三个月不发工资,劳动法如何规定 三个月不发工资,劳动法如何规定

\u4e09\u4e2a\u6708\u4e0d\u53d1\u5de5\u8d44,\u52b3\u52a8\u6cd5\u5982\u4f55\u89c4\u5b9a

\u627e\u5f53\u5730\u7684\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u7533\u8bc9\uff0c\u8981\u6c42\u89e3\u51b3\u3002\u6309\u7167\u300a\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u89c4\u5b9a\uff0c\u5de5\u8d44\u6309\u6708\u53d1\u653e\u3002\u5982\u679c\u516c\u53f8\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u53ef\u4ee5\u5230\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u6295\u8bc9\uff0c\u7531\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u8d23\u4ee4\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u9650\u671f\u53d1\u653e\u5de5\u8d44\uff0c\u903e\u671f\u4e0d\u652f\u4ed8\u7684\uff0c\u8fd8\u8981\u52a0\u4ed8\u8d54\u507f\u91d1\u3002\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\uff1a\u300a\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u6682\u884c\u89c4\u5b9a\u300b\u7b2c\u4e03\u6761\u5de5\u8d44\u5fc5\u987b\u5728\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u7ea6\u5b9a\u7684\u65e5\u671f\u652f\u4ed8\u3002\u5982\u9047\u8282\u5047\u65e5\u6216\u4f11\u606f\u65e5\uff0c\u5219\u5e94\u63d0\u524d\u5728\u6700\u8fd1\u7684\u5de5\u4f5c\u65e5\u652f\u4ed8\u3002\u5de5\u8d44\u81f3\u5c11\u6bcf\u6708\u652f\u4ed8\u4e00\u6b21\uff0c\u5b9e\u884c\u5468\u3001\u65e5\u3001\u5c0f\u65f6\u5de5\u8d44\u5236\u7684\u53ef\u6309\u5468\u3001\u65e5\u3001\u5c0f\u65f6\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u3002

\u627e\u5f53\u5730\u7684\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u7533\u8bc9\uff0c\u8981\u6c42\u89e3\u51b3\u3002\u6309\u7167\u300a\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u89c4\u5b9a\uff0c\u5de5\u8d44\u6309\u6708\u53d1\u653e\u3002\u5982\u679c\u516c\u53f8\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u53ef\u4ee5\u5230\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u6295\u8bc9\uff0c\u7531\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u8d23\u4ee4\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u9650\u671f\u53d1\u653e\u5de5\u8d44\uff0c\u903e\u671f\u4e0d\u652f\u4ed8\u7684\uff0c\u8fd8\u8981\u52a0\u4ed8\u8d54\u507f\u91d1\u3002\u3010\u3010\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\u3011\u3011\u300a\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u6682\u884c\u89c4\u5b9a\u300b\u7b2c\u4e03\u6761\u5de5\u8d44\u5fc5\u987b\u5728\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u7ea6\u5b9a\u7684\u65e5\u671f\u652f\u4ed8\u3002\u5982\u9047\u8282\u5047\u65e5\u6216\u4f11\u606f\u65e5\uff0c\u5219\u5e94\u63d0\u524d\u5728\u6700\u8fd1\u7684\u5de5\u4f5c\u65e5\u652f\u4ed8\u3002\u5de5\u8d44\u81f3\u5c11\u6bcf\u6708\u652f\u4ed8\u4e00\u6b21\uff0c\u5b9e\u884c\u5468\u3001\u65e5\u3001\u5c0f\u65f6\u5de5\u8d44\u5236\u7684\u53ef\u6309\u5468\u3001\u65e5\u3001\u5c0f\u65f6\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u3002\u3010\u6e29\u99a8\u63d0\u793a\u3011\u4ee5\u4e0a\u56de\u7b54\uff0c\u4ec5\u4e3a\u5f53\u524d\u4fe1\u606f\u7ed3\u5408\u672c\u4eba\u5bf9\u6cd5\u5f8b\u7684\u7406\u89e3\u505a\u51fa\uff0c\u8bf7\u60a8\u8c28\u614e\u8fdb\u884c\u53c2\u8003\uff01\u5982\u679c\u60a8\u5bf9\u8be5\u95ee\u9898\u4ecd\u6709\u7591\u95ee\uff0c\u5efa\u8bae\u60a8\u6574\u7406\u76f8\u5173\u4fe1\u606f\uff0c\u540c\u4e13\u4e1a\u4eba\u58eb\u8fdb\u884c\u8be6\u7ec6\u6c9f\u901a\u3002

按照相关法律法规规定，劳动者付出了劳动，就应该得到相应的报酬，工资应按月发放给员工。公司三个月不发工资员工可以找公司负责人要，如果公司负责人不给答复或者是不给，可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。员工也可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书，证据清单和相应证据材料，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，身份证复印件。工资是员工的主要来源，员工进行了劳动就应该得到相应的报酬。如果用人单位真的是因为公司资金周转不过来，可以在没有到发工资的时间先给大家商量一下，如果员工同意是没有问题的，但是不可以在没有得到员工同意情况下，不进行发放工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

鍔冲姩娉曡瀹 鍏佽鍘涓変釜澶氭湀鐨宸ヨ祫鍚
绛旓細鍛樺伐璁ょ湡宸ヤ綔锛岀敤浜哄崟浣嶆寜鐓у伐浣鍙戞斁鐩稿簲鐨勬姤閰槸鍚勮嚜鐨勪箟鍔★紝鎵浠ュ彧瑕佹湁涓鏂硅繚鍙瑙勫畾鐨勮瘽灏卞彲浠ョ敤娉曞緥瑙勫畾鏉ュ埗瑁併傛硶寰嬩緷鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬬浜斿崄鏉 宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈鏀粯缁鍔冲姩鑰呮湰浜恒備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫銆傘宸ヨ祫鏀粯鏆傝瑙勫畾銆嬬涓冩潯 宸ヨ祫蹇呴』鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呯害瀹氱殑鏃ユ湡...

涓涓湀涓嶅彂宸ヨ祫,鍔冲姩娉曞浣曡瀹
绛旓細涓涓湀涓嶅彂宸ヨ祫锛屽姵鍔ㄦ硶閲屼笉鎸夋椂缁欏姵鍔ㄨ呭彂宸ヨ祫鏄繚娉曡涓恒備笉缁欏彂宸ヨ祫鐨勮В鍐冲姙娉曞涓嬶細1銆佸崗鍟嗚В鍐筹紝涓庡叕鍙稿弸濂藉崗鍟嗭紱2銆佸姵鍔ㄨ呭彲浠ュ埌褰撳湴鍔冲姩灞鍔冲姩鐩戝療鎶曡瘔锛屽厛瑕佸埌褰撳湴鐨勫姵鍔ㄩ儴闂ㄤ妇鎶ワ紝鍐嶆嬁鍑虹敤浜哄崟浣嶄镜鐘殑鐩稿叧璇佹嵁锛屽啓鎴愭姇璇夋枃涔﹂掍氦鍔冲姩閮ㄩ棬銆傚彈鐞嗚寖鍥达紝鍑″睘鏈尯绠¤緰鐨勪紒涓氥佷簨涓氬崟浣嶆垨鍏朵粬鐢ㄤ汉鍗曚綅...

杩炵画涓変釜鏈堜笉鍙戝伐璧,鎻愬嚭杈炶亴,鏄惁鍙互鑾风殑璧斿伩?
绛旓細銆鍔冲姩鍚堝悓娉銆嬬鍥涘崄涓冩潯锛氱粡娴庤ˉ鍋挎寜鍔冲姩鑰呭湪鏈崟浣嶅伐浣滅殑骞撮檺锛屾瘡婊′竴骞鏀粯涓涓湀宸ヨ祫鐨勬爣鍑嗗悜鍔冲姩鑰呮敮浠樸傚叚涓湀浠ヤ笂涓嶆弧涓骞寸殑锛屾寜涓骞磋绠楋紱涓嶆弧鍏釜鏈堢殑锛屽悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺崐涓湀宸ヨ祫鐨勭粡娴庤ˉ鍋裤傚姵鍔ㄨ呮湀宸ヨ祫楂樹簬鐢ㄤ汉鍗曚綅鎵鍦ㄧ洿杈栧競銆佽鍖虹殑甯傜骇浜烘皯鏀垮簻鍏竷鐨勬湰鍦板尯涓婂勾搴﹁亴宸ユ湀骞冲潎宸ヨ祫涓鍊嶇殑锛...

涓変釜鏈堟湭鍙戝伐璧鍙互鍚鍔冲姩灞鎶曡瘔鍚
绛旓細(浜)浣庝簬褰撳湴鏈浣宸ヨ祫鏍囧噯鏀粯鍔冲姩鑰呭伐璧勭殑;(涓)瀹夋帓鍔犵彮涓嶆敮浠鍔犵彮璐圭殑;(鍥)瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鏈緷鐓ф湰娉曡瀹鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋跨殑銆傘婂姵鍔ㄤ簤璁皟瑙ｄ徊瑁佹硶銆嬬浜屾潯 涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥藉鍐呯殑鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呭彂鐢熺殑涓嬪垪鍔冲姩浜夎锛岄傜敤鏈硶锛氾紙涓锛夊洜纭鍔冲姩鍏崇郴鍙戠敓鐨勪簤璁紱锛堜簩锛夊洜璁㈢珛銆佸饱琛屻...

鍏徃涓変釜鏈堜笉鍙戝伐璧,鎴戞槸鍚﹀彲浠ヨ緸鑱,鏄惁鍙互瑕佽禂鍋?
绛旓細娉曞緥渚濇嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉銆 绗笁鍗佸叓鏉 鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨锛屽姵鍔鑰呭彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細锛堜竴锛鏈鎸夌収鍔冲姩鍚堝悓绾﹀畾鎻愪緵鍔冲姩淇濇姢鎴栬呭姵鍔ㄦ潯浠剁殑锛涳紙浜岋級鏈強鏃惰冻棰鏀粯鍔冲姩鎶ラ叕鐨勶紱锛堜笁锛夋湭渚濇硶涓哄姵鍔ㄨ呯即绾崇ぞ浼氫繚闄╄垂鐨勶紱锛堝洓锛夌敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害杩濆弽娉曞緥銆佹硶瑙勭殑瑙勫畾锛屾崯瀹冲姵鍔ㄨ呮潈鐩婄殑锛涳紙...

鎸夌収鍥藉鍔冲姩娉鑻ヨ佹澘鎺ㄨ繜涓変釜鏈浠ヤ笂涓嶅彂宸ヤ汉宸ヨ祫鎬庝箞鍔?
绛旓細鎷栨瑺宸ヨ祫涓嶅彂鐨勶紝鍙互鍚戝姵鍔ㄧ洃瀵熷ぇ闃熸姇璇夛紝涔熷彲浠ヤ緷鎹鍔冲姩鍚堝悓娉38鏉瑙勫畾杈炶亴锛岀劧鍚庢彁璧峰姵鍔ㄤ徊瑁佷富寮犲崟浣嶆敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾銆傝ˉ鍋块噾璁＄畻鏍囧噯瑙佸姵鍔ㄥ悎鍚屾硶47鏉°

鎴戞墍鍦ㄥ崟浣嶈鍊掓墸鎴涓変釜鏈堝伐璧,鎬庝箞鍔
绛旓細3銆佺敵璇峰姵鍔ㄤ徊瑁佹湡闂达紝涓嶈借鍔冲姩鑰呭幓鏂板崟浣嶅伐浣溿傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬬浜斿崄鏉°宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈鏀粯缁鍔冲姩鑰呮湰浜恒備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫銆傘宸ヨ祫鏀粯鏆傝瑙勫畾銆嬬鍗佸叓鏉°鍚勭骇鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬鏈夋潈鐩戝療鐢ㄤ汉鍗曚綅宸ヨ祫鏀粯鐨勬儏鍐点傜敤浜哄崟浣嶆湁涓嬪垪渚靛鍔冲姩鑰呭悎娉曟潈鐩婅涓虹殑锛岀敱鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬...

鍏ヨ亴涓変釜鏈閮涓嶅彂宸ヨ祫,杩欐牱鐨勪簨涓氬崟浣嶈繚鍙鍔冲姩娉鍚?
绛旓細閫炬湡涓嶆敮浠鐨勶紝璐ｄ护鐢ㄤ汉鍗曚綅鎸夊簲浠橀噾棰濈櫨鍒嗕箣浜斿崄浠ヤ笂鐧惧垎涔嬩竴鐧句互涓嬬殑鏍囧噯鍚戝姵鍔ㄨ呭姞浠樿禂鍋块噾锛(涓)鏈寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚岀殑绾﹀畾鎴栬呭浗瀹惰瀹氬強鏃惰冻棰鏀粯鍔冲姩鑰呭姵鍔ㄦ姤閰 锛(浜)浣庝簬褰撳湴鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗘敮浠樺姵鍔ㄨ宸ヨ祫 锛(涓)瀹夋帓鍔犵彮涓嶆敮浠樺姞鐝垂 (鍥)瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鏈緷鐓ф湰娉曡瀹鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋裤

鍔冲姩娉绗30鏉瑙勫畾鏄粈涔
绛旓細鍔冲姩鑰呴氳繃鑷繁鐨勫姵鍔ㄨ幏寰楀姵鍔ㄦ姤閰紝鍐嶇敤鍏舵墍鑾峰緱鐨勫姵鍔ㄦ姤閰潵璐拱鑷繁鍜屽浜烘墍闇瑕佺殑娑堣垂锛屼粠鑰屾墠鑳界淮鎸佸拰鍙戝睍鑷繁鐨勫姵鍔ㄥ姏鍜屼緵鍏昏嚜宸辩殑瀹朵汉锛屼粠鑰屽疄鐜板姵鍔ㄥ姏鐨勫啀鐢熶骇銆傚姵鍔ㄦ姤閰潈鏄姵鍔ㄦ潈鍒╃殑鏍稿績锛屽畠涓嶄粎鏄姵鍔ㄨ呭強鍏跺灞炴湁鍔涚殑鐢熸椿淇濋殰锛屼篃鏄ぞ浼氬鍏跺姵鍔ㄧ殑鎵胯鍜岃瘎浠枫備竴銆涓変釜鏈堜笉鍙戝伐璧勬庝箞鍔?1銆...

鍏徃涓鐩涓嶅彂宸ヨ祫,鍙互璧疯瘔鍚
绛旓細锛堜竴锛夋湭鎸夌収鍔冲姩鍚堝悓鐨勭害瀹氭垨鑰呭浗瀹惰瀹氬強鏃惰冻棰鏀粯鍔冲姩鑰呭姵鍔ㄦ姤閰殑锛涳紙浜岋級浣庝簬褰撳湴鏈浣宸ヨ祫鏍囧噯鏀粯鍔冲姩鑰呭伐璧勭殑锛涳紙涓夛級瀹夋帓鍔犵彮涓嶆敮浠鍔犵彮璐圭殑锛涳紙鍥涳級瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鏈緷鐓ф湰娉曡瀹鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋跨殑銆傘鍔冲姩娉銆嬬浜斿崄鏉★細宸ヨ祫搴斿綋浠ヨ揣甯佸舰寮忔寜鏈鏀粯缁鍔冲姩鑰呮湰浜恒備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁...

扩展阅读：公司最怕员工起诉什么案件 ... 2024年最新劳动法 ... 24小时劳动维权电话 ... 单位最怕员工起诉什么 ... 拖欠工资最新劳动法 ... 2024年新劳动合同法 ... 拖欠工资找谁最管用 ... 2024年新修订的法律有哪些 ... 公司一般最怕员工起诉什么 ...