我是大专人力资源专业的学生,电脑不熟悉,明年就实习了,学校学到的少,去企业就是从零开始,好迷茫 我是学人力资源管理专业的!毕业实习可以不去公司,去学校实习么...
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HR这个行当,看的是人脉和经验。的确,不是我给你泼冷水,是入行比较难的行业。
就像医生,你去看医生,喜欢新手还是老中医?
那么,我给你的建议是如下几点。
1,人脉,所以去你熟悉的城市,就是你的家乡。如果你家乡很小,根本找不到HR的工作。那就去你们的省会城市,应该会有同事,同乡之类的在。可以帮你起步。就算帮不上,你也算熟悉当地环境。
2,经验,HR是必须自信的一个行业。所以,多去面食,不要怕碰壁,积累经验,比什么都重要,看别人的HR经理是怎么面试你的,问的什么问题。随身带个录音笔,录下来,回去反复听,做笔记。看不同行业,如何提出不同的问题,思索人家提这个问题是为什么?多面试,面试个十几家大公司,多总结,反而比你直接去一个公司做,毫无头绪,成长要来的快的多。
3,你不会电脑,或者电脑弱。这是致命伤,HR现在必须用软件做,最次也得用office做表,把excel买本书,好好学他妈个一个月。把你面试的十几家公司的表格拍下来,回去想想,如果你是HR,新人入职表格怎么做?你能做好么?你会修改么?没事多练练。不会电脑做HR就是天方夜谭。
4,HR入行以后,也不要总在一个公司待着,多跳槽,多见世面,多累积人脉,加的人,永远不要删,加的群,永远不要退。你的好友,同事,曾经的同事,群,都是你的人脉。年轻的时候多跳槽,是为了让你多累积这个人脉,懂?30-35岁之后,固定一个大的公司,不要乱跳了。否则会让人觉得你不忠诚,是人家的弃子,垃圾员工。
5,HR要熟悉各大招聘网站。58啊,百姓啊,赶集啊,世纪英才啊,当地微信大V号啊,微博号啊等等,你都得有号,别到时候一问三不知,让你招聘呢,你都不知道去哪发信息。
随着互联网越来越普及,电脑相关的行业人才也越来越稀缺,就业岗位逐年增多,人才供不应求。因此从事互联网相关的行业,是一个不错的选择。至于想学的专业,就看个人的爱好和本身的素质来看,建设艺术设计,电子商务,新媒体UI设计,影视后期等等都是近两年发展很快的专业,就业前景不错。
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