找工作需要咨询的问题
答：应聘工作无非就是三步，应聘一个好的工作对人的一生影响是很大的。首先选职位→投简历→面试，三个环节，依次递推。兴趣才是最强大的动力，所以这家公司在做的产品以及发展的方向，一定要符合你的理念，这样你才能喜欢。人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的...
答：职业咨询作为心理咨询的一部分,共享心理咨询的理论与技术,但又有其特殊性。咨询顾问会依据咨询对象的问题和需要,选择采取一些有实证资料支持、具有效果的特殊技术。在此,我们作一些介绍,职业人士可就此对职业咨询机构的专业性有所了解。 测评技术 包括职业倾向测试、职业满意度测试、人格动力测试、管理状况测试、求职能力...
答：6. 熟悉当地文化和法律：在你到达新的城市之前，你需要了解当地的文化和法律。这将有助于你更好地适应新环境，并避免不必要的麻烦。综上所述，如果你准备离开家去大城市找工作，你需要做好充分的准备工作。这将有助于你更好地适应新环境，找到一份满意的工作，并为你的未来做好充足的准备。
答：但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。
答：事业成功的人，通常比其他人更早的明晰这些问题。管理的本质就是自我管理，了解社会要从了解自己做起。这些问题简单地说，是愿景的问题。有愿景的人是很厉害的，这种愿景会时刻驱动你与惰性和旧习惯进行抗争，愿景的力量还使得你具备了从被动到主动的能力，具备这种能力的人，自然求职应聘不是问题了。这几...
答：当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,...
答：第一，大学生自我素质的提高首先，大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的基层的就业观。要有事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路。其二,提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生...
答：当然做这一行必须具备强烈的自信心，如果没信心就别做了。你英语没达到翻译的水平，但还可以的话，就在学学电脑吧。可以边上班边学习。现在这阶段就看你自己想往那方便发展的，因为这时你已经具备一定的社会经验了。想找工作可以到人才市场看看，网上也可以找，记的如果刚开始做谱工的话找按劳动法发...
答：在职场上，每个人都有自己的发展道路。选择适合自己的职业道路需要耐心和敢于尝试的心态，谁不是在一次次的离职、求职中找到稳定的工作呢。但只有深入了解自己、了解行业以及提升自己，才能在职场上获得成功。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会...
网友评论：
漆油19257931337：
找工作的时候都是公司问我这个那个,我应该问那些公司什么呢?一般 -
8025宦潘
： 一个工作了9年的穆大哥的经验告诉你: 1.首先要问是否上保险,至少是五险(养老、医疗、失业、工商、生育)!住房公积金如果工资高些可以没有!保险没有的公司不能干!再问问保险是一上班就上,还是实习期转正后再上,如果一上班就给上保险,这种公司比较正规! 2.要问问工作时间:许多私企每周工作6天,如果工资比工作5天的高500元,就合算!否则不合算! 3.加班费怎么计算?没加班费不能干,这样雇主会无限期使用你! 4.最好免费供应晚餐! 5.抵押任何证件(学历证)的公司不能干!我就拒绝过这样的公司! 6.试用期超过3个月的工作不好! 7.具体工资就是看看你的水平了! 你主要还是提高自己的实力,那么你问的时候底气就足,选择范围就广!
漆油19257931337：
找工作需要问什么问题
8025宦潘
： 工资、吃住、提成、奖金
漆油19257931337：
打求职电话给对方公司要问清楚什么内容?
8025宦潘
： 你要询问公司的问题1,你需要的工作位置2,他们需要人的要求3,待遇,福利,假休4,公司背景 (尤其是深圳这个地方,皮包公司多的要命)公司要问你的问题1,学历2,工作经历3,工作经验4,特长、兴趣、爱好、缺点、优点5,你对公司的看法6,你为什么选择这个公司建议你在面试前,把这个公司的情况摸熟点,在他问你第5和6个问题的时候你会轻松回答出来,知己知彼,100战100胜呀
漆油19257931337：
找工作需要关注什么 -
8025宦潘
： 一、企业在招聘宣传中罗列很多职位,比如是:区域经理,客户代表,商务助理,某某 顾问,某某专员等等.其实对于营销行业来说,就是销售代表.这里就把职位概念模糊 了,当你坐到面试官面前的时候,你就会发现,哦,原来如此. 二、...
漆油19257931337：
找工作要问哪些问题?
8025宦潘
： 你的学历,工作经验,技术能力
漆油19257931337：
就业首先应该考虑的问题是什么? -
8025宦潘
： 首先要认清自己,有一个适当的自我定位,客观评价自己,明白自己能干什么和不能干什么,其次要认清当前就业形势的严峻性,同时树立职业的社会意识和长远意识,在求职和择业的过程中,既有对自己正确的评价,也有对社会长远的认识和判断,从而准确定位自己的职业坐标,设计好自己的职业生涯,将国家利益和个人利益结合起来,把自己的理想和现实结合起来.
漆油19257931337：
找工作应该都注意些什么
8025宦潘
： 要符合自己的实力,兴趣.还有注意公司的发展前途.准备材料是,要注意自己的实践经验,哪怕只是在同岗位上工作过一天,都很重要.在面试时,要注意衣冠整洁,得体,大方.说话时语速不要太快,要让面试方觉得你是认真思考过后才回答的.但也要放得开,要表现的有自信(只要自己有自信,不对的地方也会让别人觉得你说的对.这是一种心理的暗示.)
漆油19257931337：
应聘时考官问＂你有什么要了解的吗?＂怎么回答比较好 -
8025宦潘
： 如果应聘时考官这么问你,是比较有意向要招聘你进入公司了,在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况,而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、福利等,此时你得明确提出薪酬、待遇、福利,因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的差距是否过大,是不是开出待遇与你所提要求吻合?还有上班时间、进升通道等等.总之,有些事别不好意思问,既然他主动发问,那说明他有意向很明确了,就是有什么先说出来,这是一个双向选择的过程,公司在招员工,你也是在找工作,得双方互相选择才能达成合作.当然在问的时候得注意语气语调,别太张扬,但也不用畏缩不敢问.祝你好运!
漆油19257931337：
求职面谈时,如何向面试官提问? -
8025宦潘
： 在提问时,最好不要出现以下问题:不适宜的提问方式1、以为“时机”已到便频频发问,甚至有的着急地问:“你们会录取我吗?”或者“你们对我的感觉如何?”等等;2、漠然地回答“没问题”.3、“我想问一下, 我们和其他几家竞争对...
漆油19257931337：
求职面试问哪些问题
8025宦潘
：2009年是个经济形式和就业状况遭遇双重压力的一年,我从事人才行业多年,面对过很多求职者面试求职,特别能体会求职者的心情.只想略尽所能,给大家一点帮助. 我认为你需要明确自己究竟想找什么样的工作,还要了解企业招聘的目的...
