浅谈新时期如何开展工会工作 新形势下如何开展工会工作
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一、抓住时机努力提高工会组织能力提高工会组织能力。首先，要以创新的思路和办法，进一步加强企业职工入会工作，增强做好企业职工入会工作的责任感和紧迫感。要抓好医院工会组织的整建工作，理顺医院工会组织的领导关系，做到医院到哪里，工会组织就建到哪里，工会组织关系就明确到哪里。其次，要抓住薄弱点，夯实企业工会工作的群众基础。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来。同时，建立和扩大会员优惠服务基地，努力增强工会组织的吸引力。第三，要抓住关键点，夯实企业工会工作的干部基础。保证基层工会干部的直选工作，切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。企业工会每年要组织会员（代表）对工会领导进行民主评议。以逐步推行向社会公开招聘工会干部制度为突破口，积极推进基层工会干部的职业化、社会化进程。
二、要以人为本，维护职工权益，推动改善民生
作为工会组织，一切工作要以职工为本，关心职工，服务职工，代表和维护职工的利益。一是要大力实施职工素质工程，建设高素质职工队伍。深入开展职工思想教育，坚持用马克思主义中国化最新成果教育职工，用中国特色社会主义理论引领和凝聚职工，继续大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。二是要有查实情、听实话、办实事的扎实作风。工会工作者要能俯下身子，密切联系职工群众，经常深入到职工群众中和实际工作中去，要关心职工群众文化生活，开展“送文化进基层”“送文化到工地”等活动。细致的做好调查研究，根据实际情况制定出切实可行的方案。进一步加大对困难职工的帮扶力度，广泛开展“送温暖”“爱心助学”等活动，协助党政部门解决职工在就医、子女上学等方面的实际困难，解决职工反映强烈的突出问题，做好困难职工群众生产生活工作。保护、调动、发挥好广大职工的积极性，为维护工会稳定、构建社会主义和谐社会出力献策。
三、努力提高工会服务能力
深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、环境友好型企业建设。要以转变经济增长方式、增强企业自主创新能力为目标，不断完善形式、内容和机制，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等主题活动。深入开展创争活动，大力推进职工队伍的知识化进程。要按照扩大参与面、增强实效性的要求，巩固和发展企业创争活动成果，推动创争活动不断拓展和延伸，进一步提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。要充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。要做好劳模等先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥劳模先进人物的示范引领作用，为医院发展凝聚强大的精神力量。要加强职工思想政治工作和职业道德建设，建设一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。
四、加强学习，不断提升工会人员的工作能力
一个合格的企业工会干部至少应具备理论知识、专业知识、与专业相关的知识、文化知识、应用技术知识五方面的知识。而且通过不断的学习，逐渐提升工会人员的创新能力、决策能力、协调能力、调研能力、学习能力。提高企业工会干部素质，一种有效的途径就是加强自身学习，不仅要勤于学习，更要善于学习，通过学习促进能力的提高，保证学习的效果。随着医院工会工作的推进，工会干部面临着更多的挑战，因而承受的心理压力更大，必须有健全的心理素质，才能时刻保持高度的果断与冷静。
五、坚持统筹兼顾的根本方法，整体推进工会各项工作上台阶
总揽全局，统筹规划，着眼工作实际，实行重点突破。按照这个原则，工会工作要从中国具体国情出发，紧密结合自身实际，既要始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路，又要加强工会组织间的交流合作；既要继承和发扬工会工作的优良传统，又要探索创新新时期工会工作的鲜活经验；既要做好职工的工作，又要关心维护困难职工和特殊群体的利益；既要突出工会维权职能，又要统筹兼顾，搞好工会其它各项工作。工会工作之间应相互促进，以提升工会整体服务水平。当前要特别注意做好职工来信来访的接待工作，做好思想工作，帮助他们排忧解难。
总之，在新的历史时期，工会工作又承载了新的使命，各级工会要引导职工充分认清当前企业面临的形势，增强职工的民主意识，激发职工的劳动热情，维护好职工群众的合法利益，切实发挥作用，充分履行职能，团结和带领职工，以主人翁的姿态，为推进医院的又好又快发展贡献力量。
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