拼多多一员工在家中自杀，拼多多内部管理是否存在问题？
距离一名23岁的拼多多员工猝死在加班回家的路上过去没多久，拼多多有被曝出有一名员工在长沙家中跳楼自杀。拼多多在通报中表示，公司对其不幸离世表示深切哀悼，同时正等待当地部门对事发原因的最终调查结果。
该名员工自杀的具体原因我们无从知晓，但是拼多多作为一个几年内迅速占领市场份额，快速上市的一家公司，里面的员工接二连三出现问题，让我不得不深思拼多多到底怎么了，或者说现在的职场到底怎么了。
有一位因为在其他网站上发表了一个匿名言论，从而被拼多多辞退的员工公开录制了一个视频，在视频里他向我们展示了拼多多员工真实的工作现状。首先是每月工作时长最低300小时，其次是严格的规章制度，然后是公司主管的不作为。对此，我有以下几点看法：
一，每月工作时长最低300小时在拼多多是没有双休这个说法的，所以按照一个月26个工作日来换算，那么每个工作日的工作时长是11.5个小时，还要扣掉吃饭休息时间，基本上每天是9点上班，晚上11点下班，算上通勤时间，那么在拼多多的员工每天睁开眼就是工作，睡觉前的那一刻也是在工作。而且这是硬性要求，如果谁的工时不够还会被叫去谈话，在拼多多的上海总部员工的每个月工时是330个小时。在这种超强的工作强度上，不管是谁的身体都受不了。
二，严格的规章制度一个离职的拼多多员工接受采访，讲述自己早上迟到了一分钟，被扣300块；再者是拼多多的厕所数量太少，整个一层楼的员工只有少的可能的几个坑位，在拼多多常常会看到员工排队上厕所的情况，之前还有过一名男员工因为实在忍不住了就在小便池里大便。但是拼多多对于这种现象的整改方式只是催促大家上厕所快一点，而不是想着增加厕所位置。
三，公司主管的不作为因为员工匿名发言导致被辞退，主管问他有什么不满可以提出来，在员工提出后安慰员工说以后会慢慢改善，但是具体怎么改，期限是哪里都没有说明，只是含糊其辞地说以后会好的。这种说辞更像是画大饼，目的就是先稳住你，但问题还是存在的。
对此，你有什么想说的呢？欢迎在评论区告诉我。
我觉得并不是，而是这个员工和自己的家人出现了一些不可调和的矛盾，让他做出了轻生的念头，并且实施了。
这并不是内部的问题，有可能是员工自己有什么不开心的事情想不开，或者觉得太劳累，就有了抑郁症，这都是有可能的，现在有很多员工上班都很累，老板还还老是骂，别人也没有去自杀呀。
是大多数互联网公司的通病，就是996工作制度。不得不说这样的工作强度实在是太大了。给人心理精神上带来很大压力。
是的，员工不仅仅工作压力过大，生活压力也大，收入和付出不成正比，所以管理层不是仅仅强调员工的工作效率，也要时刻留意员工的身心。
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