对于职场新人来讲，有哪些通用的职场“硬技能”？
一、通用的职场技巧
1.时间管理
- 甘特图：甘特图类似是项目列表和 calendar 的结合产物。纵轴是项目列表，横轴是时间。这个工具主要用在项目管理中。接到一个项目之后，肯定要做任务拆解和分配，之后按照 deadline 来推算 milestone 和每个项目的时间。根据这个可以清晰分化项目，并且可以相对准时的完成项目。
- 任务分级，优先排序：月有阴晴圆缺，任务有轻重缓急（我这都胡说八道什么……）。任务可以按照轻重缓急进行四象限划分，重要紧急的先做；不重要不紧急的，考虑以后慢慢做或者交给别人做；不重要但是紧急的，加塞做，或者交给不忙的人帮忙做；重要但是不紧急的，抽空做。
- 合理授权（甩锅）：甩锅不一定是贬义词，你身上的锅太多，对于团队也不是好事情，如果你干不完，影响了整个项目的周期，还不如把任务交出来让其他成员麻烦一下。
2.Excel
要擅长使用Excel，甚至要精通！！很重要一点，对大多数人来说，这是一个基础的工具。数据展示，项目管理，都要用到。周期性的工作用它管理起来。
比如每周的周报，甚至每天的日报，画项目进展的甘特图，每周数据报表更新等等。
3.周报
这是写周报，不是写作文！不是写读后感！更不是写日记！！
简单说一下周报的形式，下面是我周报的大概。
无论是手上的做的事儿有多小，也要用科学的管理方式管理起来。这个格式表格里有这么几个维度。
- 目标&价值：做任何一件事情都会有目标和价值，这个目标可以是可量化的，也可以是定性的。这样同样能帮助到你让老板了解到你做的事情，价值是什么。
- 近期目标：做一个长期的项目，有了大目标之后，过程中，最好能设置一些过程目标，这样能很好的帮助你阶段性的完成这项任务。就跟长跑一样，可以先给自己定先跑个1000米，跑完后，再咬咬牙，跑500米，再尝试跑300米，这样不断给自己设定小目标。
- 进展事项：完成了目标的设定，你就会想方设法去达成你的目标，所做的事情都是围绕着目标去的。这里也可以帮你梳理清楚，哪些事情是跟你核心目标相关，优先级靠前，哪些事，对你的目标没什么影响，可以暂时放一放。
- 数据情况：这里的数据情况，更多的是工作好坏，项目好坏的监控工具。知道哪里出现问题，才知道下一步应该怎么去优化，怎么去改进，才能达到目标。
4.PPT/逻辑思维能力
为什么要把PPT和逻辑思维能力放一起来讲。因为这两者实属是强关联的。现在无论你是去百度还是知乎上搜索关于PPT的帖子和回答，千篇一律的是在教你怎么调色、怎么选字体、如何排版、怎么处理图片等等。做出来的PPT让人赏心悦目，美观是美观了。
但请记住，在职场里，PPT的『内容』是最重要的，想一下，你做PPT的目的是什么？是为了让别人记住你PPT做的好吗？肯定不是啊。是让别人记住你分享的『内容』。通过展现PPT去达成你的目的，而PPT只是一个展现手段，再而如果PPT过于花哨，会影响听者对『内容』的关注，如果加上『内容』本身再很缺乏，会让被人觉得空有其表。
那什么才是算一个通用的『好内容』？
逻辑思维能力在这里就起到了比较重要的作用。人在认识事物的过程其实是借助概念、判断、推理等思维形式去整合后产出的一个理性认识。如果你讲的内容有条有理，逻辑严谨，会让听者更容易接收你的内容信息，也就更容易达到你所想要的结果。
总结了下写PPT要注意以下4个要素：
- 全篇框架清晰
我写PPT比较喜欢总分总的结构，开始会有一个篇章会把我所以要讲的内容都概括在一页里，这样可以让听者有一个大概的认识和心理预估。同时也是帮助你自己更好的能把之后的内容写清楚
- 逻辑思维要强
这个点大可以体现在正片文章中，小可以体现在你写的每句话种，主要包括：
- 推理思维：从已知的概念、现象去判断或去预测推理的过程。通常会有因为a，则有B或不存在B
- 平台生态思维：也是比较重要的互联网思维，任何一个问题的引发，背后都可能是一个生态中的一个环节出现了问题。就比如说，消费者签收验货，经常逼着眼睛签字，然后发现商品出现了问题，结果本人签收，自己承担责任。有人说，现在的快递，谁还能一个个去签收啊。这是谁规定的啊，合同法第三百一十条明确有写，你需要当面签收，但这个规则真的合理吗？合同法正式施行的时间是1999年，那会连淘宝都没出生，当时那个环境下制定出来的条款，肯定是没有预料到现在物流会这么发达的，然而这条规则到现在都没变过。这其实就是从一个单点问题到背后平台规则的问题的思考路径。
- 减法思维：尽可能用少的要素达到最佳的效果；聚焦在一个点上做到最好；
- 执行思维：也就是上面提到的从一个复杂的项目拆解成N个简单的任务，然后再基于时间管理给每个任务设定完成的步骤，既是从项目——任务——步骤的过程
- 内容主次分明，重点突出
这个不多说，给大家看个报告就知道什么意思了，感受下。
5.语言『简洁』技巧
在职场，我太喜欢语言『简洁』式的沟通了，一个5分钟能讲完的事儿，偏要扯个1小时是最受不了的。职场里不是谈恋爱，效率是第一位。
部门要采购一台相机，年轻人去京东一搜，筛选出了两台，回来汇报说“有两台备选，A款5288，B款6288，买哪个？”废话我知道这俩有啥区别？然后汇报说“一个是CCD 一个是CMOS ，一个支持HDR，一个不支持，一个配1855头一个配2470头……领导你看买哪个？”
实际上可以简化为“我选了两台，考虑到我们是用于室内人像拍摄，并且有视频的需求，我建议买B款，当然如果预算不够的话就买A，也能满足基本需求。”
再举个简单的例子：
描述1：我们希望用户的服务请求能在第一时间就得到我们平台的响应
描述2：用户需求快速得到响应
还有就是我们很多情况下要去汇报一些事情或突发情况。其实是有一些技巧在的。
比如：
由于xxx，造成xxxx问题。（描述现状）
导致xxx结果。（结果）
个人觉得这样的背后XXXX。（感觉）
建议采取XXXXX。（给出建议）
6.其他技巧
- Google Docs：跟 Office 套件很类似，但是有一个功能很特别，叫做“表单”，懂得科学上网的同学，建议了解一下这个强大的功能。表单用于做调查非常合适。加之 Google Docs 的协作功能非常强大（比如可以好几个人同时编辑一份表格和文档，还可以彼此留言互相@），有很多公司愿意使用它代替 Office。
- 各类云盘：Dropbox、Google Dirve、One Drive 等等，都有可能会是一些团队进行文件存储和共享的选择，了解一下如何共享、权限如何设置也是有必要的。
- 思维导图工具：Mind Manager、Xmind 等，都是强有力的思维导图工具。逻辑不清晰或者 idea 太多的时候，可以具象化出来，帮助自己进一步深入思考。也可以用这类工具进行流程、组织架构的梳理等等。
- 信息搜索：互联网时代，信息的获取变得相应廉价，其中一个必不可少的技能就是搜索。至少你要知道在百度和知乎怎么搜索~探索吧，少年，这真的不仅仅是把想问的直接敲上去按回车就结束的技能。不信你试试在百度上搜索“应届生 求职”、“招聘 应届生”和“校园招聘”。
- 岗位相关的工具：比如产品经理要熟悉 Axure，设计同学必会 PS 等等。
- 有条件的话，Windows 和 Mac OS 都需要熟悉：每个公司配的电脑不同。如果有公司给配的是苹果电脑，除了可以拿出去嘚瑟以外，你得知道系统怎么操作，别让最基础的操作降低办公效率。
二、最该培养的基本能力
日本职业研究专家大久保幸夫在《12个工作的基本》中给出了答案。在本书中，大久保幸夫从工作的本质出发，用通俗易懂的语言向读者讲述一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。无论你是职场小白还是职场老鸟，只要掌握这12种基本能力，升职加薪不在是梦想。
我们先来看看每个年龄段对应的相应锻炼技能。
从图中我们可以看到，最底层的能力越早培养越好，而一些诸如商谈力、委任力、传授力可放到30、40岁在来培养也不迟，甚至可以说效果可能更好。但不管是先培养那种能力，我认为职场中最为重要的能力是目标发现力、持续学习力、协调力这3种能力。
1.目标发现力
你会发现身边的同事或者包括你自己，在没有得到上司命令安排具体工作时，就会什么都不做，这样的人大久保幸夫称为“待命族”。这类人就是完全听从上级的指示，从来不自己思考工作到底是为了什么，失去了主动决定工作目标的能力。
我在公司开会的时候，经常会听到上级领导不断的强调“主人翁精神”，希望每位员工都把公司当成自己的企业，我想这和作者在书中强调的目标发现力是相同的。不管任何公司都不希望自己的员工是没有目标和梦想的人，因为只有具备了目标发现力，你才有可能掌握“问题发现能力”及“解决问题的能力”，而这两种能力，不管任何时候，都是职场中最为迫切和重要的技能。同时也只有你真正的行动起来，朝着目标不断的提升自己，才有可能摆脱终日碌碌无为的状态。
2.持续学习力
学习想必很多人都不陌生，毕竟自己20岁以前都在学习，而且也都是持续的学习，那这个能力应该每个人都具备了才是。但是，在职场中，你会发现很多人都不会学习，甚至说不懂得如何学习。
从小学直到大学，都是通过考试、作业等外部强制力来要求学习，许多人学习不是自主性的学习，大学毕业后，你会发现许多人出了校门，没有考试、作业，很少人会再去系统的学习，试着回想一下，你有多久没有看完有一本书了？你有多久没有针对一个知识，去认真的学习实践？
我的闺蜜小C，因大学的时候学的是中文，但是她毕业后对各种文书类的工作都不感兴趣，唯独喜欢摄影，所以她自费去学习摄影的各种培训课程，并买了大量有关摄影的书籍，同时积极的参与各种摄影展，希望从中能提高自己的摄影技术，实现她摄影师的梦想。现在的她已经甩我好几条街了，她的摄影技术也达到开个人展的水平了，我看着她一步步走来，着实佩服她的学习能力。
若在职场中，每个人都能与时俱进、持续不断的学习，还怕90后，00后等新生力量替代你的位置么？甚至还怕买不起2万/平方米的温馨小屋么？
3.协调力
协调力就是调整、中介、推进事物的能力。在我看来，协调力就是能够在有效时间内，把事情涉及到的人和事都妥善安排的能力。协调力在12中基本能力中算是最高级的能力，是一种必备的综合技能，而且不管你是职场小白还是职场老鸟，协调力是贯穿你整个职业生涯中最重要的能力。
为什么这么说？因为协调者首先要具备相应领域的专业知识和人脉，然后要发现对方的需求，偶尔还要一边教学，一边制定最完善的计划，并且当涉及多个利益相关者时，协调者需要居中协调，妥善地加引引导，促使众人达成共识，确定统一目标。
所以协调力，不是单独存在并可独立锻炼的技能，它需要在其他11种能力基础上，不断的去打磨自己，这也是为什么协调力是更高级别能力的原因，因为协调力本身就是11种能力的综合。
以上3种能力我认为是职场中不可或缺、必不可少的技能，当然，并不代表其他的能力不重要，而是你需要根据自身的情况，有目的、有意识的去提升自己现阶段必须与相匹配的能力。
绛旓細鍥犳锛屼綔涓烘柊浜猴紝鏈夊悎浣滄剰璇嗘槸姣旇緝鍙楁杩庡拰瀹规槗琚帴绾崇殑銆2銆寰瑧銆傚井绗戜唬琛ㄤ簡涓绉嶄翰鍜屽姏锛屼笉浠呰兘澶熷睍绀鸿嚜宸辩殑鑷俊锛屼篃鍚戦瀵煎拰鍚屼簨浼犻掍簡涓涓Н鏋佺殑鎬佸害銆傚杽浜庡井绗戠殑浜哄湪鑱屽満涓婅幏寰楁垚鍔熺殑鏈轰細鎬绘槸姣斿埆浜哄锛屾墍浠ワ紝瑕佸浼氬井绗戯紝瀵规瘡涓涓拰浣犳墦浜ら亾鐨勪汉鍙戣嚜鑲鸿厬鍦板井绗戙3銆佹矡閫氥傚煿鍏昏壇濂界殑娌熼氳兘鍔锛屾槸...
绛旓細瀵逛簬鑱屽満鏂颁汉鏉ヨ锛浠ヤ笅鏄竴浜涢氱敤鐨勮亴鍦烘妧鑳斤細1. 娌熼氳兘鍔涳細鍖呮嫭鏈夋晥鐨勫彛澶村拰涔﹂潰娌熼氳兘鍔锛屽惧惉浠栦汉锛屽苟娓呮櫚鍦拌〃杈捐嚜宸辩殑鎯虫硶鍜屾剰瑙併2. 鍥㈤槦鍚堜綔锛氳兘澶熶笌浠栦汉鍚堜綔锛屽崗璋冨伐浣滐紝骞跺湪鍥㈤槦涓彂鎸ョН鏋佷綔鐢ㄣ3. 瑙ｅ喅闂鑳藉姏锛氳兘澶熷垎鏋愰棶棰橈紝瀵绘壘瑙ｅ喅鏂规骞堕噰鍙栭傚綋鐨勮鍔ㄦ潵鍏嬫湇闅滅鍜屾寫鎴樸4. 鏃堕棿绠＄悊锛氳兘澶...
绛旓細鑱屽満鏂颁汉鍙互鍩瑰吇鍜屾彁鍗囩殑閫氱敤鑱屽満鑳藉姏锛1. 娌熼氳兘鍔涳細鍖呮嫭鍙ｅご鍙婁功闈㈣〃杈捐兘鍔锛岃兘澶熸竻鏅板湴鎻忚堪鑷繁鐨勬兂娉曞拰鎰忚锛屽苟涓旇兘澶熷惉鍙栦粬浜虹殑鎯虫硶鍜屾剰瑙侊紝鍋氬嚭鎭板綋鐨勫弽搴斻2. 鍥㈤槦鍚堜綔鑳藉姏锛氳兘澶熻瀺鍏ュ洟闃熶腑锛屽崗鍔╁拰鏀寔鍏朵粬鎴愬憳锛屾湁鏁堝湴涓庝粬浜哄悎浣滀互杈惧埌鍏卞悓鐩爣銆3. 瀛︿範鑳藉姏锛氬揩閫熼傚簲鏂扮殑鐜骞跺涔犳柊鐨勭煡璇嗗拰鎶鑳...
绛旓細鍚勭被浜戠洏:Dropbox銆丟oogle Dirve銆丱ne Drive 绛夌瓑,閮芥湁鍙兘浼氭槸涓浜涘洟闃熻繘琛屾枃浠跺瓨鍌ㄥ拰鍏变韩鐨勯夋嫨,浜嗚В涓涓嬪浣曞叡浜佹潈闄愬浣曡缃篃鏄湁蹇呰鐨勩 鎬濈淮瀵煎浘宸ュ叿:Mind Manager銆乆mind 绛,閮芥槸寮烘湁鍔涚殑鎬濈淮瀵煎浘宸ュ叿銆傞昏緫涓嶆竻鏅版垨鑰 idea 澶鐨勬椂鍊,鍙互鍏疯薄鍖栧嚭鏉,甯姪鑷繁杩涗竴姝ユ繁鍏ユ濊冦備篃鍙互鐢ㄨ繖绫诲伐鍏疯繘琛屾祦绋...
绛旓細1. 璇█琛ㄨ揪鑳藉姏锛氭棤璁烘槸鍙ｅご杩樻槸涔﹂潰锛岄兘闇瑕佸叿澶囨竻鏅般佹纭殑璇█琛ㄨ揪鑳藉姏锛屼互鏇村ソ鍦颁笌鍚屼簨鍜屽鎴锋矡閫氫氦娴併2. 浜洪檯娌熼氳兘鍔锛氬缓绔嬭壇濂界殑浜洪檯鍏崇郴鏄亴鍦烘垚鍔熺殑閲嶈鍥犵礌涔嬩竴锛屽洜姝よ瀛︿範濡備綍涓庡悓浜嬪拰涓婄骇鏈夋晥鍦颁氦娴佸拰鍚堜綔銆3. 鍥㈤槦鍚堜綔鑳藉姏锛氬湪瀹炶返涓紝寰堝皯鏈夊崟鐙仛浜嬬殑鏈轰細銆傚洜姝わ紝鍦ㄥ洟闃熷悎浣滀腑鍚堢悊鍒嗛厤...
绛旓細閭ｄ箞鎴戜滑浠婂ぉ灏辨潵鑱婅亰锛瀵逛簬鑱屽満鏂颁汉鏉璇锛屾湁鍝簺閫氱敤鐨鑱屽満鎶鑳斤紵涓銆佸悇绫诲揩鎹烽敭鎿嶄綔 鑱屽満鏄釜璁茬┒鏁堢巼鐨勫湴鏂癸紝涓浜涘揩鎹烽敭鐨勬搷浣滅湅浼煎府鍔╀笉澶э紝浣嗘槸鐢ㄤ範鎯悗锛屼箙鑰屼箙涔嬶紝鍙互甯姪鑷繁鎻愬崌宸ヤ綔鏁堢巼銆1銆佺數鑴戦攣灞忥細windows+L 绂诲紑搴т綅浣嗘槸鐢佃剳杩樻湁璧勬枡鏁版嵁鍦ㄨ窇锛屽彲浠ヤ娇鐢ㄦ鎿嶄綔锛屽府鍔╁揩閫熼攣灞忥紝闃叉璧勬枡澶栨硠銆...
绛旓細1銆佹矡閫氳兘鍔锛氫笉缇炰笉鎬紝鐩村垏瑕佺偣銆2銆佹暟鎹兘鍔涳細鏁版嵁鍏堣锛屾湁鐞嗘湁鎹3銆佹枃妗堣兘鍔涳細浜嬩簨澶囦唤锛屾姤鍛婂啓濂姐5銆佸垎鏋愯兘鍔涳細mice楸奸锛屼笉閲嶄笉婕忋6銆佺鐞嗚兘鍔涳細鑷垜绠＄悊锛屽垎閰嶆椂闂淬備竴銆佹矡閫氳兘鍔 鑱屽満娌熼氶噷鏈変袱鐐瑰緢閲嶈锛屼竴涓槸楂樻儏鍟嗭紝涓涓槸绠鏄庢壖瑕併傞珮鎯呭晢鍦ㄥ緢澶氫汉鐪嬫潵灏辨槸澶氳涓鍙モ滆緵鑻︹濓紝涓涓...
绛旓細1.鎵ц鍔涘己涓涓汉鎷ユ湁寰堝己澶х殑鎵ц鍔涳紝鏉ユ簮浜庝箰瑙傜殑蹇冩侊紝鑹ソ鐨勪範鎯粰浜瀵逛簬鐩爣瀹炵幇鐨勭瑑淇°傚湪姣忎竴娆℃墽琛屽悗锛岄兘浼氬鑷繁杩涜涓娆℃鍙嶉锛屼綘鐪熸锛佷綘鍋氬緱鐪熷ソ锛佽繖鏍蜂竴鐐圭偣鐨勬闈㈠弽棣堬紝璁╄嚜宸辨嫢鏈変簡寮哄ぇ鐨勬墽琛屽姏銆2.鑳芥妸閿欒璁板綍涓嬫潵浣犲彲浠ユ妸浣犵殑閿欒涓撻棬璁板綍涓嬫潵锛屾瘡涓娆￠敊璇兘鏄竴娆′慨姝ｇ殑鏈轰細锛屾垜浠...
绛旓細鎮ㄥソ锛屽浜骞磋交鐨鑱屽満浜烘潵璇达紝搴旇鎷ユ湁鐨勭‖鎶鑳芥湁锛氫竴銆佽瑷鑳藉姏 鑱屽満涓殑娌熼氶潪甯搁噸瑕侊紝瑕佸浼氬浣曡〃杈炬濇兂锛屽煿鍏诲噯纭〃杈俱佹湁鏉＄悊鐨勫啓浣滄妧宸э紱鍚屾椂锛屼篃瑕佹帉鎻″璇紝涓嶄粎鍙互甯姪瀹屾垚鍏徃鐨勫悇椤逛换鍔★紝涔熸槸鎻愬崌鑷韩鑱屽満绱犺川鐨勫繀瑕侀斿緞涔嬩竴銆備簩銆佽蒋浠舵妧鑳 瀛︿範浣跨敤鐩稿叧杞欢锛屽彲浠ユ彁楂樺伐浣滄晥鐜囷紝鑰屼笖鍙互鍦ㄤ笉鍚...
绛旓細鎮ㄥソ锛屽骞磋交鐨鑱屽満浜烘潵璇达紝闇瑕佹帉鎻′互涓嬩竴浜閫氱敤鎶鑳斤細1銆佸熀纭鐨勭數鑴戠煡璇嗐傝绠楁満甯哥敤鐨刾pt銆亀ord銆丒xcel杩欎簺杞欢閮借鐔熸倝銆傚湪宸ヤ綔杩囩▼涓兘浼氱粡甯镐細鐢ㄥ埌杩欎簺鍩虹鐨勭數鑴戠煡璇嗭紝鍍忕粺璁″伐浣滄暟鎹佸仛骞寸粓鎬荤粨绛夈傝岃繖浜涘熀纭鐨勭數鑴戠煡璇嗗緢澶氳亴鍦哄勾杞讳汉鏄笉澶細鐢ㄧ殑锛屾鏄繖浜涘熀纭鐢佃剳鐭ヨ瘑鍙互鏇撮珮鏁堝湴甯姪鎴戜滑瀹屾垚...
