离职赔偿n+1的n怎么算

1. 辞退补偿n+1中的n代表补偿月数,+1表示额外支付一个月工资。例如,n为3,则整体赔偿为4个月薪资。
2. 根据我国法律规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
4. 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算,年限最高不超过十二年。
5. 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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