职场新人上班第一天听同事吐槽公司，我要逃吗？ 进新公司和离职同事交接，结果跟我吐槽公司，我该怎么办？
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我想如果是我，我是不会赶快换公司的，首先就像您说的，面试了很多公司，最后因为面试时对面试官的观感不错，所以选择了现在的公司。要相信自己的判断力，第一直觉是很准的，不能凭着旁边同事的一面之词，来给公司的好坏下结论的，您说对吗？
职场
步入职场，说明我们都是成年人，成年人是具备有分辨是非的能力，想要知道一个东西的好坏，我们可以通过很多方法知晓，公司好坏也一样，我们可以根据公司的实力来断定他好不好，现在互联网这么发达，只要一个搜索引擎，会出现很多我们想知道的答案。（可以天眼查询，也可以通过搜索公司的全名来查询）
记得我刚毕业那会，没有什么经验，刚刚到公司上班，没经验，害怕，当时我上面有个姐姐，我的工作都是她分配给我，我当应聘的岗位是平面设计，公司那会正好做一个活动，是各大高校的活动，姐姐分配我做当时的活动物料，好几个产品要做，别的同事就说，你看看，人家刚来，给人家那么多活，自己闲着，什么人啊。我作为新人，听到了，很是不高兴，都给我了，但是又不敢说，因为怕得罪人，在别人的热议中，努力的工作着，之后成品出来，我看到得我的物料了一小小错误，当时姐姐也看到了，我害怕，怕出问题，但是姐姐和制作商说，这是样本，我让领导看看，满意我们大批印刷，制作商同意了，我改好了，之后又交给了制作商，当时很感谢姐姐.......
现在您刚入公司，首先就应该先踏踏实实地留在公司，目前把自己的本职工作最好，给同事留下美好的第一印象很重要。对于新人来说，温和有礼的表现和尊重他人的教养，会让同事和领导非常欣赏。公司好坏，让自己在工作环境去感受，看看公司是否有同事说的那么不堪，自己去考证是最好的方法。
其次，要做好自己，给自己做好规划，在公司除了把自己的本职工作做好之外，还要和同事之间和睦相处。记住啊，在新公司，少说多听。把工作做好是最主要的，让领导和同事看到你的认真和负责，同事喜欢事少的同事，领导喜欢能干的员工，你懂的。就算闲谈时，也不要谈论是非。不要颠倒是非、混淆是非，不要说自己不确定、不明真相的事。
进入新团队工作，通过实现制定的目标来提升自身的能力。新人要具有上进心，这样才能在团队里站稳脚跟，生存下来。
职场中
最后，在公司工作一段时间，就能看出公司到底好不好，自己该不该留，可以再看看之前谈论公司不好的同事，是否还在，如果在还在，那说明当时只是给你听听而已，不要太在意，以后对他们留点心眼！
我想是否去留，您应该此时已经有了答案，最后祝您工作顺心，心想事成！
不要逃，给自己一点观察的时间
职场新人上班第一天就听到同事的吐槽，从某些角度来看，公司的问题肯定是比较多的，同事才会忍不住跟新员工吐槽，但是在职场中很多员工都会私下吐槽公司的。你刚进公司，并不了解情况，可以默默的听一听，但是没必要因为他们的吐槽你就离开公司。因为他们虽然在吐槽公司，但是还在公司工作，证明这些问题并不是特别大的事。
新员工入职以后你首先要做的是了解公司的大致情况。当然，同事的吐槽肯定是可以帮助你快速了解公司的。但这些吐槽暴露出来的问题，需要你在公司适应以后来判断这些问题是否影响你在这家公司继续工作。毕竟我们入职都有一段时间的试用期的，这个时间就是给你适应和选择的。
公司的老员工肯定对公司是有一点抱怨的。每个人都想找离家近、事情少、工资高的工作，但这种理想工作是不可能的，我们总需要做出取舍，所以我们需要判断一份工作自己最看重的是什么 同事的吐槽可以听一听，但没必要认真。
一天的时间是不足以了解一家公司的情况的，你可以先呆满一周。在这一周的时间内可以重点观察一下同事吐槽的一些问题，看是否真的是如此。这些问题自己能不能够适应，如果不能，这个时候才考虑是否要换一家公司。如果第一天上班就因为同事的吐槽了，很可能会因此错过一个本来很适合的机会，毕竟找工作也是有时间成本的。
你不需要逃。
首先，新人第一天上班就能遇到和你吐槽公司的同事，其实挺不错的。如果她/他不是个城府很深的人的话，她/他可以告诉你很多事情，有助于你快速了解公司各方面情况。
其次，几乎每个员工都会吐槽公司，没有公司会做到面面俱到，肯定有欠缺的地方会被吐槽，这是很正常的。所以没有必要因为这个立刻决定逃走。打工人在哪里都会遇到些问题。
所以，你可以自己选择呆一阵子，如果你觉得不好，再离开也不迟。
职场新人上班第一天就听到同事吐槽公司，对自己肯定有非常大的影响。……这时候自己一定不能偏听偏信，一定要冷静思考、理智分析，用自己的判断如做出最合理的结论，进而做出最合理的应对。
新人初入职场，等于来到了一个全新的天地。
这里是自己未来发展的舞台，自己未来的成就都将在这个舞台上获得。……相应的，自己辛勤的汗水也将挥洒在这个舞台上。
因此，自己对于工作的这家公司，必须精心选择，理智判断。……这样才能选择到最适合自己的工作单位，让自己拥有更好的发展前途。
同时，自己还要明确一个道理：
对于同一件事，不同的人有不同的看法。
于是，当自己以新人身份来到公司上班的时候，遇到吐槽公司的同事，就是很正常的事情了。
这个时候，自己一定不能偏听偏信，更不能感情用事，被那个同事的话所影响，做出不理智的行为……
这个时候自己必须用心去分析一以下几方面情况：
1，自己对公司的了解有多少，认知如何。
2，自己对公司的认识是否合理。
3，那个同事的人品如何，日常工作表现如何。
4，他说的话，到底有几分道理……
5，他的话到底可信不可信。
经过上述分析，自己肯定能透过现象看本质，找到问题的关键点，对公司有一个清晰明确的认识。
到了这一步，自己是走是留，留下了如何表现，离开以后能去哪里，……对于这些问题，自己就可以寻找到最终答案。
这样一来，自己接下来应该怎么做，就能清洗明确了。
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