刘强的管理理念 刘强的简历
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1.人性化管理。刘强强调公司文化要充满人文关怀。公司员工需要的不仅仅的物质鼓励，更重要的是精神慰藉。人性化管理有利于激发员工的工作激情，以高度的责任感为公司尽心尽力。
2.重视团队协作。刘强认为项目不可能有一个人单独完成，团队协作和配合尤其重要，因此公司管理制度要注重公平，员工内部感情要融洽和谐，营造良好的工作氛围，上班是同事，下班是兄弟。
3.同呼吸共命运。刘强说好的领导要带领整个团队共同获益，他常常放弃个人奖金，全部分给员工。同时尽最大努力为员工争取福利，备受团队爱戴。
4.营造温情气氛。公司管理理念要从“留住员工”转变为“为员工而经营”，管理者都要具备理解他人的能力和热情。
5.员工也是上帝。独具慧眼的领导要洞察员工潜能，同时基于信任用人。只有企业视员工为上帝，员工才会视企业为家园。
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