一个公司,让来公司面试的人等一个多小时,真的好吗这样的公司? 你在一家公司面试,该家公司让你等了一个半小时才让你面试。你如...

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求职是双向选择,让来公司面试的人等一个多小时,问题不在于等了多久,而是看什么原因等,以及面试的整体安排是否规范、有序。面试误点,有可能是安排上的失误,也有可能负责的HR是个菜鸟,不能因为这点就认为该公司不好。该公司是好是坏,您可以在接下来的面试中识别,可以看看面试内容是否专业、认真,比如-面试官是否看过你的简历?面试官是否认真倾听你的回答,并对关键点进行追问?面试官的问题是否跟业务相关?你问面试官的问题,他是否回答的有逻辑、有内容?如果是技术面,那么他的提问或者描述是否体现了他的技术性等等,最后再下结论。

温馨提示:以上解释仅供参考。
应答时间:2021-04-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

1、首先你要知道为什么让你等1个半小时,若是真的有事(很重要的事)没有人分身来面试,这个可以理解。你可以问的人可以看一个的简介,之类的可以先了解一个这个的基本情况。
2、若是没有什么大事,因为一些琐碎的事,满可以不利用面试时间解决的问题而担耽了,那就家企业不聘也罢。
3、现在利用其它方式考验面试的不多了。

很正常的。
我曾经去过500强的企业,由于公司领导在年前请政府机关的吃饭。
喝多了,没有回来,我等了一天的时间。
第二次让我去,我放弃了,没有去。
现在在另一家500强企业做基层管理。
没有什么应该不应该,好与不好。
在于自己的看法与选择。

首先你要看这个公司大不大,是不是有雄厚的资本,如果比较大,那么你就踏实的等待因为这个工作值得你花时间去争取。但是如果是一个很小的公司,那么你可以直接走人,这是双方面的选择。

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