每天熬夜做项目工资只有四千，我应该辞职吗？
一听国企单位倒班月薪4000+我大概就知道是什么工作了兄弟我之前也是做这个的，只不过是在私企，工资能开到7000+就这，我都裸辞了，为什么呢？
1.没有前途这就是个螺丝钉岗位，而我不想当螺丝钉因为根本没有体现出个人价值，换谁来都行，在考虑了沉没成本后我果断裸辞，有时候虽然你已经有辞职的想法了，但是你一拖再拖，最后却发现已经深陷其中，除了它之外无法再做别的事情了。
2.伤身体上班的时候静脉曲张，辞职后再次入职的时候做了体检，发现肝有问题，花了好多钱并被医生叮嘱不能再熬夜，身体重要呀朋友。简单说一些，准备出门上班去了，希望能帮到你。不完全，我离职50%的原因是因为工资问题，剩下的50%是因为处的不愉快，和最直接领导（小组长）处的不太愉快，上面领导又没有展现出任何对我维护动作，干着不爽工资又不满意，不离职留着过年呀。
毕业2年半我就成了部门老员工，办公室里比我资历老的不超过10个，要么混成了领导要么拿着重大项目，我曾和领导（科长）提过要承担其他职责被驳回，随后科长对我工作上态度就不太一样了（私下是那种能随便约饭的关系），工作上逐渐偏向了组长，我成了纯干活的人，接触不到外面的事情。这时候比我来得晚的人一个个都混得风声水起，一度比我的工资高。后来我加入了一个市重点项目（项目负责人和我的私交比较好才直接加入的），中间有段时间负责人回家了我承担他的工作职责，组长三天两头问我是不是要转到负责人那里的科室，还是当着全办公室的人问，有的时候说话极尽挖苦。反正处的不是很愉快。
不断投简历中，终于接到一家公司的offer，工资并不比现在高多少，但是是公司客户，规模比较大，平台币比现在公司好，加班有加班费，不像现在公司只能调休还不能随时调休。想了下现在处的不愉快，因为国企上面的人不走下面的人是没办法升职的，二因为没有拿到什么重点项目评职称上不占优势，职称上不去工资也就升不上去，再呆下去只会浪费自己的时间，换家公司还用想嘛。
最搞笑的是我离职的时候，那组长屁颠颠地跑过来问我下家公司里面是不是有熟人内推的呀，同样是当着办公室40来号人问的，搞得我是个废物一样。甚至还想我在离职之前帮他整理资料和以前一样，直接就怼回去了，老子是离职，离职前交接经手过的东西是我的职业素养，还想我给她整其他东西，脸真大。看着她变脸滋味真爽。
所以在此我要奉劝各位，一旦你发现你领导想把你边缘化或者已经边缘化的时候，考虑下能把他干走不，不能的话趁早走人，不要浪费时间了，毕竟工作的黄金时间就几年，耗不起。
我觉得你应该辞职，因为你的付出和得到不成正比，免得最后钱没有得到多少，结果你的身体却垮了，我觉得你自己还是好好的斟酌一下吧。
每天熬夜加班赶项目工资只有4000块钱，这份工作建议辞了吧，因为付出和收获并不成正比，这家公司的老板也不体恤员工。
分两面看吧，看自身的能力说话，如果说是刚毕业大学生，没有任何基础加班很正常，因为未来只会越来越好.可是做了好久都是这样，可以果断放弃了，
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