员工不在一个公司却身兼两职突发疾病怎么解决? 被聘多一个职位,即身兼两职,员工要求提薪水合理吗?

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只要两份工作在工作时间上没有冲突,完全是利用业余时间从事的兼职就没有问题,突发疾病时未在自己工作岗位上,就与本单位无关,如果是在本单位上的工作岗位上,作为用人单位如果为员工缴纳相关保险的话,一切可以通过保险公司来解决。 如果未缴纳保险,可以根据实际情况,在与员工协商沟通后自行解决。

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