求职面试前的准备工作
求职面试前的准备工作
求职面试前的准备工作，求职者在面试前，首先需要站在公司的角度，思考一下应聘这个职位，公司希望你具备什么素质和技能，以及自身的需求，以下是求职面试前的准备工作
求职面试前的准备工作1
应聘公司情况
通过网络途径了解公司成立时间、公司文化、公司地点、公司业务情况等
整理应聘资料
带上能证明自己的业绩的资料，标出最引人注目的几项；如求职信，获奖证书，荣誉证书，学位、学历证的原件或复印件，发表的论文、著作，专业技术资格证书，专家教授推荐信，单位证明或推荐信，纸、笔等。
面谈预演
面试前你可以进行面谈预演，向你的朋友或家人谈你的任职资格，你能干好什么工作，并且最好根据你的简历上的每个要点谈出一些简历表达得不充分的有支持性的证据和细节。
面试穿着
个人的仪表形象就像一张名片,上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕,还是邋里邋遢、没精打采,从衣着上就能有个明显的判断。面试前准备好正装，保持好自己的良好形象。
饮食健康
要注意休息、营养和锻炼，保持充沛的精力。一个容光焕发、神采奕奕的应试者的成功机会要远远大于一个无精打采的应试者。但如果你不幸患了伤风感冒等疾病，最好在临近面试前不要服药，特别是一些有催眠作用的药物，以免考场上发困。考场上一定要提起精神，集中精力，为此你应该做些准备保证做到这一点。
时间观念
确保提前到达面试地点，在休息室等候。
求职面试前的准备工作2
一、面试前必须准备好的问题：
1、自我介绍（建议1~2分钟）
这个基本上是开始面试后的第一个问题，面试者是一定要准备好答案的。不要觉得自我介绍很简单，面试时随便说说就好了。
一个自我介绍其实就奠定了面试官对你的第一印象，短短的两分钟，你透露的信息越多，面试官就会对你有越多的了解，自我介绍是面试官对你有兴趣的`重要因素。
2、工作经验
应届生不用担心这一块，公司不会太为难应届生，但还是建议大家在大学里能实习，这样的会在求职时，你就有实习经历。你就可以准确的告诉面试官，你在实习期间学到了什么，你会什么。
当然，有工作经验的就更好了，你可以讲述在上家公司的工作流程，平时是如何工作的等等。
3、专业技能
这里就是会什么，说什么了。对于技术职位来说，简历上尽量别出现精通两个字。当然，你若真的是在某方面很有造诣，你就可以写精通。
我有一个朋友，他去面试的职位是Java开发工程师，简历上写了精通java，结果面试官就一直问关于Java语言的各个方面知识，直到他答不出来。
求职就是这么现实，你肚子里有多少墨水，你有几斤几两，面试官几个问题就能看出来了，所以不要高估自己，也千万别低估面试官，他们是久经职场的前辈，会的至少比你多。
4、职业规划
谁都羡慕那些对人生有着明确规划的人，他们有着自己的梦想，有着当下的目标。
现在很多刚毕业的应届生可能有小部分是没有明确的职业规划的，这不要紧，没开始工作前的确很难找到自己的职业方向。
但是当你工作两年以上，你就必须有自己的职业规划了，这时候就能不能再对未来模糊了，毕业后的几年是一个黄金奋斗期，二十几岁是没有几年的，你必须有着明确的目标，才能走的更远。
5、为什么辞职
关于辞职原因也是要认真想好的，不要向面试官吐槽上一家公司的不好，也不能说是因为和前同事合不来才辞职。这些到哪都一样，你对前一家这么有怨念，谁知道你会不会对下一家公司也这样呢。
一定要说一个无关痛痒的辞职原因，比如说之前的公司太远，你不想把时间花在交通工具上，而是想把精力全身心投入到工作中。或者是你原来的公司不符合你的职业规划等等，类似于这样的原因，一般是不会造成不好的印象的。
6、为什么选择这家公司
这个建议大家面试前，花个两小时了解你要面试的公司，从它的文化、发展方向上看，万一面试官问你为什么选择他们公司时，你不至于什么都说不出。
7、优缺点
优缺点的回答是很有技巧的，你要说一些有利于工作的优点，让面试官知道你是否具备基本的素质要求。
缺点的话，比优点要难回答。你不能说自己没缺点，也不能暴露出影响工作的缺点，所以缺点怎么说，是和你应聘的职位有关的。
当初刚毕业去应聘时，当面试官问我这个问题时，我就一时想不到回答什么，就随便说了，粗心大意啊，容易急躁啊。显而易见，我被淘汰了，我面试的是软件测试工程师，这个职位除了专业技能外，也要求面试者细心，耐心，因为找bug是需要一个过程的，粗心又急躁是会漏掉很多bug的。
所以看似一个无关紧要的问题都是很重要的。面试官的时间是很宝贵的，他们不会问没必要的问题。因此应聘时，一定不能只想着怎么回答面试官的提问，还要清楚地知道面试官为什么会问这个问题。
8、期望月薪
这个问题一般是HR问的，切记不要说一个范围，HR想要的是一个具体数字！
有多少能力，要多少钱，工作前期攒经验是第一位的，你需要的是锻炼自己的能力，不要太在乎钱，否则会错失好机会的。
以上这些问题在面试前，你就要准备好。不要想着临场发挥，面试不是做题目，不是说错了就可以再来一遍的。
面试就是一场考试，没有第二次。机遇是留给那些时刻做好准备的人，不要等到机遇来到你面前的时候，你才发现你连抓住它的资格都没有。
二、英语的重要性
每次听到别人谈论，英语不像前几年要求那么高了，我都很疑惑，英语怎么可能不重要呢。你看现在大学生仍然要考英语四六级，这就表示一个大学生还是需要有英语技能的。英语的不可替代性是不容小觑的。
拿我自己的经历来说，因为我是计算机专业的，大家都知道IT行业对英语要求还是挺高的，现在最低要求是要有四级证书。软件开发需要编码，那么会英语是最基础的要求之一了。当然，六级证书是加分项，有些企业的门槛就是英语过六级。
其次，如果你想进入更好的企业，那对英语的要求更高。我现在的公司，当初我是经过五轮面试才侥幸通过的。除了第一轮英文笔试，最后一轮HR面试，中间三轮都是全英文技术面试，所以不是说你专业技能满足企业要求，就能进去工作的。外企永远对英语是高要求的。
三轮的技术面试中，前两轮是纯英文技术面试，面试官问了很多工作经验，会的专业技能，通过了后，还有后一轮的英文面试，就是公司一个老外给你打十分钟的电话，这就要求面试者不仅要听得懂面试官说什么，更要回答面试官的提问。
有很多面试者来我们公司在第一轮英文技术面就被淘汰了，原因就是他听不懂面试官的提问。
因此，如果你专业技能不错，却因为英语错过一个机会，那就真的很可惜。现在北上广的一线城市，很多公司都是外商独资或者是和外商合作的，你不会英文，可选择性的公司就会少很多，无形中也少了更好的机会。
当以上这些问题你都准备好了，你就对着镜子微笑的多练几次，最好能流利的回答出自己的提问，但不要像背书一样。这样的话，当你面对面试官的时候，你就可以以不变应万变，回答出他们的提问。
求职面试前的准备工作3
应聘前做好准备工作： 1
你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。
接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么?定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。
应聘前做好准备工作：2
把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到人才市场去应聘。 应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。
小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望;次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。
获得面试机会之后：1
时间
面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突;要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。
获得面试机会之后：2
仪表
第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸;女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。
获得面试机会之后：3
应试内容
除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么?为什么选择我们公司?为什么跳槽?业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。
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