如何求人办事？ 怎样求人办事的技巧
\u600e\u6837\u6c42\u4eba\u529e\u4e8b\u8c01\u90fd\u6709\u6c42\u4eba\u529e\u4e8b\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4f46\u540c\u6837\u7684\u4e8b\u6c42\u540c\u6837\u7684\u4eba\uff0c\u6709\u7684\u4eba\u5c31\u80fd\u529e\u6210\uff0c\u6709\u7684\u4eba\u5c31\u529e\u4e0d\u6210\u3002\u8fd9\u5c31\u662f\u6280\u5de7\u95ee\u9898\uff0c\u638c\u63e1\u4e00\u5b9a\u7684\u6c42\u4eba\u6280\u5de7\uff0c\u529e\u4e8b\u6210\u529f\u7684\u51e0\u7387\u5c31\u4f1a\u5927\u5927\u589e\u52a0\u3002
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3\u3001\u8981\u6c42\u964d\u5230\u6700\u4f4e\uff0c\u628a\u8981\u6c42\u5c3d\u91cf\u964d\u5230\u6700\u4f4e\uff0c\u4e0d\u8981\u4eba\u5bf9\u65b9\u611f\u5230\u7279\u522b\u4e3a\u96be\uff0c\u544a\u8bc9\u5bf9\u65b9\u53ea\u8981\u7ed9\u81ea\u5df1\u89e3\u51b3\u5176\u4e2d\u7684\u4e00\u90e8\u5206\u5c31\u53ef\u4ee5\u4e86\uff0c\u4f59\u4e0b\u7684\u81ea\u5df1\u60f3\u529e\u6cd5\u89e3\u51b3\uff0c\u7edd\u4e0d\u518d\u7ed9\u4eba\u5bb6\u51fa\u96be\u9898\uff0c\u4ee5\u671f\u8fbe\u5230\u76ee\u7684\u3002
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\u7ed9\u5bf9\u65b9\u7559\u6709\u4f59\u5730\uff0c\u4ee5\u4fbf\u65e5\u540e\u7ee7\u7eed\u76f8\u5904\u3002
1.\u8a00\u8bed\u548c\u5584\uff0c\u4e0d\u8981\u8bf4\u4e0d\u4e2d\u542c\u7684\u8bdd\u3002
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2.\u6001\u5ea6\u79ef\u6781\uff0c\u4e0d\u8981\u8bf4\u6cae\u4e27\u3001\u6cc4\u6c14\u7684\u8bdd\u3002
\u884c\u8d70\u793e\u4f1a\uff0c\u53ea\u8981\u662f\u9009\u62e9\u4e86\u6c42\u4eba\u529e\u4e8b\uff0c\u90a3\u80af\u5b9a\u662f\u9047\u5230\u4e86\u4ec0\u4e48\u96be\u5904\uff0c\u662f\u81ea\u5df1\u6240\u65e0\u6cd5\u89e3\u51b3\u7684\u3002\u8fd9\u65f6\uff0c\u5fc3\u7406\u4e0a\u96be\u514d\u4f1a\u6709\u7126\u8651\u3001\u75db\u82e6\u3001\u4f4e\u843d\u7684\u60c5\u7eea\uff0c\u5728\u548c\u5468\u56f4\u4eba\u6253\u4ea4\u9053\u65f6\uff0c\u4e5f\u96be\u514d\u4f1a\u8bf4\u4e00\u4e9b\u60c5\u7eea\u6cae\u4e27\u7684\u8bdd\uff0c\u8fd9\u90fd\u662f\u53ef\u4ee5\u7406\u89e3\u7684\u3002
\u4f46\u662f\uff0c\u5f53\u4f60\u9762\u5bf9\u6240\u6c42\u4e4b\u4eba\u65f6\uff0c\u6001\u5ea6\u4e00\u5b9a\u8981\u79ef\u6781\uff0c\u4e0d\u8981\u8bf4\u6cae\u4e27\u3001\u6cc4\u6c14\u7684\u8bdd\uff0c\u4e0d\u8981\u4ee5\u4e3a\u8fd9\u6837\u505a\u4f1a\u8ba9\u5bf9\u65b9\u540c\u60c5\u4f60\u3002\u4e8b\u5b9e\u4e0a\uff0c\u8fd9\u6837\u505a\u53ea\u4f1a\u9020\u6210\u4e00\u79cd\u538b\u6291\u7684\u6c14\u6c1b\uff0c\u5f15\u8d77\u5bf9\u65b9\u7684\u4e0d\u5feb\uff0c\u751a\u81f3\u662f\u5bf9\u4f60\u7684\u8f7b\u89c6\uff0c\u5373\u4fbf\u662f\u7b54\u5e94\u5e2e\u4f60\uff0c\u5f80\u5f80\u4e5f\u4e0d\u4f1a\u5c3d\u5fc3\uff0c\u56e0\u4e3a\u4f60\u81ea\u5df1\u7ed9\u4eba\u5bb6\u7684\u611f\u89c9\u5df2\u7ecf\u662f\u6ca1\u6709\u4fe1\u5fc3\u4e86\u3002
既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对你这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。相反，如果你说话过于直接，总是说出一些让人厌恶、惹人不快的话，那么，不管你所要办的事情有多么重要，有多么合理，对方往往也不会答应。
2.态度积极，不要说沮丧、泄气的话。
行走社会，只要是选择了求人办事，那肯定是遇到了什么难处，是自己所无法解决的。这时，心理上难免会有焦虑、痛苦、低落的情绪，在和周围人打交道时，也难免会说一些情绪沮丧的话，这都是可以理解的。
但是，当你面对所求之人时，态度一定要积极，不要说沮丧、泄气的话，不要以为这样做会让对方同情你。事实上，这样做只会造成一种压抑的气氛，引起对方的不快，甚至是对你的轻视，即便是答应帮你，往往也不会尽心，因为你自己给人家的感觉已经是没有信心了。
一、大打情感牌
就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。
二、求人办事，攻心为上
攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信任自己，甘心情愿为自己办事。
三、请将不如激将
在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。
四、厚黑套近乎法，迅速拉近距离
求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。
具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
五、先铺阶梯后求人
就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
六、有礼好办事
求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。
“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
七、让对方难以拒绝
顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。
顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。
第一，过心理这一关 既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。 第二，选择最佳路线和方法 如今是专业分工明确，到处找人，未必能办成事，一定要摸清情况，找准能帮助你的人。 第三，有耐心 第四，理解别人 第五，对别人的要求不要过高 求人办事千万不要穷追猛打，一定要别人做到什么地步，否则就觉得不够意思。也就是说，求人办事要知足，别人能办多少就办多少，不要勉强别人办很难办的事。例如，求人办事应从最简单的开始。如果你订的目标过高，使别人为难，最好求以其次；其次不成，就求再次。别人即使是举手之劳，你也要十分珍惜。昨天我们几个朋友在聊天时，无意中谈到求人办事话题。 有的说：“自己平素不喜欢求人的”；有的说：“当今社会不求人办事是不可能的”。我赞成后者说法。 我们现实生活中有太多无奈，你不得不去求人。假如你是一位待业青年，希望能找到一份如意的工作；假如你是一个职员，希望能平步青云；假如你是一名病人，希望医生能细心为自己治病；假如你有急用，希望能筹借到一笔款子……这许许多多、大大小小的希望便构成了生活。生活会迫使你不得不去求助于别人，而是否能得到别人的“搀扶”，在很大程度上又取决于你有没有求人的技巧和策略。 有些人一提到求人就皱眉头，甚至羞于告人，他们对求人怀有一定的偏见，认为那一定是卑躬屈膝、低三下四的。其实不然，向别人求取帮助必须是以自尊、自重、自爱为前提的，做到求而不卑、求而不倚。我认为，要想成功地求得别人的帮助，必须遵循两个基本原则。第一，诚恳礼貌。常言道，精诚所至，金石为开，礼貌待人，这是求人成功的先决条件；第二。避开忌讳。每个人因个性和生活经历不同，对某些言辞和举动有所顾忌，因此干万不要去冒犯。《孙子兵法》上讲：“知己知彼，百战不殆。”这句话同样适用于求人的技巧。当我们有求于人的时候，首先不妨对那个人的嗜好、性情、学识和经历等做一番侦察，然后从容前往，将会得到意想不到的效果。 我们诚心诚意地有求于别人，但不是一定人家就能满足我们的要求。当我们遭到拒绝时，不要过分追究原因。的确，被拒绝心呈是很不好受的，任何人都想知道原因，但是如果穷追不舍地缠住对方，非问清原因不可，往往会破坏双方感情。你求人不得时，也不要过分坚持。对方既已拒绝，必有原因，如果过分坚持自己的要求，不但会使对方为难，而且也使自己陷入被动。人生不如意的事很多，又何必在区区小事上计较个没完？被人拒绝后要做到豁达大度，不抱成见。 当你会意出对方拒绝的心理时，不妨自己把话打断，干脆表示没关系，反过来再安慰对方几句，请他不必介意。对方会感到过意不去，说不定以后会很主动地帮助你呢！ 人生在世，既有风雨也有晴天，所以谁都需要别人的“搀扶”，不过，我们求人千万不要跪着，而要做到求而不卑、求而不倚，这才是圆满无憾的人生！追问： 我当年住院手术的时候家人给答复送礼，当时是用信封装的，大夫就收了，也还算照顾了，当时有人直接给大夫很不高兴的给撵走了 以这个例子看呢，以后不管给谁送礼，最主要的就是不要让第三者知道个人看法啦
求人办事，在使用说话技巧时，既要看人下菜碟，根据对方的性格选择合适的话术，也要结合具体的时机和场合。另外，求人办事时，不能一味倾诉，只谈自己的事，关键还是说清楚诉求后，诚心诚意地听取别人的意见，表达对别人的尊重，如此，别人才更有可能帮你办事。
1.言语和善，不要说不中听的话。
既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对你这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。相反，如果你说话过于直接，总是说出一些让人厌恶、惹人不快的话，那么，不管你所要办的事情有多么重要，有多么合理，对方往往也不会答应。
2.态度积极，不要说沮丧、泄气的话。
行走社会，只要是选择了求人办事，那肯定是遇到了什么难处，是自己所无法解决的。这时，心理上难免会有焦虑、痛苦、低落的情绪，在和周围人打交道时，也难免会说一些情绪沮丧的话，这都是可以理解的。
但是，当你面对所求之人时，态度一定要积极，不要说沮丧、泄气的话，不要以为这样做会让对方同情你。事实上，这样做只会造成一种压抑的气氛，引起对方的不快，甚至是对你的轻视，即便是答应帮你，往往也不会尽心，因为你自己给人家的感觉已经是没有信心了。
3.不要说贬低自己的话。
有的人在求人办事时，总是显得低三下四，真正是把自己低到了尘埃了。我们不否认，求人的时候姿态一定要低，但也不能一味贬低自己、抬高别人，如果你太过贬低自己，就难免显得畏缩不自信，让对方看不起你。所以，有些时候，还是实事求是的好，不要一味贬低自己。
4.不要说担心、怀疑、催促对方的话。
求人办事的时候，心情往往都是比较急切的，希望对方能马上答应，马上帮自己去办，这种心情是可以理解的，但最好不要因此说一些急于求成、催促对方的话，或者说一些担心、猜疑对方办不成的话。所谓疑人不用，用人不疑，如果别人已经答应了你，那就不要太着急，所有担心、怀疑、催促都只会让对方不悦，不仅容易把事情搞砸了，还容易得罪人。
5.不要说模棱两可、似是而非的话。
既然是求人办事，就要把所求之事说得清清楚楚、明明白白，以引起对方的认可，如果你觉得不好意思，把话说得模棱两可、似是而非、遮遮掩掩，让对方去猜测你的心思，那基本上是成功不了的，这是求人办事的大忌讳。
6.注意语气和措辞，要让对方有回旋的余地。
求人办事，即使是关系再铁，对方出于种种原因，也不一定答应，比如没有时间，或者与自己的事情冲突，又或者能力不够。在这种情况下，你就要注意措词、语气，要留下回旋的余地，给对方考虑的时间，千万不要用命令的口气，强人所难，让人难以接受。否则的话，一旦对方没有了回旋的余地，又不得不拒绝你，那场面就会很尴尬了。
求人办事虽然是谁也不喜欢的事，但在人生与社交活动中，不求人又几乎是不可能的。有时即使是刀山火海，该求人时还得硬着头皮去求人。那么，求人办事时要注意哪些问题呢？
1.要创造一种气氛，让对方无法回绝；勿贸然行事，让对方感到突然。求人办事，要想让人家痛痛快快答应，营造一种让人痛痛快快的气氛是十分重要的。在友好亲密的气氛下，被求的人会在感情同化中答应你的请求，替你分忧解愁。如有人为自己女儿安排工作时因一点小问题总也决定不下来，他知道有一个同事和可办成此事，因为这事的决策者是这位同事的老同学，如让他出马事情便能顺利一些。但是，他和这个同事关系很一般，要说这件事，他怕人家叫绝；要不找人家，女儿的工作问题还会再耽搁下去。于是他便有意识和这个同事接近。这个同事和他有一个共同的爱好——下棋，他先不跟人家谈女儿工作的事，丽是先在一起共同探讨棋艺。在一次下棋两人都十分开心的氛围下，他才向这个同事提起女儿工作受阻，同事一口答应他跟老同学说一下，后来事情很快就办妥了。
2.要礼貌待人，让对方乐于接受；勿自视甚高，让对方敬而远之。一般的人际交往中，不论职位、身份如何悬殊，都应该客客气气、待人以礼。如果有求于人，就更应该多些礼貌，这样人家才能对你提出的问题给予考虑。如果有求于人又不懂得讲究礼貌，人家即使有能力帮你的忙，也会因为你的自以为是而巧妙回绝。某单位一位领导求一个下属给他办身份证，因为他下属的妻子就是管办身份证的，按说应该没有什么问题。但领导说过几次，这个下属一直顾左右而言他。领导很纳闷，便问其他人。别人问领导是怎样跟下属说的，领导说，这有啥难说的，我就是直接对他说，回去给你爱人说给我办个身份证。听的人说，这就难怪人家给你不办了。听你这口气好像是命令人家，可人家虽然是你的下属，但并没有义务给你办这件事。而你用这种口气“求”人家，自然难以如愿了。领导一想，的确有道理，于是改变态度，笑脸相求，终于如愿以偿。
3.要理解对方，让人有思考余地；不要强人所难，意气用事。求人办事，一般都认为被求的人都是有条件、有能力的。但世事复杂，判断偏颇也是常有的。有时候你觉得他能行，可他确有实际困难，那就应理解对方。如果人家明确向您表示他爱莫能助，也不一定强求人家非给你办成不可。就是你明明知道人家能办，可他眼下就是不愿帮忙，也不必给人难堪，另想办法。小王的老同学小张有亲戚在政府部门工作。为把一位亲戚从乡下调进城里，他便去找小张。小张见老同学相求，虽十分犹豫，但还是答应了。当小张问过他的亲戚后，人家说现在暂时无法办。小张便向小王说明情况。谁知小王立即拉下脸说：这么一件小事你都不帮忙，你还能干什么？说罢便转身走人，弄得小张很不是滋味。本来他准备说明这个情况后，帮老同学想想别的办法，他也确实还有一个关系不错的人，说不定能办成这件事；但看小王是那样的态度，他也不愿再说这层关系了，他怕如果再办不成，不知小王怎样对待他呢。小王的这种做法，是求人时最为忌讳的。
求人办事，就是再好的朋友也不能够强人所难，意气用事。因为毕竟是你有求于人。只有心平气和、用商量的口气，才有望取得成功；强人所能、意气用事，吃亏的只能是自己。
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