30岁还是基层员工，该怎样向领导展现管理潜力呢？还有被提拔的可能性吗？
30岁还是基层员工，该怎样向领导展现管理潜力呢？还有被提拔的可能性吗？每个人的基础条件的不一样，想要获得快速提拔，首先要了解自己的优势，然后利用好自己的优势。学历高的，如果你是硕士、博士，或者名校毕业的，那么不用担心，从你进入体制的那一刻起，组织和领导都已经注意到你了，如果有不知道你学历的领导，那么就要旁敲侧击让他们清楚，这样第一次提拔很快就会到来。
家里有关系的，千万不要觉得找亲戚帮忙或者打招呼很丢脸，不要有这种想法，有亲戚当领导一定要去多跑跑，以后你就会知道有关系是一件多么快乐的事了。家里有钱的，有钱能使鬼推磨，合理合法地用好钱，你的仕途会一帆风顺。能力强的，踏踏实实做事，把工作做好了自然能取得领导的信任，不要过于张扬，努力工作，善于表现即可。内行人不说外行话。在体制内工作，说不想提拔是骗人的，所谓的佛系躺平，都是一种对自己内心忿忿不平的掩饰，是一种无能的体现，是一种不负责任的态度。不想当将军的士兵不是好士兵。但是要正确面对个人的成长和职位的晋升，毕竟，天花板效应和圣诞树效应在这，越往上的职数是越少的，没有人心甘情愿去做别人的基数。
首先要正确面对。提拔首先看进入渠道。从进入渠道来说，选调生大于国考公务员大于省考公务员大于事业编招考大于三支一扶大学生大于其他非正常渠道进入。起点决定终点绝非虚言。其次要踏实工作。好干部标准是信念坚定、为您服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。要严格照着这五条标准的要求去提高自己。要让自己的内心阳光起来。当然还有潜规则，干部家庭的孩子成长的就是要快一些，当他们从小就耳濡目染学会很多机关工作规则时，一般家庭的孩子连科级处级是啥都不知道。这个世界上从来就没有同样的起跑线。所以，如果选了这一行，就努力干吧，用一颗全心全意为人民服务的心，踏踏实实做好力所能及的事，看淡一些名与利的追求，这样内心才会更充盈，道路也才会越走越宽阔！
应该要抓住重点，在工作中应该有积极向上的态度，对工作的结果要负责，能够承担责任，还是有提拔的可能性的关键还是要在工作中勤勤恳恳。
可以经常在公司里面去管理一下别人，尤其是在领导在的时候，多去做出一些表现，这样就可以向领导展现你的管理潜力，是非常有可能被领导提拔的，只要你非常的有实力，有本事就行。
在工作中，踏实做事，有责任心，每件事都尽力做到最好，善于表现，就能获得领导的信任，从而让领导看出你的工作潜力。还有被提拔的可能性。
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