如何化解海员的“生源” 海员学习
\u975e\u6d77\u4e8b\u4e13\u4e1a\u672c\u79d1\u6bd5\u4e1a\u751f\u751f\u600e\u4e48\u5f53\u6d77\u5458\uff1f\u53ef\u4ee5\u5f53\u9ad8\u7ea7\u6d77\u5458\uff08\u4e09\u526f\u3001\u4e09\u7ba1\u4ee5\u4e0a\uff09\uff0c\u9700\u8981\u57f9\u8bad\u30022006\u5e74\u5e95\u4ea4\u901a\u90e8\u53d1\u4e86\u4e2a\u901a\u77e5\uff08\u5173\u4e8e\u9881\u5e03\u5b9e\u65bd\u300a\u975e\u822a\u6d77\u5de5\u79d1\u6bd5\u4e1a\u751f\u6d77\u5458\u57f9\u8bad\u7ba1\u7406\u89c4\u5b9a\u300b\u7684\u901a\u77e5 \u4ea4\u6d77\u53d1\u30142006\u3015636\u53f7\uff09\uff0c\u4f60\u53ef\u4ee5\u770b\u4e00\u4e0b\uff0c\u53eb\u505a\u975e\u822a\u6d77\u7c7b\u5de5\u79d1\uff0c\u4fd7\u79f04+1\u3002\u8fd8\u6709\u4f60\u7684\u4e13\u4e1a\uff0c\u6309\u89c4\u5b9a\u662f\u5fc5\u987b\u5de5\u79d1\uff0c\u53c2\u8003\u300a\u666e\u901a\u9ad8\u7b49\u5b66\u6821\u672c\u79d1\u4e13\u4e1a\u76ee\u5f55(1998\u5e74\u9881\u5e03)\u8bf4\u660e\u300b\u3002\u8fd9\u4e9b\u7f51\u4e0a\u5f88\u5bb9\u6613\u627e\u5230\u3002\u89c6\u529b\u4f60\u80af\u5b9a\u4e0d\u884c\uff0c\u4f46\u5982\u697c\u4e0a\u6240\u8bf4\uff0c\u73b0\u5728\u5f88\u677e\uff0c\u800c\u4e14\u662f\u5728\u4e0d\u884c\u73b0\u505a\u624b\u672f\u91ce\u6765\u5f97\u53ca\u3002
\u5b66\u5236\u4e00\u5e74\uff0c\u8131\u4ea7\u5168\u5929\u4e0a\uff0c\u5b66\u8d39\u5927\u7ea613000\uff0c\u5c0f\u8bc1\uff0c\u822a\u6d77\u9a7e\u9a76\u4e13\u4e1a8000\u5de6\u53f3\uff0c\u8f6e\u673a\u5de5\u7a0b4\u30015\u5343\u5427\u3002\u518d\u52a0\u4f4f\u5bbf\u3001\u751f\u6d3b\u3002
\u5f3a\u70c8\u5efa\u8bae\u5230\u5927\u8fde\u6d77\u4e8b\u5927\u5b66\uff0c\u5e94\u8be5\u53ef\u4ee5\u641c\u5230\u8003\u5927\u8bc1\u7684\u6210\u7ee9\u8868\uff0cexcel\u7684\uff0c\u4e00\u770b\u5c31\u77e5\u9053\uff0c\u5dee\u8ddd\u592a\u5927\u4e86\u3002
\u6709\u4e0d\u660e\u767d\u7684\u53ef\u4ee5\u518d\u95ee\u6211\u3002
\u6210\u7ee9\u4e0d\u592a\u7406\u60f3\u53ef\u4ee5\u9009\u62e9\u59d4\u57f9,\u6211\u4eec\u516c\u53f8\u628a\u4f60\u9001\u5230\u6b66\u6c49\u7406\u5de5\u5927\u5b66\u4e60,\u59d4\u57f9\u7684\u8d39\u7528\u7a0d\u5fae\u6709\u70b9\u9ad8,\u4f46\u662f\u91cc\u9762\u5305\u542b\u4e86\u4f60\u5b66\u4e60\u671f\u95f4\u7684\u6240\u6709\u5b66\u8d39,\u4f4f\u5bbf\u8d39,\u6559\u6750,\u8bc1\u4e66,\u5b9e\u4e60,\u7b49\u4e00\u4e9b\u8d39\u7528,\u5c31\u662f\u8bf4\u4f60\u8d70\u59d4\u57f9\u53ea\u9700\u8981\u5e26\u751f\u6d3b\u8d39\u5373\u53ef
航运市场低迷致使海员流失逐渐加剧
近年来航运市场低迷，海员流失逐渐加剧。作为船舶管理的重要部分，如何化解海员的“生源”危机？如何提高海员的国际竞争力？
在船舶管理中，海员管理为船舶技术管理服务，海员是船舶技术管理活动的最核心相关方。
所有的管理经验和技术成果需要一线海员去实践和检验，海员是主要的执行者。
船舶所有的安全事故，人为因素占80%以上，海员的能力、素质和态度是船舶安全的保障。
上海至精国际船舶管理股份有限公司董事长兼总经理汪永健在接受《航运交易公报》记者采访时表示，对船舶管理而言，比较注重的是安全、经营、管理等方面，但是任何好的制度都需要海员去贯彻，目前航运市场对于海员的重视程度远远不够。
普通海员逐渐流失
目前从事马绍尔船旗国安检及相关检验工作的时阳自2006年开始担任轮机长，曾经在国内外多艘船舶上当过海员。他认为，如果没有海员对人类和世界的贡献，世界将有一半的人将忍受寒冷和饥饿；世界贸易约90%的货物由海上运输完成，65亿人的生活离不开150多万海员的贡献；世界经济和社会一体化，国际航运业的运行安全、环保、经济更离不开海员的专业服务和杰出贡献。
时阳说道，“可是人们经常看到这样的新闻：海员上船‘两面针’、‘黑中介’，各航运组织对海员管理唯利是图，服务和培训意识缺失，海员被歧视，社会待遇不公。最为关键的是，海员的职业前景、在社会中的发展空间。被各种门槛挡在传统社会之外。时至今日，海员已经成为重要的‘弱势群体’。目前航运市场低迷，船东生存艰难，时有拖欠工资现象，导致海员心态受影响，流失速度加快，安全事故频发，最终将重创航运企业。”
汪永健对于海员特别是普通海员的流失同样忧心忡忡。他表示：“那些在甲板、机舱里工作的普通海员，如水手、机工等，每月工资拿到手也就四五千元，这个行业很难有吸引力。我们很有危机感，可能5年后，普通海员就招不到人了。就目前而言，这种情况要比高级海员面临的问题更严峻。”
汪永健建议，可以对招聘外籍海员放开限制，“显然，这个问题需要多个部门进行协调，例如劳动保障部门、交通运输部门等等。”他还从船舶管理企业的角度表示，外籍船舶管理企业有很好的管理经验和技术，但进入中国市场后却很难开展业务，其中海员的工资就很难发放，因为中国的外汇受到监管，这些问题不是一个部门可以解决的，需要整体大环境的改善。
上海中船船舶管理有限公司董事总经理李学刚同样向《航运交易公报》记者表示，要保障海员行业的吸引力，建议缩短海员在船上的工作周期。“比如散货船(船型 船厂 买卖)等普通船舶，干部海员（三副、三管轮以上级别）工作周期控制在5加减1月或者6加减1月，普通海员控制在8加减1月。一些危险性较高的如海上平台的海员工作周期可以控制在3加减1月或者4加减1月。”
高级海员竞争力弱
时阳表示，世界海员主要来自中国、菲律宾、印度、缅甸、印尼、俄罗斯、土耳其、希腊、乌克兰、罗马尼亚、塞尔维亚等国。“中国国际海员号称有50万，但绝大部分是靠着中国国企和私企船东的‘近水楼台’，真正能融入国际市场，能与国际各国海员同场竞技的，只是少部分，能派到欧美高端市场的海员比例不到5%，而菲律宾海员占比高达50%以上。”
建设国际一流的航运强国，需要国际一流的航海人才。国际一流航运企业优秀的船长/轮机长，优秀的机务/海务，是经过实践检验的具有国际视野的专业复合型人才，是国际高端航运组织的重要人才储备。时阳建议，要打通这些人才在国内高端航运组织（代表国家形象的引水、代表国家质量和标准的验船师、行使国家主权的专业海事检查官、控制教学质量的海事院校教授、代表国家装备工艺技术的研究机构/生产厂家的研究员等组织）的职业发展通道，把他们作为航运强国的重要人才储备，这是航运强国的捷径和英明选择。同时呼吁顶层设计，《海员法》的立法是航运强国的迫切需要。
时阳建议推动成立“中国海员阳光发展基金”，帮助广大中西部待业青年，煤炭、钢铁产业大量失业工人加入海员队伍，互助共赢，共同开创航运强国的未来。他表示，对于中西部学子，高中、技校或工科毕业身体好的待业青年，或可成立风投基金，引入风险担保机制，按国外模式，先培训普通海员，工作3年或5年后，再择优培养成轮机员和驾驶员；对于失业工人，有安全意识、有技能的技工可以择优吸收到海员队伍中，前期的培训和实习需要国家、企业给予再就业培训等经济上的帮助，使他们顺利再就业。
李学刚从业32年，见证了中国海员的成长，认为与32年前相比，尽管目前海员的工作环境和条件有了翻天覆地的变化，但是海员行业的吸引力正在逐渐消失。
李学刚认为加大海员行业的吸引力要基于一个重要前提：航运市场好。“如果航运企业不赚钱，就无法改善海员工作条件。今年散货船干部海员的平均工资比去年降低5%，如果这种局面持续下去，将不利于海员队伍健康发展。”他提出要加大对海员职业的宣传力度。
制度保障海员权益
6月25日是第六个“世界海员日”，国际海事组织（IMO）将今年的活动主题定为“远航，为了世界”。交通运输部6月24日公布的 《2015年中国船员发展报告》显示，截至去年12月31日，中国共有注册船员137.224万人，比2010年增长25.6%，船员规模总体满足航运发展需求。数量飞速增长的同时，质量也在稳步提高。近年来，中国船员培训质量和考试管理能力进一步提高，包括持续完善船员培训管理质量体系，组织起草船员培训大纲，转化运用IMO 示范课程，建设船员实操评估示范中心，完善船员考试大纲和题库，加强考官和评估员队伍建设，完善发证管理制度，目前已经打破传统行政区域管理，实现海员异地办证，便利了广大海员。
目前，世界贸易90%的货物由海上运输完成，全球65亿人的生活所需离不开全球150万名海员的辛勤工作。但是，随着国际航运市场低迷，海员就业机会减少、职业吸引力下降。中国海事局巡视员郑和平介绍，海员一般工作8～10个月才安排一次2～4个月的休假，加上海上航行生活艰苦、枯燥，很多海员干几年攒到钱后纷纷转行，行业流动性很大。
为了让船员职业更具吸引力、方便船员工作，交通运输部6月24日公布第三批船员服务清单，包括出版“船员宝典”系列丛书、实行海船船员证书无纸化申办、提供内河船舶船员手机短信提醒服务以及缩短海船船员考试成绩公布时间等。“在之前两年第一批、第二批便利船员服务清单的基础上，服务范围扩大到内河船舶船员。”郑和平说。
与此同时，不断完善法规体系建设、充分履约国际合作，从根本上改善船员发展内外环境，保障船员权益，成效已经初步显现。
目前，以《中华人民共和国船员条例》为主体的法规体系更加完善，涵盖船员注册、培训、考试、发证、值班、服务、权益等各方面。此外还颁布《中华人民共和国内河船舶船员值班规则》，修订《中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则》、《内河船舶船员特殊培训考试和发证办法》和《中华人民共和国船员违法记分办法》。
近年来，中国加大了履行国际公约、保障船员权益工作力度。去年8月，全国人大常委会通过批准《2006年海事劳工公约》的决定，中国成为第68个批准公约的国家；通过《中国—东盟海事教育与培训发展战略》；中国履行《海员培训、发证和值班标准国际公约》独立评价报告通过了IMO审核，以零缺陷继续保持IMO“白名单”国家身份。
绛旓細鍖呮嫭鍑虹増鈥滆埞鍛樺疂鍏糕濈郴鍒椾笡涔︺佸疄琛屾捣鑸硅埞鍛樿瘉涔︽棤绾稿寲鐢冲姙銆佹彁渚涘唴娌宠埞鑸惰埞鍛樻墜鏈虹煭淇℃彁閱掓湇鍔′互鍙婄缉鐭捣鑸硅埞鍛樿冭瘯鎴愮哗鍏竷鏃堕棿绛銆傗滃湪涔嬪墠涓ゅ勾绗竴鎵广佺浜屾壒渚垮埄鑸瑰憳鏈嶅姟娓呭崟鐨勫熀纭涓婏紝鏈嶅姟鑼冨洿鎵╁ぇ鍒板唴娌宠埞鑸惰埞鍛樸傗濋儜鍜屽钩璇淬
绛旓細涓嶉氳繃涓粙鑷繁鐩存帴鍒板鏍″涔锛屽綋鐒跺彲浠ワ紝鐪间笅瀛︽牎杩欎箞澶氾紝鐢熸簮绔炰簤寰楀緢鍘夊锛屽ソ濂芥寫鎸戯紝涓嶄竴瀹氶潪瑕佸幓浠栦滑缁欎綘浠嬬粛鐨勫鏍★紝涓粙鍜屽鏍￠兘鏄湁涓瀹氬埄鐩婂叧绯荤殑锛屽北涓滃湴鍖鸿繕鏈夊叾浠栧緢澶氬鏍°傚缓璁綘鎵惧叕鍔炵殑锛屾瑙勭殑锛屾嵁鎴戞墍鐭ワ紝浣犺鐨勮繖涓鏍″ソ鍍忔槸姘戝姙鐨勩傛瑙勭殑瀛︽牎鍦ㄦ瘯涓氬悗锛屼細鏈夋嫑鑱樹細璐熻矗鎺ㄨ崘锛屽伐浣滀竴...
绛旓細涓汉寤鸿濡傛灉娌℃湁鍗曚綅淇濊瘉浠ュ悗鐨勫氨涓氾紝鏈濂戒笉瑕佸幓瀛︿範 鍥犱负瀹炲湪鏄お闅句簡銆傝壊寮辩殑璇濆氨瑕佺湅鏄笉鏄孩缁胯壊寮变簡锛屾槸鐨勮瘽瑕甯︽ˉ姝ｇ溂闀锛屽洜涓哄湪鑸逛笂鐪嬩笉娓呮淇″彿鐏殑棰滆壊鏄緢鍗遍櫓鐨勩鎵惧鍩瑰叕鍙哥殑璇濇渶濂芥槸鎵捐韩杈规湁浜哄鍩硅繃鐨锛岄氳繃浜蹭汉鏈嬪弸浜嗚В涓涓嬩竴涓嬪湀瀛愰噷鏈夋病鏈夎繖鏍风殑鍏崇郴锛岄伩鍏嶉亣鍒伴粦涓粙銆備互涓婃槸鎴戜釜...
绛旓細閭ｈ鐪嬩綘浠涔堝鏍′簡銆佸鏋滃儚澶ц繛杩樻槸銆涓婃捣娴蜂簨銆佽繖鏍风殑濂藉鏍°佷粬浠笉缂虹敓婧愩佹墍浠ュ彲鑳戒細涓ユ牸銆佸鏋滄槸鍏朵粬涓嶅お涓ユ牸鐨勫鏍°鐤忛氫竴涓嬪氨杩囧幓浜銆佹垜鎶ヨ冪殑鏃跺欒鐨勪篃寰堝悡浜恒佽鐪肩潧涓嶅埌4.8涓嶈鎶ャ佸叾瀹炴垜鎵4.5宸﹀彸銆佹姤浜嗙収鏍峰氨鏉ヤ簡銆併鍔犳补鍚с佸彧瑕佷笂浜嗗銆佸姫鍔涙妸璇佷功鑰冧笅鏉ャ佷竴鍒囬兘涓嶆槸闂 ...
绛旓細涓鏂归潰鐜板湪鍥藉瀵瑰ソ杩滅殑鍩硅闂ㄦ杈冧綆锛屽ぇ瀹剁湅鐫杩欎釜琛屼笟宸ヨ祫杈冮珮 涔夋棤鍙嶉【鐨勬秾鏉ワ紝楂樼骇鑸瑰憳涓夊箙涓夌涓轰緥涓骞村鍑哄嚑涓囦汉 鍐嶈呯幇鍦ㄨ繕鍦ㄧ粡娴庡嵄鏈虹殑澶х幆澧冧笅 鍏ㄧ悆鐗╄川闇姹傞噺杈冨墠鍑犲勾钀庨潯 鑸繍甯傚満涓嶅牚杩愪环涓嬮檷 寰堝鑸逛笢閮藉湪浜忔崯 鎵浠ユ湁涓閮ㄥ垎鑸硅埗鍋滆繍 鎴栬呭啿鎽 褰㈠娍灏辨槸杩欐牱 鑸瑰皯浜嗚埞鍛樺浜 鏁呯幇鍦鑸瑰憳鐨...
绛旓細楂樼鍗庤〃绀,涓嬩竴姝ヨタ閮娴峰憳鍩瑰吇鍩哄湴鍧氭寔灏嗘嫑鐢熶笌鎵惰传宸ヤ綔鐩哥粨鍚,淇濊瘉鍩哄湴鐢熸簮;灏嗚祫鍔╀笌鎵惰传鏀跨瓥鐩哥粨鍚,淇濊瘉瀹屾垚瀛︿笟;灏嗗氨涓氫笌鑴辫传鏀诲潥鐩哥粨鍚,淇濊瘉濡傛湡鑴辫传銆 鎵惰传鍏堟壎蹇,鎵惰传蹇呮壎鏅恒傚ぉ娲ユ捣浜嬪眬灞闀挎潕鍥界ゥ琛ㄧず,鈥滀簨瀹炶瘉鏄,娴峰憳鑱屼笟,鍙互浣挎暣涓搴揩閫熻劚璐,鍚屾椂鍏ㄩ潰鎻愬崌涓汉缁煎悎绱犺川鍜屽彂灞曟綔鍔,鍒囧疄涓鸿佸尯浜烘皯鑴辫传鎺㈢储鍑...
绛旓細涓嶈繃绛変綘姣曚笟涔嬪悗锛屼篃璁镐細杩庢潵涓嬩竴涓犺埞楂樺嘲鏈熴傛湰浜鸿寰楁姹夎埞闄㈣姣旀袱娴疯埞闄㈠ソ锛屼絾鏄垜涓嶇煡閬撲綘鏄摢閲岀殑鐢熸簮锛屽鏋滄槸鍖楁柟鐨勮瘽灏卞缓璁娓ゆ捣鑸归櫌锛屾瘯绔熺瀹惰繎涓鐐癸紝澶忓ぉ涓婅涔熶笉浼氬緢鐑傚彟澶栨湰浜哄缓璁杞満绫讳笓涓氾紝鑸硅埗鍔ㄥ姏瑁呯疆鎶鏈傛袱娴疯埞闄㈢殑鍔ㄥ姏瑁呯疆鎶鏈槸鍥藉閲嶇偣涓撲笟銆
绛旓細鐜板湪姣忓勾鎷涚敓鐨勬椂鍊,閮藉彲浠ョ湅瑙佺洂鍩庡競鏈烘涓笓鐨勬嫑鐢熷皬骞垮憡,浠涔堚滃叕鍔炲鏍♀濄佲滀竴娴佺殑甯堣祫鈥濄佲滃畬鍠勭殑鏁欏璁惧鈥濈瓑绛,鎵鎷涚殑涓撲笟鏈夆滃浗闄娴峰憳銆侀珮绾ф姢鐞嗐佹姢鐞嗐佽嵂瀛︺佹満鐢垫妧鏈簲鐢ㄣ佽绠楁満搴旂敤鈥,鐢氳嚦杩樻湁鍏嶈垂涓婂鐨勬墍璋撳嫟宸ヤ凯瀛︾彮銆傞偅涔堣繖涓鏍″埌搴曟槸鎬庢牱鐨鍛?銆佺洂鍩庡競鏈烘涓笓鎴愮珛浜1984骞,鍏ㄧО鈥滅洂鍩庡競鏈烘宸ヤ笟...
绛旓細1. 娴峰憳甯傚満鐨勯渶姹 褰撳墠鍥介檯閲戣瀺鍗辨満鐨勯槾褰变緷鐒剁缃╁湪鑸繍涓氾紝璐告槗閲忎篃杩滀笉濡傞鏈燂紝鏂拌埞璁㈠崟鏈韩瀛樺湪铻嶈祫鍥伴毦鐨勯棶棰樼敋鑷虫湁琚彇娑堢殑椋庨櫓锛屽苟涓旂洰鍓嶆潵鐪嬫捣鍛樺競鍦轰緵涓嶅簲姹傜殑灞闈笉濂芥帶鍒讹紝楂樼骇鑸瑰憳濮嬬粓閮芥槸鐐欐墜鍙儹銆傛湭鏉ヨ埞鑸跺皢浼氬悜澶у瀷鍖栥佷笓涓氬寲銆佽嚜鍔ㄥ寲鐨勬柟鍚戝彂灞曚互淇濊瘉娴蜂笂鐨勪汉鍛藉強璐骇瀹夊叏锛屽儚闆嗚绠...
绛旓細娴蜂箻娴峰憳鎷涚敓鏃堕棿鍜屽叾浠栦笓绉戞槸涓鏍风殑鏃堕棿锛屾瘡骞村鏍℃嫑鐢熸椂闂撮兘浼氱粺涓寮濮嬫嫑鏀跺悇涓笓涓氱殑瀛︾敓锛屾湁鎰忓悜鎶ヨ娴蜂箻娴峰憳涓撲笟鐨勫悓瀛﹀彲浠ュ厛閫夋嫨涓鎵蹇冧华鐨勫鏍★紝鐒跺悗鍓嶅線瀛︽牎鍙傝鑰冨療锛岃鎶ュ悕鐨勫悓瀛︿篃瑕佹牴鎹鏍￠氱煡杩涜闈㈣瘯锛岀劧鍚庡啀鍏ュ鍩硅瀛︿範銆傚崟鎷 鏁欒偛閮ㄤ负杩涗竴姝ュ畬鍠勫叿鏈変腑鍥界壒鑹茬殑楂樼瓑鑱屼笟鏁欒偛浣撶郴鍜岄珮绛夋暀鑲插鍏冨寲...
