怎么区分好坏领导？有哪些技巧？ 新人如何判断一位领导是不是好领导？有哪些小技巧？
\u597d\u7684\u9886\u5bfc\u662f\u96f7\u5389\u98ce\u884c\u7684\u8fd8\u662f\u548c\u853c\u53ef\u4eb2\u7684\uff1f\u5982\u4f55\u5224\u65ad\u81ea\u5df1\u7684\u9886\u5bfc\u662f\u597d\u662f\u574f\uff1f\u5728\u804c\u573a\u4e2d\uff0c\u80fd\u9047\u89c1\u4e00\u4e2a\u597d\u9886\u5bfc\uff0c\u4e5f\u4f1a\u8ba9\u4f60\u4e0d\u8d70\u5f2f\u8def\uff0c\u5728\u804c\u573a\u4e2d\u53d6\u5f97\u6210\u529f\u7684\u6982\u7387\u4e5f\u975e\u5e38\u5927\uff0c\u4f46\u662f\u9047\u5230\u597d\u9886\u5bfc\u5982\u540c\u5f69\u7968\u4e2d\u5956\u4e00\u6837\uff0c\u4ece\u6211\u63a5\u8fd1\u4e8c\u5341\u5e74\u7684\u804c\u573a\u751f\u6daf\u4e2d\uff0c\u4e5f\u4ec5\u4ec5\u78b0\u89c1\u4e86\u4e00\u4f4d\u51d1\u5408\u79f0\u4e4b\u4e3a\u597d\u9886\u5bfc\u3002\u90a3\u5728\u804c\u573a\u4e0a\uff0c\u600e\u4e48\u6837\u7684\u9886\u5bfc\u624d\u53eb\u597d\u9886\u5bfc\u5462\uff0c\u6211\u4eec\u8981\u4ee5\u4ec0\u4e48\u65b9\u5f0f\u6765\u5224\u5b9a\u5462\uff1f\u4e0b\u8fb9\u56db\u6761\u4f9b\u4f60\u53c2\u8003\uff0c\u7279\u522b\u662f\u7b2c\u56db\u4e2a\u6700\u5173\u952e\u4e5f\u6700\u91cd\u8981\u3002#\u521d\u5165\u804c\u573a#
\u4e00\u3001\u591a\u4f59\u770b\u9886\u5bfc\u7684\u5de5\u4f5c\u80fd\u529b
\u6700\u5148\u800c\u8a00\uff0c\u672f\u6709\u4e13\u653b\uff0c\u5404\u5c97\u4f4d\u5bf9\u5458\u5de5\u7684\u8981\u6c42\u4e0d\u4e00\u6837\uff0c\u9488\u5bf9\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u800c\u8a00\uff0c\u66f4\u9700\u8981\u7684\u662f\u534f\u8c03\u5de5\u4f5c\u9f13\u52b1\u80fd\u529b\uff0c\u800c\u975e\u96f6\u788e\u7684\u4e8b\u3002\u4e00\u4e2a\u597d\u9886\u5bfc\uff0c\u4ece\u6280\u672f\u4e0a\u4ed6\u5e94\u8be5\u6ca1\u6709\u4e13\u4e1a\u6280\u672f\u7684\u90a3\u822c\u7684\u6280\u672f\u8fc7\u786c\uff0c\u5728\u9500\u552e\u4e0a\u4ed6\u5e94\u8be5\u6ca1\u6709\u4e1a\u52a1\u5458\u5bf9\u884c\u4e1a\u638c\u63e1\u7684\u90a3\u4e48\u6d1e\u5bdf\uff0c\u5728\u5236\u9020\u4e0a\u4ed6\u66f4\u4e3a\u6bd4\u4e0d\u4e0a\u4e00\u4e2a\u5a34\u719f\u5236\u9020\u7684\u6280\u672f\u4eba\u624d\uff0c\u53ef\u662f\u4ed6\u4e00\u5b9a\u5177\u5907\u601d\u60f3\u5883\u754c\u548c\u9ad8\u5c1a\u7684\u60c5\u64cd\uff0c\u5177\u5907\u53ef\u4ee5\u8bc6\u4eba\u7528\u4eba\u5851\u9020\u4eba\u9ad8\u5e03\u5c40\u3002
\u4e8c\u3001\u9886\u5bfc\u662f\u6709\u7f3a\u9677\u7684
\u597d\u9886\u5bfc\u4e0d\u4e00\u5b9a\u6709\u591a\u5927\u53ef\u8010\uff0c\u66f4\u4e0d\u4e00\u5b9a\u591a\u662f\u5341\u5168\u5341\u7f8e\uff0c\u5b9e\u9645\u4e0a\uff0c\u6bcf\u4e2a\u4eba\u6709\u6bcf\u4e2a\u4eba\u7684\u7f3a\u9677\uff0c\u804c\u573a\u4e2d\u4f60\u522b\u592a\u5728\u610f\u9886\u5bfc\u662f\u6027\u5b50\u6e29\u5a49\u6216\u662f\u60c5\u7eea\u4e0d\u7a33\u5b9a\uff0c\u662f\u7231\u6253\u626e\u8fd8\u662f\u751f\u6d3b\u4e2d\u4e0d\u5f20\u626c\uff0c\u8fd9\u4e9b\u90fd\u4e0d\u662f\u5173\u952e\u3002\u5047\u5982\u9886\u5bfc\u8bf4\u8bdd\u4e0d\u597d\u542c\uff0c\u53ef\u8fd8\u662f\u6559\u4f60\u5982\u4f55\u5de5\u4f5c\u7ecf\u5386\uff0c\u8fd8\u5e38\u5e38\u8ba9\u4f60\u6da8\u85aa\uff0c\u4f60\u80fd\u8bf4\u8fd9\u4e2a\u4eba\u662f\u574f\u9886\u5bfc\u4e48\uff1f
\u4e09\u3001\u597d\u9886\u5bfc\u9700\u6709\u5bb9\u4eba\u4e4b\u91cf
\u804c\u573a\u5de5\u4f5c\uff0c\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u6709\u4e00\u4e2a\u5f88\u91cd\u8981\u7684\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23\uff0c\u6216\u8005\u8bf4\u5de5\u4f5c\u804c\u8d23\uff0c\u662f\u4e3a\u516c\u53f8\u6316\u6398\u548c\u57f9\u80b2\u4eba\u624d\uff0c\u4e00\u4e2a\u597d\u9886\u5bfc\uff0c\u4e00\u5b9a\u4f1a\u4efb\u4eba\u552f\u624d\u77e5\u4eba\u5584\u4efb\uff0c\u4f7f\u4f60\u7684\u5de5\u4f5c\u4f18\u52bf\u4e0e\u80fd\u529b\u4f1a\u51fa\u73b0\u5145\u5206\u8fd0\u7528\u4f59\u5730\u3002\u5982\u679c\u4f60\u4f60\u4e1a\u52a1\u4e0d\u719f\u7ec3\uff0c\u5de5\u4f5c\u6548\u80fd\u80fd\u529b\u8f83\u5dee\u65f6\uff0c\u4ed6\u4f1a\u6709\u5bb9\u4eba\u4e4b\u91cf\uff0c\u6559\u4f60\u5982\u4f55\u4ed4\u7ec6\u7ec6\u81f4\u5165\u5fae\u7684\u6307\u5bfc\u4f60\uff0c\u4e0d\u538c\u5176\u70e6\u7684\u5e2e\u52a9\u81ea\u5df1\uff1b\u5982\u679c\u4f60\u62e5\u6709\u5206\u6570\u7684\u60c5\u51b5\u4e0b\uff0c\u5b83\u4f1a\u53ca\u65f6\u5730\u6beb\u65e0\u7591\u95ee\u4f60\uff0c\u5982\u679c\u4f60\u906d\u9047\u632b\u6298\u65f6\uff0c\u4ed6\u4e5f\u4f1a\u9ad8\u6548\u5730\u70b9\u62d4\u4f60\uff1b\u5982\u679c\u4f60\u5728\u5de5\u4f5c\u4e0a\u72af\u4e86\u9519\u8bef\u65f6\uff0c\u5b83\u4f1a\u8bed\u91cd\u5fc3\u957f\u7684\u6587\u5316\u6559\u80b2\u4f60\uff1b\u5982\u679c\u4f60\u8363\u5e78\u8fc8\u5411\u9886\u5bfc\u804c\u4f4d\u65f6\uff0c\u5b83\u4f1a\u53d1\u81ea\u5185\u5fc3\u795d\u8d3a\u4f60\u3002
\u804c\u573a\u5982\u6218\u573a\uff0c\u540c\u65f6\u53c8\u662f\u4e00\u4e2a\u5145\u6ee1\u7740\u5404\u79cd\u5957\u8def\u7684\u5730\u65b9\u3002\u4eba\u5728\u804c\u573a\uff0c\u9664\u4e86\u8981\u5e72\u597d\u672c\u804c\u5de5\u4f5c\uff0c\u8fd8\u8981\u5b66\u4f1a\u5904\u7406\u5404\u79cd\u5173\u7cfb\uff0c\u5c24\u5176\u662f\u5b66\u4f1a\u5904\u7406\u548c\u9886\u5bfc\u7684\u5173\u7cfb\uff0c\u5904\u7406\u5f97\u597d\uff0c\u4f60\u4e0d\u4f1a\u5f97\u5230\u592a\u591a\u597d\u5904\uff0c\u4f46\u662f\u5904\u7406\u4e0d\u597d\uff0c\u4f60\u4f1a\u76f8\u5f53\u96be\u53d7\u3002\u90a3\u4e48\u4eba\u5728\u804c\u573a\uff0c\u5982\u4f55\u5224\u65ad\u9886\u5bfc\u662f\u5728\u771f\u5fc3\u5f85\u4f60\uff0c\u8fd8\u662f\u5728\u5229\u7528\u4f60\u5462\uff1f
\u770b\u7ed9\u4f60\u5b89\u6392\u7684\u5de5\u4f5c\u5185\u5bb9\u3002
\u5982\u679c\u9886\u5bfc\u5b89\u6392\u7ed9\u4f60\u7684\u5de5\u4f5c\u90fd\u662f\u4e9b\u6253\u6742\u7684\u5de5\u4f5c\uff0c\u8bf4\u660e\u9886\u5bfc\u4e0d\u662f\u771f\u5fc3\u5f85\u4f60\uff0c\u628a\u4f60\u5f53\u6210\u53ef\u6709\u53ef\u65e0\u7684\u4eba\u4e86\u3002\u5982\u679c\u9886\u5bfc\u771f\u5fc3\u57f9\u517b\u4f60\uff0c\u4f1a\u7ed9\u4f60\u5b89\u6392\u6838\u5fc3\u5de5\u4f5c\uff0c\u65e2\u80fd\u63d0\u9ad8\u4f60\u7684\u5de5\u4f5c\u80fd\u529b\uff0c\u53c8\u80fd\u6253\u9020\u4f60\u7684\u4e2a\u4eba\u54c1\u724c\u3002\u6bd5\u7adf\uff0c\u63a5\u89e6\u6838\u5fc3\u5de5\u4f5c\uff0c\u5176\u4ed6\u5927\u9886\u5bfc\u624d\u80fd\u770b\u5f97\u5230\u4f60\u7684\u4ed8\u51fa\uff0c\u4f60\u624d\u503c\u94b1\u3002
\u770b\u664b\u5347\u52a0\u85aa\u7684\u65f6\u5019\u6709\u6ca1\u6709\u5e2e\u4f60\u3002\u804c\u573a\u4e2d\uff0c\u6709\u7684\u4eba\u4ece\u4e8b\u7684\u5de5\u4f5c\u771f\u7684\u5f88\u8f9b\u82e6\uff0c\u9886\u5bfc\u4e5f\u770b\u5728\u773c\u91cc\uff0c\u8bb0\u5728\u5fc3\u91cc\uff0c\u603b\u7ed9\u4f60\u753b\u5927\u997c\uff0c\u8bf4\u5355\u4f4d\u662f\u4e0d\u4f1a\u4e8f\u5f85\u8001\u5b9e\u4eba\u7684\u3002\u672c\u4ee5\u4e3a\u9886\u5bfc\u4f1a\u5728\u5173\u952e\u65f6\u523b\u5e2e\u81ea\u5df1\u4e00\u628a\uff0c\u53ef\u6bcf\u5230\u5173\u952e\u65f6\u523b\uff0c\u5374\u603b\u662f\u4e8b\u4e0e\u613f\u8fdd\u3002\u53ef\u4ee5\u770b\u51fa\uff0c\u4f60\u4e0d\u662f\u9886\u5bfc\u60f3\u57f9\u517b\u7684\u4eba\uff0c\u4f60\u53ea\u662f\u4e00\u4e2a\u5bf9\u9886\u5bfc\u6709\u7528\u7684\u4eba\u7f62\u4e86\u3002
\u770b\u5173\u952e\u65f6\u523b\u7684\u8d23\u4efb\u62c5\u5f53\u3002\u5982\u679c\u9886\u5bfc\u771f\u5fc3\u5f85\u4f60\uff0c\u90a3\u4e48\uff0c\u5f53\u4f60\u5de5\u4f5c\u4e0d\u5c0f\u5fc3\u51fa\u9519\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4ed6\u4f1a\u5728\u4e0a\u7ea7\u9886\u5bfc\u9762\u524d\u628a\u8d23\u4efb\u625b\u4e0b\u6765\uff0c\u79c1\u5e95\u4e0b\u518d\u6307\u51fa\u4f60\u7684\u9519\u8bef\uff0c\u5e2e\u4f60\u6210\u957f\u3002\u5982\u679c\u9886\u5bfc\u603b\u662f\u5728\u4f60\u5de5\u4f5c\u51fa\u73b0\u9519\u8bef\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u548c\u4f60\u6487\u6e05\u5173\u7cfb\uff0c\u751a\u81f3\u9886\u5bfc\u72af\u4e86\u9519\uff0c\u8fd8\u8ba9\u4f60\u80cc\u9505\uff0c\u90a3\u6beb\u65e0\u7591\u95ee\uff0c\u4ed6\u5e73\u65f6\u5bf9\u4f60\u7684\u82b1\u8a00\u5de7\u8bed\uff0c\u90fd\u662f\u5728\u5229\u7528\u4f60\uff0c\u9a97\u4f60\u5e72\u6d3b\u3002
\u770b\u6709\u6ca1\u6709\u4e3a\u4f60\u7684\u6210\u957f\u8fdb\u6b65\u8003\u8651\u3002\u5982\u679c\u9886\u5bfc\u6709\u610f\u57f9\u517b\u4f60\uff0c\u4ed6\u4f1a\u5e26\u4f60\u8ba4\u8bc6\u4e00\u4e9b\u91cd\u8981\u7684\u4eba\uff0c\u7ed9\u4f60\u5206\u4eab\u91cd\u8981\u7684\u884c\u4e1a\u8d44\u6e90\uff0c\u4f1a\u4e3b\u52a8\u7ed9\u4f60\u5206\u4eab\u5de5\u4f5c\u7ecf\u9a8c\u3002\u804c\u573a\u662f\u4e00\u4e2a\u5229\u76ca\u573a\uff0c\u5982\u679c\u4e00\u4e2a\u9886\u5bfc\u771f\u5fc3\u60f3\u57f9\u517b\u4f60\uff0c\u90a3\u4e48\u4ed6\u4e00\u5b9a\u4f1a\u5148\u6ee1\u8db3\u4f60\u7684\u5229\u76ca\uff0c\u800c\u4e0d\u662f\u4e00\u5473\u7d22\u53d6\uff0c\u5982\u679c\u662f\u540e\u8005\uff0c\u90a3\u5c31\u662f\u6beb\u65e0\u7591\u95ee\u7684\u538b\u69a8\u5229\u7528\u3002 \u5eb7\u8f89\u8bf4\uff0c\u804c\u573a\u4eba\u5fc5\u987b\u8981\u6709\u4e00\u9897\u667a\u6167\u7684\u5fc3\u3002\u4eba\u5728\u804c\u573a\uff0c\u771f\u7684\u8981\u80fd\u591f\u5224\u65ad\u51fa\u9886\u5bfc\u662f\u771f\u5fc3\u5f85\u4f60\uff0c\u8fd8\u662f\u5229\u7528\u4f60\uff0c\u5343\u4e07\u4e0d\u8981\u9519\u4ed8\u4e86\u771f\u5fc3\u3002
一，是否让你加入他的圈子。职场中有各种各样的圈子，比如酒圈、麻将圈、篮球圈等等，这些大圈套小圈、圈圈相扣，进入这些圈子你就能了解信息、分享资源，从而达到资源共享的目的，所以职场中如果上司把你带入他的圈子，办事从来不对你避讳，这就说明把你当成了自己人。
二，是否为你办理私人事情。职场中新人刚刚参加工作，往往没钱、没本事、没关系，比如要孩子安排一个好学校，给老婆换一个好单位，职场中如果遇到这些事情，求助于上司，上司爽快答应，因为在这个社会人情用一次少一次，上司为你的事情肯动用自己的人脉，对你的器重可见一斑，这样的上司可遇而不可求，这样的上司你一定要好好珍惜。
三，是否为你承担开脱责任。职场中做的事情越多，那么错的也就越多，有时会出现一些岔子，得罪人不说，可能需要承担责任，如果说上司主动靠前为你化解，用于承担责任，把错误揽在自己身上，这说明他们内心不坏，特别有人情味，是非常值得你的跟随的。
四，是否和你谈论各种事情。职场中上司是上级，同样也可以是朋友，在闲着没事的时候和你拉拉家常，谈论单位、社会的一些事情，这些事拉近你们关系的润滑剂，彰显你们的关系不一般，如果有事的时候叫你，没事的时候对你爱答不理，只是一味的让你工作，那么你就需要好好的考量一番了，因为这说明上司并没有把你放在心上。
五，是否为你指明职场前程。职场中刚参加工作的人都希望在学一点本事，而职场中的老人则希望有一个好的岗位，总的来说都是希望有一个人为自己指明职场的前程，如果上司肯为你的前途上心，那么你比别人就多出更多的优势，获得别人的指点也是需要代价的，你任何事情都没有付出想不劳而获这是天方夜谭，只能是竹篮打水一场空。
无论是在官场还是在职场，一切都没有善意、也没有恶意，只有生意，没有比较级、最高级，只有上下级，所以官场或者职场中碰到一个好上司那是一种运气，如果你的上司满足这5项条件就说明非常难得，你必须回报上司对你的知遇之恩。
男怕入错行。更怕跟错郎。好的领导给你天堂，坏的领导带你入狱。好的坏的，都有特点。从人事，财事，实事三个方面，都有其特色。
好的领导，很有特点。你看着他像兄姐，像父母，像老师。和你不怎么客套，不怎么谈心，你却信任他。
差劲领导，也很有特点，你看着他像未成年人，像陌路，像敌人。和你没事拉家常，天天泡在一起，你却不了解他。
好的领导，提拔你的时候，到点考察，认真严肃，搞定了语重心长，请你吃个饭，搞不定会明说。
差劲领导，提拔你的时候。。。。。一般没有这种时候。能不提拔就不提拔。如果有，那也是实在没办法，搞定了你请他吃饭，搞不定了你请他吃好几次饭。
好的领导，发钱的时候，脑子想的是你挣得多，他挣得更多。甚至你挣得多，他也不眼红。嘴上说的是下次怎么多挣点，手上搞的是字我已经签完了。
差劲领导，发钱的时候，脑子想的是都tm是我的成本。你要是挣得比他还多，第二天制度就要调整，甚至当场翻脸。嘴上说的是我们要认真研究研究。手上签字笔不是没墨水了，就是少了谁签字了。
好的领导，带着大家不慌不忙，加班过程时时关心，酒桌上面自斟自饮。
差劲领导，带着大家鸡飞狗跳，加班你上奖金我来，酒桌上面夸你酒量好。
好的领导，话可能好听，也可能难听，但是你听了不生气，至少能够慢慢接受，因为说的都是道理，讲的都是办法，要的都是结果。
差劲领导，话可能好听，可能难听，而你听了要么生气，要么不知所云，因为说的都是歪理，讲的都是问责，要的是你背锅。
好的领导，必有缺点，知道局限，不胡说八道。偶尔偏离轨道，也能保持稳定。
差劲领导，牛批满天飞，上面总有人。事前奶子拍烂，事中电话打烂，事后大腿拍烂。
好的领导，总体话不很多，但谈到工作则如数家珍。不爱过问工作细节，但了解你的付出。不爱干涉你的过程，但有能力帮你擦屁股。第一眼看上去，收拾的干净简单，让你愿意给你讲讲你的想法。听到你的意见，他会及时认真反馈。
差劲领导，喜欢遣词造句，谈到工作没有他不能的。喜欢告诉你怎样去干，这样才算指挥有方。喜欢干涉你的专业，临头推得一干二净。第一眼看上去，穿着豪气
好的领导，有自己的特殊能力，但不一定面面俱到，甚至能力有很大缺口，可他知道自己是个啥子情况，愿意相信你的判断。给你撑腰，出了问题一起解决。
差劲领导，要不心里知道自己不行，要不觉得自己啥都特行。你话没说完，他就说你意见不成熟，回去再想想。甚至问你“你为啥参加这个会？”
看能不能带你成长，让你跟在他身边能提升自己的眼界和视野，提升自己的能力。如果可以，说明是一个好领导。
如果领导上面还有好多领导，这个领导也就无所谓好坏啦。最好是把工作做好，让自己也能成为领导。
职场上，一个人想要在公司做到多高的位置，除了个人能力之外，领导的作用也是相当关键。对于很多职场新人来说，一个真正好的领导，是可以节约自己达到目标的时间。我们也许会抱怨，为什么我碰到的都是差领导？为什么领导对我总是不重视呢？在回答这个问题之前，我相信大多数人没有真正自我反省过。如果一个领导不喜欢你，绝大多数情况下是自己的原因，而不能把责任推卸给领导。

但不可否认，也确实有 很多领导也许并不是靠能力，而是靠关系或者拍马屁达到一定的级别的。对这样的领导，我们不能期望太高，毕竟领导的能力并不一定就是最强的，也不一定有值得我们借鉴的地方。那么，如何分辨一个人是不是好领导呢？笔者以自己多年的职场经验，总结下面5个方法，一试便知。
1、以身作则。作为一个领导，想要服众，首先要做到的就是以身作则。一个领导做不到这一点，即使下属表面顺从，但实际心里总会带着一些不懈。就用一个简单的例子来说，如果领导要求我们每天加班，而领导准时打卡下班，作为员工，心里会怎么想？以身作则，说起来容易，但做起来其实挺难的。

在职场上，总有那么一些小领导，当他初次做到管理层的时候，可能就会忘乎所以，对下属严格，对自己却宽容。这些小领导是最没有前途的，也不值得我们为之付出。这一点，我们可以通过观察一些小事情，很容易就分辨出来，对方到底是不是一个好领导。
2、讲诚信。虽然我们都知道，做人要讲诚信。但在职场上，利益关系错综复杂，真正想要做到诚信，对领导来说，也是一个极大的考验。但是对于员工来说，想要知道领导是否讲诚信，也不难知道。我们只需要知道，领导会不会随意做出承诺，而事后却推辞不管。

如果一个领导，动不动就对员工进行某方面的承诺，但又不能兑现自己的承诺时。在这样的领导下面干活，相信每个员工都会感到很憋屈，而且在吃过几次亏之后，再也不会相信该领导。
3、愿意教下属。当你向领导请教问题时，如果领导能够毫无保留的教你，这样的领导绝对是好的领导。这里可以体现二点。第一点，领导愿意真心教你，让你提高自己能力。第二点，领导不怕你能力超过他，自己有十足的把握。如果你遇到肯教你的领导，你一定要把握机会，赖也要赖上他。

4、公平。在职场，利益分配有很多方式，但是大部分是多劳多得，这也是很正常的。但毕竟有些地方界线不是很清楚，这就给了某些领导可乘之机。
记得多年前，有个领导王总，他有个亲戚也是在小部门里，虽然每天也干活，但是能力和那些老员工相比，还是要差不少，当时某个项目完成后，公司奖励给部门20万，最后领导为了体现公平公正，每个员工奖励2万，包括他亲戚，虽然看起来好像是公平，但其实这就是最大的不公平。

5、提拔下属。想要知道，领导是否愿意真心提拔下属，可以多去问问那些老员工，他们在岗位上干了多久了。如果你看到很多老员工能力不错，但还是一个基层员工时，你可以直接走人。在这样的领导下做事，会影响你整个职业规划。而且有这样的领导，部门根本留不住人。

结语：如果你是一个有上进心的人，你的成就并不是由领导决定，他只是其中一个比较重要的因素而已。但毫无疑问，如果你碰到一个好领导，是可以节约你很多时间，少走很多弯路的。
绛旓細1銆佽繖浣棰嗗鐨勬湁娌℃湁浜嬩笟蹇冦佽矗浠绘劅锛屾湁娌℃湁寰堝己鐨勬媴褰撶簿绁炪2銆佹槸涓嶆槸鍏冲績浣撹创閮ㄥ睘锛屽伐浣滀笂涓ヨ姹傘佺敓娲讳腑鍏虫澶囪嚦銆3銆佹槸涓嶆槸蹇冭兏寮闃旓紝鏈夊浜轰箣閲忥紝鏄笉鏄兘璋嬪ぇ浜嬭兘鍋氬皬浜嬨4銆佹槸涓嶆槸鐑埍瀛︿範锛岀煡璇嗗箍鍗氾紝鐪煎厜闀胯繙锛屼笟鍔℃妧鑳界獊鍑恒5銆佹槸涓嶆槸鍏抽敭鏃跺埢鑳戒繚鎸佸喎闈欙紝绋充綇闃佃剼锛屾垚涓哄ぇ瀹剁殑渚濋潬銆
绛旓細绗竴锛屾槸鍚︿細鐢ㄤ汉 鐪嬩竴涓棰嗗鎬庝箞鏍锛屽氨鐪嬬湅浠栭噸鐢ㄧ殑浜烘槸浠涔鏍风殑灏辫銆備織璇濊鐗╀互绫昏仛锛屼汉浠ョ兢鍒锛屼竴涓汉鏄粈涔堟牱鐨勪汉锛屼粬灏变細閫夋嫨鐢ㄤ粈涔堟牱鐨勪汉銆傚鏋滀竴涓瀵间粬鍠滄鐢ㄦ簻椤绘媿椹殑涓嬪睘锛岄偅涔堜粬蹇呭畾鏄竴涓枩娆㈤樋璋濂夋壙鐨勪汉锛屽鏋滀竴涓瀵煎枩娆㈢敤韪忓疄鑲共鐨勪笅灞烇紝閭ｄ箞浠栧繀瀹氭槸涓涓姟瀹炵ǔ閲嶇殑棰嗗銆&#...
绛旓細閬囧埌濂棰嗗鏄竴绉嶇Н鏋佺殑浣撻獙銆傚ソ棰嗗鑳藉缁欎簣鍛樺伐淇′换鍜屾敮鎸侊紝鎻愪緵鏄庣‘鐨勭洰鏍囧拰娓呮櫚鐨勬寚瀵硷紝浣垮憳宸ユ劅鍒板彈鍒伴噸瑙嗗拰榧撳姳銆傚ソ棰嗗涓庡憳宸ヤ箣闂村缓绔嬬Н鏋佺殑宸ヤ綔鍏崇郴锛岄紦鍔卞憳宸ョ殑涓汉鍙戝睍锛屽苟涓旇兘澶熷鐞嗗洟闃熷唴閮ㄧ殑闂鍜屽啿绐侊紝鍒涢犱竴涓Н鏋併佸悎浣滃拰鏈夋垚灏辨劅鐨勫伐浣滅幆澧冦傝繖绉嶄綋楠屽彲浠ユ縺鍙戝憳宸ョ殑宸ヤ綔鐑儏銆佸寮哄洟闃熷嚌鑱氬姏鍜...
绛旓細鏈変竴鍙ヤ織璇濊寰楀锛岃兘婊¤冻涓嶄竴鏍风殑棰嗗璁捐椋庢牸锛屼篃鏄竴绉嶇敓瀛樺姏銆傝兘纰板埌涓浣嶅ソ棰嗗锛岀‘瀹炲緢涓嶅鏄擄紝骞朵笖濂介瀵间竴鑸兘娲绘病澶氫箙銆傛崲涓搴︾湅闅鹃锛屾鎵璋撻瀵间笉鐑傦紝灞炰笅涓嶅枩娆傝兘鎸ｉ挶鐨勯瀵间竴鑸兘鏄湁涓ゆ妸杞瘺鍒凤紝鍙甫浣犲悆鑽わ紝鏈閲嶈鐨勬槸鎬庝箞璺熼瀵煎叡澶勩傞拡瀵光滃ソ棰嗗鈥濇垨鈥滃潖棰嗗鈥濓紝鎴戜滑姣忎釜浜哄績鐩...
绛旓細瀹為檯涓婏紝杩欑鎬濇兂杩囦簬鐙殬銆備负浠涔堣繖涔堣鍛紵涓涓ソ鐨棰嗗鏄兘澶熺湅鍒颁綘鐨勭己鐐癸紝骞朵笖鎸囧嚭鏉ュ府鍔╀綘鏀硅繘鐨勩備妇涓緥瀛愭潵璇达紝灏忓紶鐨勬煇椤瑰伐浣滀换鍔″畬鎴愬緱涓嶅ソ锛岄瀵煎鍏惰繘琛屼簡鎵硅瘎锛屽彲灏忓紶鍗磋涓鸿繖鏄瀵间笉鍠滄鑷繁銆佸鑷繁涓嶆弧鎰忋備粬鍗存病鏈夋兂鍒帮紝棰嗗鏄効鎰忓府鍔╄嚜宸辫繘姝ュ拰鎻愬崌鐨勩傛病鏈夋壒璇勫拰鎸囨锛屽張鎬庝箞浼氭剰璇...
绛旓細鑱屽満涓紝鍝簺琛屼负鍙互鍒ゆ柇棰嗗鐨濂藉潖锛鏄惁浼氱敤浜猴紱鐪嬩竴涓瀵煎共閮濡備綍锛屽氨鐪嬬湅浠栧櫒閲嶇殑浜烘槸鎬庢牱鐨勫氨鍙互浜嗐備織璇濊寰楀ソ浜轰互缇ゅ垎锛岀墿浠ョ被鑱氾紝涓涓汉鏄浠涔鏍风殑浜猴紝浠栦究浼氭寫閫夌敤浠涔堟牱鐨勪汉銆傚亣濡備竴涓瀵煎共閮ㄤ粬鍠滅埍鐢ㄩ樋璋濂夋壙鐨勫睘涓嬶紝閭ｉ杭浠栧繀鐒舵槸涓涓枩鐖辨簻椤绘媿椹殑浜猴紝鍋囧涓涓瀵煎共閮ㄥ枩鐖辩敤韪忓疄...
绛旓細濡傛灉浣犵户缁拷绌朵粬锛屽叿浣撶殑琛ュ伩鍒跺害鍜屾爣鍑濡備綍锛屼粬涓瀹氫細鑽夎崏鎷栧欢鏃堕棿锛屼笉缁欎綘姝ｇ‘鐨勭瓟澶嶃傚ソ鑰佹澘鍦ㄤ笟缁╁嚭鏉ヤ箣鍓嶄細鏈変竴涓畬鏁寸殑濂栧姳鍒跺害锛屾湁澶氬皯涓氱哗锛岀瓑鐫浣犵殑宸ヤ綔鎴愮哗鍑烘潵锛屾寜鐓у埗搴︽墽琛岋紝澶氬皯閮藉彲浠ャ傝浣忚姘歌繙鐭ラ亾鑷繁鐨勫姫鍔涜兘寰楀埌浠涔銆備笉鐭ラ亾灏变笉鐢ㄤ粯閽憋紒鑰佹澘鐨濂藉潖鏄喅瀹氫綘鍓嶉旂殑鍏抽敭锛屽洓涓粷鎷涙暀浣...
绛旓細鎴愬姛澶氬崐涔熸槸鍥犱负鍧氭寔杩欎簺濂界殑鍘熷垯涓庢爣鍑嗭紝杩涜屼笌鍏朵粬鍚屽儦浜х敓宸紓鍖栧苟鑾峰緱鎴愬氨銆傝繖鏄ソ棰嗗韬笂鐨勭嫭鐗规皵璐ㄣ傚父甯濂藉潖涓鍒锛屽姡甯侀┍璧惰壇甯侊紝涔岀儫鐦存皵銆傝窡闅忚繖鏍风殑棰嗗涓瀹氫笉浼氬お鏈夊墠閫旓紝鑰屼笖鍦ㄨ繖绉嶇幆澧冧笅鎴愰暱璧锋潵鐨勪汉鍚屾牱涓嶅お鍋ュ悍锛岃亴鍦轰笉鑳藉杽缁堛傚綋浜嬫儏鍑洪敊锛屾垨鏄垚鏋滀笉濡傞鏈熸椂锛屸滃ソ棰嗗鈥濅細鎶婅矗浠绘壙鎷...
绛旓細濡傛灉浣犺繘鍘婚潰璇曠殑鏃跺欙紝鑰佹澘寮濮嬪拰浣犲ぇ璋浠涔鏈潵锛屽浣犵殑宸ヨ祫闂鎬绘槸閬胯屼笉璋堟垨鑰呬竴甯﹁岃繃锛屾湁浜涘叕鍙哥殑闈㈣瘯涓嶆槸鑰佹澘鍚綘璇达紝鑰屾槸浣犲惉鑰佹澘璇达紝鑰佹澘鍦ㄤ笂闈竴璇翠竴灏忔椂锛岀湁椋炶壊鑸烇紝浠栨槸濡備綍濡備綍鐨勫帀瀹筹紝浠栦滑鍏徃鏄浣曞浣曠殑鍘夊锛岃繖涓椂鍊欙紝浣犲氨瑕佽鎯曚簡锛岃秺鍘夊鐨勪汉鎬绘槸瓒婁綆璋冪殑锛屾墍浠ヨ繃鍒嗗惞鍢樿嚜宸辩殑...
绛旓細浣滀负涓涓湁缁忛獙鐨勪汉锛岃繖浜涘勾瑙佽繃鍚勭鍚勬牱鐨棰嗗銆備絾鏄紝鍒ゆ柇涓涓瀵肩殑濂藉潖锛屾病鏈夌粷瀵圭殑鏍囧噯銆傛崲鍙ヨ瘽璇达紝涓涓綘璁や负涓嶅お濂界殑棰嗗锛屽湪鍒汉鐪奸噷鍙兘鏄釜濂介瀵笺傞偅涔堬紝鎸夌収鎴戜釜浜虹殑鏍囧噯锛屾渶鍚冧簭鐨勯瀵煎涓嬨傞鍏堬紝鐭ラ亾濡備綍鏁欑粰浣犵煡璇嗘垨缁忛獙鐨勯瀵兼槸濂介瀵笺傚ソ鐨勯瀵间笉浼氱畝鍗曠殑鎶婁綘褰撴垚璺戣吙鐨勪笅灞炪備粬浠細...
