三支队伍建设是哪三支

一、领导人才队伍:建设一支德才兼备的领导人才队伍,满足组织对领导层的要求。
二、专业人才队伍:建设一支结构合理、素质优良、业务过硬的专业人才队伍,以适应组织专业领域的需求。
三、管理人才队伍:建设一支类别培训全面、素质优良的管理人才队伍,满足组织对管理层面的需求。
在新形势下,三支队伍建设的根本要求和目标任务是:
一、德才兼备:注重个人品德、敬业精神,同时重视业务水平和工作业绩。
二、公开选拔:通过公开竞聘,拓宽选人视野,在更大范围内择优选拔人才。
三、结构优化:以优化专业结构为核心,同时兼顾知识和年龄结构的优化,形成合理人才梯队。
四、优胜劣汰:后备人员实行动态管理,结合年度考核情况,每年进行一次调整。
五、满足发展需要:结合公司、企业发展战略,统筹规划后备人员梯队建设,符合组织对人才的需求。

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