王庄中学的山东省曲阜市王庄镇中学

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学校力求在教育思想、管理、制度和机制上创新,形成 “以教学为核心”的管理体制,建立健全各项规章制度,创建各种评价和激励机制。各项管理工作走向规范化、制度化、科学化。坚持“以人为本,师生共同发展”的办学理念,以“崇德、向善、尚美”为校训,形成了“德馨、笃学、拓新”的校风,“善仁、博学、悦教”的教风和“乐学、善学、勤学”的学风,确立了“管理强校、科研兴校、质量立校”的工作思路,加强校本课程开发,打造学校特色。
围绕“四重”抓教学。首先,思想上重引领。大的方面,提出了“以人为本,师生共同发展”的办学理念,确立了“崇德、向善、尚美”的校训等校园文化核心思想。正是这样,树立了管理人员为教师、教师为学生服务的意识。其次,管理上重规范。人员职责明确到位,学校明确了各科室各人员的岗位职责,提出了各科室按职责自觉开展工作的要求。管理机制畅通有效。每周一周计划安排会让中层领导理清了工作思路,让教师明确了工作要点;学期初就明确的教研活动和集体备课,大家平时就根据安排表自觉参加活动。再次,培训重实效。在教师专业成长上,校本培训是教师成长不可或缺的,普听课活动、同课异构活动、经验交流会、教师大讲堂都在促使教师一步步的成长。除了校本培训外,还注重让老师“走出去”。近几年,学校先后派人到北京、济南、四川、昌乐等地方参观学习。当然,教师是学校发展之本,那读书和研究就是教师专业成长之本。为此,学校设立读书周营造全校读书氛围,倡导老师买书读书。鼓励老师写教育叙事,积极撰写博客,让教研成为教师存在的一种方式。最后,评价上重激励。学期初制定的教学奖励方案,学期末就如实兑现;学校的评先树优根据教学实绩来确定人选;每月一次的业务检查,真正优秀的公开表扬展示;扎根教室,热情辅导的教师会得到及时的肯定。
抓好“三化”促德育。首先,常规检查专人化。学校成立了以政教处为首的德育管理小组总负责各班级的常规量化。校团总支的几位成员每天专门查看各班人数并作记录;设有零食检查员、门窗开关管理员等专兼职人员。其次,养成教育系列化。每年的九月份为“习惯养成月”,注重抓写字、读书、上课、跑操等规范,并开展一系列评比活动。为增强班级的凝聚力,每学期都进行班级篮球赛、拔河比赛等集体性项目,为强化学生的爱国情感,结合重大节日举行演讲比赛、朗诵赛、大合唱等系列活动。再次,主题活动品牌化。在探索创建有特色有影响的不同的主题品牌活动。以口语强化为主题的英语情景剧展演、英语影片配音活动以成为英语教学活动的一大特色;以“走进自然、磨炼意志”为主题的九仙山远足拉练已成为社会认可的固定项目;以培养动手能力为主题的实验操作大赛彰显了素质教育的本色。
践行“三求“思想提升办学境界。一是校园文化求内涵。从学校的校园环境的规划到细枝末节的设计,都彰显以“办学理念、校训、校风、教风、学风”等为核心的校园文化。这些校园文化在我校的道路标识牌、墙壁上的大字、门厅玻璃门警醒标志、各个文案表头封面、学生校服等各地方各方面都得以彰显。学校论语墙、校园广场上的石头刻字都进一步延伸文化内涵。当然,学校的各项工作也诠释着文化内涵。校园的布局规划是“大气”的,校园广场、绿化是“尚美”的,远足拉练是要“勇气”的,教师班车的让座是“崇德”的,课间的辅导是“乐教”的。总之,校园文化不仅要让墙壁、草木会说话,更重要的体现在学校的工作和教师、学生的气质。二是校本课程求特色。以满足学生个性发展需求为导向,开设了丰富多彩的校本课程,开展有意义的社团活动。科学规划,教师和课时都落到实处。以学生为本,根据学生兴趣特长而开设了不同的校本课程。课程以社团活动为载体。三是校园生活求和谐。环境美了,学生高兴教师乐。工作上倡导快乐工作、健康生活的理念。每天拿出七、八节课来让老师们自由活动,为此,准备了充足的体育器材供老师们使用。生活上,学校拿出办公经费来贴补老师中午饭菜,过元旦时,教师同包水饺,其乐融融。在学生身上,倡导鼓励优秀。每次考试完,每个级部都将优秀生和进步生的照片和格言进行喷绘出榜表扬,还带领初三优秀生畅游石门山。学生变得有精气神了,老师们积极投入了,校园也就和谐了。



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