧，这个印象分加得没什么成本，至少看到你这么注意细节，应该不好意思在你座位周围乱扔乱放东西吧。
8.下班离开办公室前，使用人应该关闭所用机器的电源，将台面的物品归位，锁好贵重物品和重要档案。
解读：涉及工作的重要档案随手乱放，一个经常把手机忘桌上，让同事帮忙拿的人，你会觉得他靠谱吗?
办公室环境提升企业竞争力
传统办公场所的局限性
一是对高管人员办公环境的关注大于对基层员工的工作环境的关注，这会导致员工在归属感方面的失落。
二是没有充足的合作共事区域，会降低员工之间沟通协作的积极性和效率。
三是在办公文化方面，中国是属于典型的“专制型”，即员工只需完成各自工作，决策均有高层制定。而等级森严的办公环境，会强化这样的办公文化。
现代办公场所释放创造性
促进员工身心健康。良好的办公环境可以支援员工在生理、心理以及认知层面的健康，使得员工处于理想的工作状态，这对于工作效率至关重要。
鼓励合作共事。沟通协作是当今工作的重要形式，越来越多的工作需要在员工之间、团队之间相互协作来完成，一个良好的支援沟通协作的环境就能提高效率。
支援工作模式之间的切换。在工作中，员工既需要独立处理各项事务，也需要与其他员工或团队展开合作共事。一个良好的办公环境通过合理规划办公空间，帮助员工实现在不同的工作模式之间的切换，而不会相互干扰。
塑造企业文化。办公环境是企业文化塑造的重要一环，能够增强员工对企业的认同感和归属感。
激发创新。创新是一项实体活动，它取决于人与人之间的互动、探索和实验。这意味着，能够在现实和虚拟环境下把人们聚集到一起，这对于创新的结果来说非常关键。而在这个过程中，办公环境扮演着重要角色。
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