行政人事专员有哪些岗位职责

行政人事需要具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;下面是我整合的行政人事具体 岗位职责 范围,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。

行政人事专员有哪些岗位职责1

1、负责日常来访的客人的登记和接待,维护公司的整体环境形象,保持良好的办公秩序;

2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

3、负责办公用品、日常耗材品采购发放,并对各类用品的领用、出入库做好登记;

4、负责各类招聘网站的招聘基础工作,筛选 简历 、电话沟通、邀约 面试 等;

5、维护考勤系统,负责监督统计员工每日考勤签到情况;

6、办理员工 入职 离职 等手续,负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作;

7、负责员工五险一金办理工作;

8、负责 企业 文化 建设,进行相关活动安排;

9、能独立完成领导临时交办的其他工作。

行政人事具体岗位职责范围2

1、协助招聘:发布职位,搜索简历,电话邀约,安排面试,面试接待等;

2、办公室各类行政工作:快递的收发,订水,考勤等;

3、部门负责人安排的 其它 事宜;

行政人事具体岗位职责范围3

1、组织与员工签订及续订 劳动合同 ,建立人事、职称档案,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;

2、负责员工 保险 购买事宜;

3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;

5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;

6、薪酬核算工作;

7、根据公司岗位需求开展招聘工作;

8、完成上级交办的其它临时性工作;

行政人事具体岗位职责范围4

1.协助上级进行招聘工作

2.负责员工入离职、调任、晋升等手续

3.考勤监督与统计汇总

4.对公司各种文件和档案进行整理、归档

5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作

6.完成上级安排的其他事项

行政人事具体岗位职责范围5

1. 负责公司员工考勤汇总和统计工作,按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;

2. 负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;

3. 负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账;

4. 负责社保公积金的申报和缴纳工作;

5. 负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策,解决对应业务;

6. 负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;

7. 部门内部岗位配合和临时性顶岗工作,如部门文员类、招聘类事务;

8. 负责相关工作的月报表整理和提交;

9. 完成上级安排的其他工作;

行政人事具体岗位职责范围6

1.全面负责公司内部人才的招聘工作,招聘 广告 的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

2.负责制定和完善公司各项人事和行政的规章制定,制定薪资考核制度,提高人员的工作效率;

3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4.公司日常行政工作,办公文具采买等;

5.负责领导交代的其他任务。

行政人事具体岗位职责范围7

1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理

2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理

3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘 渠道 的选择和维护

4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)

5、配合领导完成相关的工作内容


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★ 人事专员岗位职责概述

★ 人事行政文员工作职责主要是什么



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