日本人的加班文化怎样理解
据调查，日本近年来每年平均发生3 万多起自杀事件，其中许多与经济压力以及加班加点的企业文化有关。而且，据估计，由于加班过度，日本每年至少发生 1 万起令人震惊的“过劳死”死亡事故。何谓“过劳死”？国际上对“过劳死”的普遍定义为：过劳死是因为工作时间过长、劳动强度加重、心理压力过大、存在精疲力尽的亚健康状态，由于积重难返突然引发身体潜藏的疾病急速恶化，救治不及，继而丧命。说来说去，还是因为过度加班，劳累而死，在此，笔者想从加班文化的背景以及形成原因来谈一下日本的加班文化。一、日本加班文化的背景
加班对于日本人来说，可以说是家常便饭。首先，看看日本的国情“，从战后的混乱期、复兴期，经过高速经济增长期、两次石油危乱，到泡沫经济的膨胀与破灭，在这漫长的几十年当中，日本的企业数和从业人员数的变化也受到经济形式的影响。在泡沫经济破灭后的 1991~1996 年日本的企业数在战后以来初次减少，在 1996~2001 年继续减少。从业人员数在 1996 年以前一直保持增加，在 1996 年~2001 年初次减少。日本企业数和从业人员数供不应求，虽然 1996 年后从业人员数有减少的趋势，但市场的竞争还是很激烈的。另外，日本社会普遍存在的少子化和老龄化现象也造成了职位不足和升职困难，在这种情况下，日本人拼命工作，努力加班也就无可厚非了。其次，日本的加班文化也是由其经济状况所决定的。日本处于经济低增长时代，无论怎样工作收入增加都很有限的。最后，日本的加班文化还取决于日本人的劳动意识。“日本人非常勤劳”———这一评价随着日本经济的不断发展，现已得到国际上的公认。有人认为，对于日本人来说，工作最主要的目的不是利益上的丰收，而是从工作中找出自我价值。根据评论家山本七平的说法，“日本人的勤劳，其实就是佛教中所说的为了成佛而修行，经济利益被赋予了宗教动机，结果成了没有私欲的劳动，通过劳动所得到的利润就可得到大家的认同。在现代的企业活动中，这种勤劳的精神仍然存在，也是对日本人努力工作原因的一种解释。因此，日本人的劳动意识与经济报酬和劳动时间和应成对等价值的欧美劳动意识之间有着很大的差异。据说这种差异一方面创造出基于契约社会的企业经营；另一方面则产生了独特的所谓日本式经营。”当然，日本人的这种劳动意识与中国人一分耕耘一分收获的劳动意识是有所不同的。
二、日本加班文化的形成原因
日本加班文化的形成原因，由客观原因和主观原因两种因素组成。
1.首先看它的客观原因，笔者觉得客观原因应该分为三点：
（1）日本人强烈的集团意识，这也是比较根本的原因。集团意识可以说是日本人最具特点的国民性。在日本人的集团意识中，内外有别又是其重要的心理特征。在集团内部、对熟人，日本人讲究的是“和”，讲究的是礼仪周全，替他人着想，他们对集团内部的成员表现得谦和、彬彬有礼，但是对于集团外部的人和事，或者在没有熟人的场合，其行为却变得大胆无礼和无所顾忌。因此，日本人讲求的是归属感，他们喜欢归属于某个社会集团，喜欢与这个社会集团的成员在一起。他们总觉得孤军奋战是不会取得多么显著的成绩，用一个比喻来形容的话，日本人就像蜜蜂，就单单一个个体而言或许未必优秀，但是，一旦他们结成一个小群体、小集团后，协调默契的配合却能够给他们带来巨大的力量。这样就不难想象，为何日本人偏好加班了，因为加班既满足了他们的集团欲望也能够给他们的企业带来利益。（2）加班成了一种不自觉的惯性，也就是笔者所说的“加班文化”。有些人加班根本说不出原因，可能仅仅是惯性使然，就好像每天都要吃饭一样，已经变成了必修课。许多人在刚踏入工作岗位的时候就被老板训练出加班的习惯，当然也有可能是其他什么原因，日复一日，年复一年，以至于到后来不加班就很不习惯。对于这些人，他们习惯于把下班时间延迟一小时甚至更多。（3）社会原因。日本的男人按时下班回家，会被老婆或者街坊邻居看不起的。邻居们会认为这个男人没有本事，老婆则会担心自己的老公在公司不被老板重视，这是整个大社会营造的环境。有的时候即使真的没什么事提前下班了，男人们还是不会回家，而是去街边的酒馆里小酌两杯，晃到个九、十点才回家。
2.日本人经常加班且喜好加班的主观因素
（1）本身的性格决定的。日本人谨小慎微，做事认真，同一件事情，中国人做可能是只需要一个小时，但日本人就可能需要一天的时间，至于工作质量，或许会好很多吧。（2）工作效率低。很多人加班是因为工作倦怠导致了工作时间延长，或者是由于对工作的热情度不高，做事拖泥带水，使得工作时间延长。笔者觉得日本的加班族中大部分都是由于这个原因才加班的。第一天加班身体倦怠，第二天还没有恢复过来又投入到加班中去，天天如此，工作当然越拖越多，时间当然越拖越长，身体当然越拖越垮，成了一个恶性循环。（3）自我加压。像在东京、大阪这样的大都市，职场竞争就更加激烈，面对竞争，面对机遇，每个人都希望自己能够出类拔萃，鹤立鸡群，有出人头地的一天。由于这种自我实现的强烈欲求，相当一部分人群都处于超负荷的状态。（4）赚取加班费或讨好上司。可分为三种情况：①在一些加班费比较高的企业，这种情况就比较多，有钱赚谁不愿意呢?特别是新进职员，仗着自己年轻力壮，不把加班太当事儿。②这种情况是企业加班的成本很小，不需要做什么实在的内容，只要坐在那里装装样子即可。③上司没走，自己也不敢走，怕给上司留下不好的印象，只好陪着。有些日本职员还会故意在上司面前晃来晃去，以便让上司看到自己是在加班的。（5）告密。这一点在一些日剧里也是经常上演的。日本人在表面上好像很和气，对任何人都很友善，其实在私底下很爱搬弄是非。有的日本职员很喜欢向上司打小报告，汇报别人的一些举动，从而抬高自己，但在上班时间，由于同事们都在，不方便这样做，所以只好在下班之后，以加班为借口向上司告密。
最近，日本经济团体联合会之类的企业组织正在呼吁公司制定比较灵活的时间表，以减少加班。他们指出，日本需要结束其加班加点的企业文化，企业高管和政府需要采取更多行动，将日本的工薪族“拖离”办公桌。
你可以看看这篇文章,希望可以对你有所帮助!
绛旓細鍏舵锛鏃ユ湰鐨勫姞鐝枃鍖栦篃鏄敱鍏剁粡娴庣姸鍐垫墍鍐冲畾鐨勩傛棩鏈浜庣粡娴庝綆澧為暱鏃朵唬锛屾棤璁烘庢牱宸ヤ綔鏀跺叆澧炲姞閮藉緢鏈夐檺鐨銆傛渶鍚庯紝鏃ユ湰鐨勫姞鐝枃鍖栬繕鍙栧喅浜庢棩鏈汉鐨勫姵鍔ㄦ剰璇嗐傗滄棩鏈汉闈炲父鍕ゅ姵鈥濃斺斺旇繖涓璇勪环闅忕潃鏃ユ湰缁忔祹鐨勪笉鏂彂灞曪紝鐜板凡寰楀埌鍥介檯涓婄殑鍏銆傛湁浜鸿涓猴紝瀵逛簬鏃ユ湰浜烘潵璇达紝宸ヤ綔鏈涓昏鐨勭洰鐨勪笉鏄埄鐩婁笂鐨勪赴...
绛旓細姝ゅ锛屽湪鏃ユ湰鏂囧寲涓紝浜虹殑涓昏鎬ф槸鐗瑰埆寮虹殑銆鏃ユ湰浜洪兘鍔犵彮寰堝ぇ绋嬪害涓婃槸婧愯嚜浜庤嚜韬殑涓у喅瀹氾紝浠栦滑瀵瑰緟浜嬬墿璋ㄥ皬鎱庡井锛屾洿甯屾湜缁欓儴闂ㄧ殑涓婂徃鐣欎笅濂界殑鍗拌薄锛屾墍浠ユ墠浼氶夋嫨鍔犵彮銆
绛旓細浜哄彛灏忥紝鍦熷湴灏戯紝灏辫姹備粬浠繀椤讳互鏈灏戠殑浠ｄ环鎹㈠彇鏈澶у埄鐩婏紝鍊掗间粬浠笉鏂彁鍗囨妧鏈強浜哄憳绱犺川锛屼笉鏂姞鐝姞鐐瑰伐浣銆傞櫎浜嗗浗鎯呬笉鍚岋紝褰卞搷鐫鍔犵彮鏂囧寲锛岃繕鏈夐暱鏈熺殑鎬ф牸涔熷鑷翠笉鍚岀殑鏂囧寲浜х敓銆備緥濡傦紝鏃ユ湰浜鸿皑灏忔厧寰紝鍋氫簨璁ょ湡锛屽悓涓浠朵簨鎯咃紝涓浗浜哄仛鍙兘鏄彧闇瑕佷竴涓皬鏃讹紝浣嗘棩鏈汉灏卞彲鑳介渶瑕佷竴澶╃殑鏃堕棿锛岃嚦浜庡伐浣...
绛旓細2. 鍔犵彮鏂囧寲 鍔犵彮鍦ㄦ棩鏈瑙嗕负甯告侊紝鏅氫笂11鐐逛笅鐝殑鎯呭喌骞朵笉缃曡銆傜劧鑰岋紝杩戝勾鏉ワ紝瓒婃潵瓒婂鐨勬棩鏈紒涓氬紑濮嬫帹琛屾甯镐笅鐝埗搴︼紝涓嬬彮鏃堕棿閫氬父鍦ㄦ櫄涓8銆9鐐瑰乏鍙炽3. 宸ヤ綔绮剧 鏃ユ湰浜虹殑宸ヤ綔绮剧鍜岀悊蹇垫繁鍏ヤ汉蹇冦備粬浠寰呭伐浣滅殑鎬佸害涓ヨ皑锛屼竴鏃﹁繘鍏ュ叕鍙革紝浼氬姫鍔涜瀺鍏ュ叾涓紝灏嗗叕鍙哥殑鍙戝睍涓庤嚜宸辩殑浜嬩笟鍜屽搴揣瀵嗙浉杩炪...
绛旓細鏃ユ湰鐨勫姞鐝枃鍖栨槸涓浠跺煎緱鎬濊冪殑浜銆備紶璇翠腑鐨勫嚩鐚涘姞鐝簲褰撳湪鏃ユ湰鐨勯珮閫熸垚闀挎湡锛屼笂涓栫邯鐨勪竷鍏崄骞翠唬銆傞偅鏃跺欐棩鏈汉鎰忔皵椋庡彂锛屾枟蹇楁槀鎵紝鍦ㄦ捣澶栧ぇ鑲嗘敹璐紝鏃ユ湰浜烘垚缇ょ粨闃熷湴鍒板鏃呮父锛屼粬浠殑GDP涓插埌浜嗕笘鐣岀浜屻傝嚜鍙や互鏉ワ紝鍦ㄦ棩鏈晥蹇犱簬鏌愪釜鍥綋琚涓烘槸璐ｄ换鎵鍦紝鑷抽珮鐨勮崳瑾夛紝骞曞簻鏃舵湡鐨勫鑷ｅ埌浜嗙幇浠ｅ氨鏄埍...
绛旓細鍏跺疄涓昏鏄洜涓烘棩鏈殑涓浜涗紶缁熸枃鍖栵紝鎵浠ユ墠瀵艰嚧鏃ユ湰浜澶ч儴鍒嗛兘浼氶夋嫨鍔犵彮銆傚啀鍔犱笂浠栦滑涔熸兂瑕佽繃涓婃洿濂界殑鐢熸椿锛屼粬浠鑷韩鐨勮姹傚緢楂橈紝鎵嶆湁浜嗘棩鏈鐨勫姞鐝枃鍖銆鏃ユ湰鍔犵彮鐜拌薄涓ラ噸锛岃繖涓槸鏃犱汉涓嶇煡鏃犱汉涓嶆檽銆傝屼笖鏈夊緢澶氫汉鍥犱负鏃ユ湰鍔犵彮涓ラ噸锛岃繕浼氭偅鏈夋姂閮佺棁銆佸帇鍔涘ぇ鍚勭鍚勬牱鐨勭柧鐥呭彂鐢熴備絾鍗充娇鏄繖鏍凤紝鏃ユ湰鐨勫姞鐝...
绛旓細杩炴斂搴滈兘瑕佸嚭鍙版斂绛栨潵闄愬埗鍔犵彮锛屽彲瑙佹棩鏈鍔犵彮鏂囧寲鏄潪甯镐弗閲嶃傞偅涔堝埌搴曟湁澶氫弗閲嶅憿锛鏃ユ湰浜缁忓父鍔犵彮鍒22鐐瑰悗锛屽挨鍏舵槸鍦ㄤ笢浜瓑鍦板尯锛屽姞鐝細鏇村姞鏅氾紝鎵浠ヤ笢浜殑澶滅敓娲诲緢绻佸崕锛屽洜涓哄緢澶氬勾杞讳汉閮芥槸鍦ㄥ緢鏅氭墠涓嬬彮锛屽晢搴楄嚜鐒跺叧闂ㄦ洿鏅氥傚厛鏉ョ湅姣忎釜骞撮緞娈鐨勫姞鐝鎯呭喌锛屽彲浠ョ湅鍒23~35宀佹槸鍔犵彮鐨勯珮宄帮紝涔嬪悗鍔犵彮鏃堕棿鍩烘湰...
绛旓細鏃ユ湰鏄嚭鍚嶇殑鈥鍔犵彮澶у浗鈥濓紝鍦ㄦ棩鏂囦腑鏈夆滆秴鍕鏂囧寲鈥濈殑琛ㄨ堪锛屼篃琚鎴愨滆繃鍔虫枃鍖栤濄傛嵁鏃ユ湰鎬诲姟鐪佺粺璁★紝浠庝笂涓栫邯80骞翠唬寮濮嬶紝鏃ユ湰浜骞村潎姣忔湀鍔犵彮鏃堕棿鍦30灏忔椂鍒60灏忔椂鐨勪汉鍙ｆ瘮渚嬫槸鍙戣揪鍥藉涓渶楂樼殑銆傚涓嶅皯鏃ユ湰鐢锋ф潵璇达紝鈥滄湞6鍒版櫄11鈥濈殑宸ヤ綔妯″紡鐩稿綋鏅亶銆傛竻鏃╀粠瀹朵箻鍦伴搧鍒板叕鍙革紝涓婄彮鍔犫滀緥琛屸濆姞鐝...
绛旓細鍔犵彮涔熻兘璇存垚鏄鏂囧寲锛鏃ユ湰浜鐪熷鍙樻併傚姞鐝紝鏄瘡涓涓伐浣滆呴兘闅句互閬垮厤鐨勩傛湁浜涘ソ涓鐐圭殑鍗曚綅杩樹細鍙戝姞鐝垂鎴栬呮湁杞﹁ˉ椁愯ˉ銆傝屾湁鐨勫崟浣嶏紝杩欎簺鐩存帴娌℃湁锛岀敤棰嗗鐨勮瘽璇达紝鍔犵彮鐨勫師鍥犳槸鍦ㄦ甯哥殑宸ヤ綔鏃堕棿鍐呮病鏈夊畬鎴愯嚜宸辩殑浠诲姟锛屾槸鑷繁鐨勫師鍥犮傚ソ鍚э紝杩欑悊鐢变篃鏄唹浜嗭紝浣嗘槸浣犺繕鐪熸病娉曞弽椹筹紝涔熶笉鏁㈠弽椹炽傚嚑涔...
绛旓細鏃ユ湰鐢锋х粡甯镐細涓鍛ㄤ細宸ヤ綔瓒呰繃80涓皬鏃讹紝甯稿父娌℃湁鏃堕棿鎴栬呬綋鍔涘幓浠庝簨鎬ц涓猴紱濂虫у垯琚伐浣滃拰瀹跺涵鐨勪袱闅惧眬闈㈡墍鍥帮紝鏈夎澶氬コ鎬у敖鍙兘寤惰繜缁撳锛屾垨鑰呭共鑴嗗氨涓嶇粨濠氫簡銆傚湪宸ヤ綔涓庡搴箣闂达紝閫夋嫨宸ヤ綔鐨勪汉瓒婃潵瓒婂銆傜敱浜鍔犵彮鏂囧寲鐨勭洓琛岋紝杩囧幓浜屽崄浜斿勾鏉ワ紝鏃ユ湰鐨鐢熻偛鐜囦竴鐩村湪闄嶄綆锛岃岀ぞ浼氭棩鐩婅蛋鍚戣侀緞鍖栥傜幇鍦紝杩欎护浜...
